诚洁范文网
当前位置 首页 >范文大全 > 发言稿 >

民警座谈会发言(20篇)

发布时间:2022-11-16 12:50:05 来源:网友投稿

民警座谈会发言(20篇)民警座谈会发言派出所民警在教育整顿警民恳谈会上座谈发言材料-百度文库  派出所民警在教育整顿警民恳谈会上座谈发言材料  派出所民警在教育整顿  警民恳下面是小编为大家整理的民警座谈会发言(20篇),供大家参考。

民警座谈会发言(20篇)

篇一:民警座谈会发言

tle>派出所民警在教育整顿警民恳谈会上座谈发言材料-百度文库

  派出所民警在教育整顿警民恳谈会上座谈发言材料

  派出所民警在教育整顿

  警民恳谈会上的座谈发言材料

  Word文档,稿子铺创作,内容有通用性,下载后可编辑修改

  同志们:

  大家上午好!非常感谢大家在百忙之中参加这次座谈会。首先我代表开xxx派出所,对各位的到来表示衷心的感谢和诚挚的敬意!(敬礼)下面,我向尊敬的各位人大代表、政协委员、企业家代表和社会群众,汇报一下派出所近年来的工作,请大家多提宝贵意见。

  一、xxx派出所基本情况

  xxx年x月,经县委县政府批准,xx派出所挂牌成立。派出所辖区总面积xxx平方公里,常住人口截至目前约xx万人,园区企业xx家,产业工人xx万余人。派出所现有民警xx人,警务辅助人员xx人。近年来,xxx派出所忠实践行“人民公安为人民”的庄严承诺,坚持以“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”为总要求,业务工作和队伍建设不断迈上新水平,打造了一系列在全县叫得响的亮点工作。我们坚持“社区警队、办案警队、综合指挥室”一体化建设,在案件侦办、维稳创安、服务群众等方面发挥了重要作用。在全县率先打造了以新时代新型警务模式,受到了群众一致肯定。我们在xxx

  园区企业探索推行“一企一警”工作,受到市局主要领导的批示肯定。在社区创新性的开展法制教育,推动“社区网格”和“社区警格”双网融合,实现警务工作与社区事务高度融合,逐步将社区警务工作室打造成传播先进思想的主阵地、普及法律知识的微课堂、警民共建共治共享的大舞台,打通服务群众“最后一公里”,经验做法被上级予以肯定。

  xxx派出所连续三年被县局评为先进单位,2021年上半年,我所在创建“枫桥式公安派出所”活动中成绩突出,被市局表彰为“优秀集体”,xx名民警荣立个人三等功,xx名警务辅助人员被表彰为“优秀辅警”。成绩的取得是党委政府正确领导的结果,更是以在座的各位为代表的社会各界关心、支持的结果。

  二、工作中的短板和不足

  随着经济社会的发展,治安管理的薄弱点、矛盾纠纷的凸显点逐步增多,特别是近几年外来人口增多,企业受经济转型等因素影响,各类经济纠纷、劳资纠纷、不稳定因素呈上升趋势,治安形势越来越复杂,面临的挑战越来越严峻,公安工作离党委政府的要求和人民群众的期待还有很大差距,主要体现在:

  (一)打防管控力度需要不断加强。我们派出所虽然持续不断的加强打击、巡逻防范工作,但辖区内警情、案件仍然居高不下,特别是影响群众安全感最大的盗抢骗等可防性案件仍频繁发生,群众反响强烈,成为当前治安防范的最大痛点。对易发案区域的安全防范重视程度不够,不敏感,对作案规律、作案手法疏于分析研判,打击效能不高。巡逻密度不大,重点时段、重点部位的巡逻还不能做到精准、科学,导致案件频发,群众利益受损。

  (二)基层基础工作仍有薄弱环节。目前,随着流动人口的增加,辖区内外来人口不断增长,社区治理已经成为当前迫在眉睫、亟待解决的一个社会问题。但是基层组织、社区群众参与群防群治的积极性不高,不能与公安机关形成合力,社会治安防控仍然是公安机关单打独斗,防控效果大打折扣。受各种因素制约,社区警务工作还没有常态化开展,治安基础要素管控存在漏洞,还不能对辖区情况完全做到“情况清、底数明”“人熟、地熟、情况熟”。

  (三)涉企案事件处置缺乏有效手段。随着新旧动能转换和疫情等因素影响,辖区内企业受冲击较大,有的面临被迫关门停产的境地,由此引发了大量经济纠纷、劳资纠纷,由于大多数带有经济纠纷背景,给公安机关在定性、处置等方面带来较大难度。但也暴露出派出所对企业生产经营、员工思想动态、存在的不稳定因素等情况不能做到全感知、全了解,不能为企业提供力所能及的帮助,不能做到及时预警、及时为党委政府提供决策参考。

  (四)队伍管理存在风险隐患。民警思想教育工作滞后,谈心谈话制度执行不到位,对于一些苗头性、倾向性问题不能做到工作上纠正、思想上帮扶。民警担当意识、宗旨意识、奉献意识仍需加强,队伍向心力、凝聚力还有待提升。民警、辅警纪律意识、规矩意识不强,甚至心存侥幸,钻制度的“漏洞”,打纪律的“擦边球”。民警作风还存在不少问题,队伍管理存在风险隐患。

  三、矢志不移忠诚履职,坚决完成新时代党和人民赋予的职责使命

  下一步,xxx派出所将以创建“枫桥式派出所”为契机,以公安队伍教育整顿为保障,以“带一流队伍,树一流形象,创一流业绩,做一流贡献”为目标,脚踏实地抓落实,坚定信心再出发,推动各项工作再上新水平。

  (一)坚持政治建警,筑牢忠诚警魂。旗帜鲜明讲政治,将公安工作和队伍建设始终置于党的绝对领导之下,坚决做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠,切实履行好党和人民赋予的新时代使命任务。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员民警的先锋模范作用,以党建促业务,以业务强党建,让党建优势最终转化为助推公安工作高质量发展的强大动力。

  (二)聚焦主责主业,扛起维稳重任。深入开展矛盾纠纷隐患排查整治,强化情报预警,为党

篇二:民警座谈会发言

tle>监狱青年民警座谈会发言稿-百度文库

  青年民警座谈会发言稿

  第六监区

  张毅

  尊敬的各位领导、各位同事:

  大家好!首先非常感谢领导对我们青年民警的关心和重视,给我这个难得的机会,让我与大家一起来学习、交流。

  2014年11月,很荣幸我加入了马鞍山监狱这个“大家庭”,迄今已有整整4年。这四年,我由人民教师转变成为一名监狱人民警察,是个不断学习的过程,也是一个逐步积累的过程。回顾起来,主要有四点体会与感受与大家分享:

  一、用心向上,将热情满怀于心

  初入警营,踌躇满志,当那一身正气的“藏青蓝”第一次穿在身上的时候,内心可以说是满怀热情、无比激动的。我始终认为热情是做好任何工作的前提。年青人最大的优势就是热情,如正午的太阳,耀眼而夺目。托尔斯泰曾说,一个人如果没有热情,他将一事无成。

  热情的基础是拥有强烈的责任感和使命感。监管改造工作中,我们要时刻落实全面从严之要,严格自我要求,建立起“披荆斩棘,舍我其谁”的勇气,不犹豫,不回避,敢于在基层磨练,乐于在困难岗位发光发热。面对监狱改革和发展的重大新任务,要敢作先锋,敢涉险滩,积极贡献活力与力量。要

  以雏鹰初飞的果断,乳虎啸谷的豪气,为全面构建监狱“五大改造”新格局保驾护航。

  热情也意味着乐观、平和。参加工作以来,不论在任何一个岗位上,我始终能够做到开心工作,和气待人,冷静处事。虽然有时候也会感到压力甚至遇到挫折,但我始终坚信明天会更好。年初,单位组织的体检中,我被确诊为甲状腺恶性肿瘤,一度心情非常低落,压力很大,心想:别人一辈子可能都碰不到的事情,我年纪轻轻怎么就碰上了,但我却从来没有丧失过信心,唯有乐观面对,积极配合治疗,最终在领导的关心、同志们的支持和医护人员的帮助下,术后,病情得到了很好的控制,不到20天,就又走上了我热爱的岗位。在这里我想告诉大家的是,千万别等你失去了一样东西的时候,才知道了它的珍贵。所以,不论是面对生活还是工作,我们都应时刻保持热情,用心向上。

  二、立足岗位,将学习贯穿始终。

  加强学习是青年民警素质锻造的必由之路。青年民警只有立足岗位,透过不断的学理论、学业务、学经验方法,不断的提升自身素养,不断的积累沉淀,才能做到厚积薄发。一是学理论。理论是对客观规律的总结,单位时常组织的专题讲座、进修培训、撰写学习笔记等方式都是我们学习政治理论、提高思想认识的有效途径;二是学业务知识。监管改造工作对业务

  知识的掌握运用要求极高,“岗位大练兵”活动以及单位每季度组织的业务知识考核等都为我们提供了很好的学习平台,只有不断提升监管改造业务能力和警务技能水平,才能更好地胜任本职工作;三是学经验方法。一切知识的获得,归根到底是对方法的探索,抓住了方法就抓住了提高潜力的精髓。青年民警应时刻保持“空杯心态”,善于在工作和学习中潜心挖掘,学习借鉴优秀的经验方法,特别是老前辈,老领导的经验方法,在归零中不断进步,在总结中不断提升。

  三、求真务实,将职责担在肩上

  求真务实,脚踏实地一直是我党的优良作风,也是我们做好任何工作的客观要求。对于一名青年民警来说,要主动将职责担在肩上。全身心投入工作,遇到困难不退缩,遇到问题不逃避,遇到矛盾不退让,兢兢业业、不遗余力地把职责范围内的事情处理好。大家虽处在不同的岗位,从事不同的具体工作,但有一点是共同的,都是为监狱事业的发展和进步而努力。监管改造工作无小事,工作面广,时效性强,这就要求我们要进一步增强时间观念、效率观念,做起事情来要有年青人的锐气,只争朝夕,立说立行,当日事当日毕。

  四、开拓进取,用行动指引方向

  有人说,美梦成真的第一步是“起床”。每个人心中都会有一个理想或者说是阶段性的目标,但梦想照进现实,关键还是要付诸行动。

  我有个三岁的儿子,经常晚上都缠着我给他讲故事。讲故事过程中,我发现有很多故事自己之前其实都没怎么在意。比如,寒号鸟的故事,大家都比较熟悉,以前只觉得很有意思,留意的只是“得过且过”,现在想来其实还寓意着行动。光说搭窝而没有行动,寒号鸟最终冻死在寒风中。所以,再小的事情都必须把它付诸行动,再小的事情都要把它当成提升自己素质的重要途径。唯有行动才能指引我们前进的方向。

  同志们,年青就要有朝气,不能有暮气;年青就要有锐气,不能有惰气;年青就要有才气,不能有燥气。“人生在勤,不索何获”作为新青年的我们,要始终坚信:生命的尊严不在于绚烂,而在于实现人生的价值;生命的意义不在于恒久,而在于默默无闻的奉献。至此建监十周年之际,让我们携手:用容颜表达欢喜,用双肩担负责任,用微笑感化心灵,用爱心拥抱世界,无怨无悔,尽职尽责,努力做一名有能力、有情怀、有担当的监狱人民警察!

  我的发言完毕,谢谢大家!

篇三:民警座谈会发言

tle>公安青年民警座谈会讲话三篇-百度文库

  公安青年民警座谈会讲话三篇

  第一篇:公安青年民警座谈会讲话

  青年教师座谈会讲话稿

  各位老师:晚上好!你们是我们学校的末来,是学校的后备军,学校的发展离不开你们,学校希望你们能把这个集体作为你施展能力的舞台,能为学校出谋献策,把你的潜能都发挥出来,所以今晚在此我们一起交流学习,希望大家畅所欲言,下面就个人工作经历和大家谈以下几点一、分析青年教师的优势1、你们精神饱满,想做啥都行你们现在年轻,精力充沛,记忆力好,思维灵活,可塑性强,接受新的事物快,对新知识有着极大的学习热情,只要想去做就能做,而且能做好。如今的教育,新的课改,信息技术等崭新的手段正逐步进入课堂,这些,对青年教师来说,可谓“广阔天地,大有作为”;而对年老教师,则觉勉为其难。你们在课件制作技术、网络技术等方面,的确令许多老教师大叹“后生可畏”。比如:小金那次参赛课,课件的运用,课堂上有吸引力的语言,使得整个课堂氛很活跃,最后获得了全镇一等奖。比如:王瑞琼这次写的论文,起先还怕写不好,但你认真地去做了,获得了二等奖,是你意想不到的,这就说明——只要想做你就行!2、你们容易和学生拉近感情你们刚刚毕业不久,师生之间融合点多,青年教师的思维方式与学生相近,但相对沟通起来要容易,通过接触了解他们的思维方式和习惯,我们能得到授课质量的反馈,及时调整授课方法,使课堂讲授更具有针对性.起到事半功倍的效果。从生活上对他们进行关心,建立对教师的尊敬和信任,从而激发他们对专业课程学习的兴趣。3、具良好的礼仪习惯年青教师对人热情礼貌,性格活跃,能感染人,让别人和你们在一起就有快乐的感觉。今天的时代,知识、观念、能力,都在飞速变化,确为日新月异。学校就是要有你们这些充满

  思想活力的人,敢于挑战传统的人,善于接受新生事物的人,带动学校顺应时代,创造发展。学校里,有你们充满朝气的教师,才能激发学生的热情,提高学生的兴趣,从而带领学生积极向上,奋勇前行。这些是你们所具有,值得自豪的,也是让中老教师们所羡慕的。但是也不能因为你们具有这些优势,就存想:哎!和这些教师比,我背着一支手都能把他们比下去,所以在思想上就会松懈,从而在工作上表现没有老教师敬业。用老教师的话说:现在的年青人不会吃苦了。二、作为青年教师应该具有的几种心态1、要具有谦虚好学的心态到医院看病,找年轻的医生,还是找年老的医生?我想,大家一定会回答:“当然找老医生。”原因其实也很简单,谁都知道,医生越老,经验便越丰富,医术也就越高明。其实,任何行业都是同样的道理,经验来自积累,经验便是财富。同样,教师行业也不例外。所以,青年教师的首要任务,就是要虚心努力地向老教师学习,学习他们的丰富经验,站在他人的肩膀上,摘取成功的果子;就是要努力不断实践,不断磨练,不断探索研究,增加生活阅历,在实践中积累经验。只有这样,才会尽快地进入角色,胜任工作,从而得到学生和家长的认可和支持。2、要有吃得苦的心态俗话说:吃得苦中苦,方为人上人。作为教师这个职业是辛苦的,我们必须要正确的面对。(一)工作辛苦。由于是应试教育,为了提高升学率,各学校拼命提高升学成绩。(1)班级人数多。每个班级都是在40多人,这么多学生坐在教室里,这样的教学怎样能达到“因材施教”,这样辛苦很多中国的教师,他们要花很多心思管理那么多学生,还要带领学生应付那么多的考试。(2)工作时间长。早晨七点辅导早自习,上午上班,中午改作业,晚上写教案,备课,改作业,开政治会议。(二)待遇升幅小。老师待遇一直偏低,虽然在社会里,觉得不低,但是老师待遇一直增幅不大,工作30年了,还是个20XX多元,可现在的社会里,与教师处于同样脑力劳动和劳动强度的工作,那待遇是

  增幅很大,如律师、医生、会计师、工程师和设计师等,这些工作时间越长,待遇越高,甚至高的离谱,可老师每天勤勤恳恳,收入不如其他职位的二分之一。(三)检查多。我们学校里的教案、作业批改等,还有要应负上级检查的。(四)工作成就感低。现在的学生都难教,教育好了,可学生还不领情,因为现在的学生都是独生子女,自私,对老师不感恩,对面不说老师,背后常常说老师的坏话。亲人不理解,很多老师的家属不支持他的工作。(比如:小金上学期发生的事)这些是我们所有老师都有的苦,我们即然选择了这个职业,就只能正确的面对,在苦中寻求那份快乐吧!你们作为年青人,在工作中,有时难免在某个阶段学校按排的任务会比较重,如果没用吃得苦的心态,这时你就会怨天尤人,存想是这个领导跟我过不去吧!于是你就心生闷气不快乐的工作,这样对你的身体不好。我们一定不能这样的工作。3、要有接受帮助和帮助别人的心态。我们的工作环境是我们接触外界的一个平台,在这样一个工作环境里我们在成熟、在生存、在发展,一直到我们退休。那么开开心心的度过每一天对我们来说非常的重要。在我们的工作环境里,建立良好的人际关系,得到大家的尊重,无疑对自己的生存和发展有着极大的帮助,而且有一个愉快的工作氛围,可以使我们忘掉工作的单调和疲倦,也使我们对生活有一个美好的心态。我认为我们只要有接受和帮助别人的心态,你在学校的工作中一定是开心的。首先,怎样理解接受别人帮助心态这个问题。从表象上看,别人帮你做事,或给你需要的东西,这个大家都明白是别人在帮我,但在学校的工作中,有些帮助就不一定被理解为帮助,比如:你的有些做法偏离了学校的规章制度,这时作为领导可能就会提醒你,这时想想我能不能理解为是领导在帮我,还是理解为领导和我过不去。(比如:有关早自习签到、值周等的问题)所以,在今后的工作中还会有这些提醒,希望你们能把它看为是对你的帮助。其次是帮助别人的心态的理解。我们是在学校工

  作,是校长领导我们工作。所以我们就要学会帮助校长,尊重校长的决定。(1)帮助校长,尊重校长的决定在工作过程中,每个人考虑问题的角度和处理问题的方式难免有差异,对校长做出的决定有看法,在心里有意见,甚至变为满腹的牢骚。在这种情况下,切不可到处宣泄,否则经过几个人的传话,即使你说的是事实也会变调变味。等校长听到了,就变成让她生气和难堪的话了,这样校长难免会对你产生不好的看法。如果经常这样,即使你工作再努力,做出不错的成绩,也很难得到校长的赏识了。况且,你完全暴露了自己的缺点,也容易被那些居心不良的人利用,这样对你的发展是非常不利的。最好的办法就是把你认为不公正的问题,当面或找到最好的表达方法与校长沟通交流,这样不光你的问题能得到解决,还会让校长觉得你是一个有主见的人,也乐于采纳你的意见。(2)帮助老同事,乐于采纳他们的看法老同事相对来说积累了丰富的经验,但因为年龄关系,对一些新鲜事物接受较慢,如电脑的使用对他们来说是很困难的,不妨在他们需要的时候伸出你的援助之手。你是举手之劳,而他们却能心存感激。(3)乐于善意的帮助新同事新同事对手头的工作不太熟悉,他们希望得到你的帮助,但心有怯意,不好意思向别人请教,这种情况下,我们要主动地去帮助他们,在他们最需要帮助的时候伸出你的援助之手,往往会让他们铭记终生,打心眼里感激你,在工作中也乐意配合你和帮助你。如果你不把新同事放在眼里,在工作中不尊重他们的意见,也会招致他们的反感,让你的工作很被动。(4)帮助别人成功,适当让“利”于人有一些人与同事关系不好,主要是自己过分计较自己的利益,老是争求种种好处,这样也会让同事反感,无法地得到大家的尊重,而且他们总在有意和无意中伤害同事,最后使自己变得孤立。而在事实上呢,这些利益未必能带给你好处,反而弄得自己身心疲惫,并因次失去了良好的人际关系,真是得不偿失。(5)保持乐观和幽默,帮助别人轻松愉快我们从事的教育事业

  很单调乏味,跟外界打交道很少,清水衙门一个,面对外面的花花世界,我们难免会发牢骚,但在工作中,我们一定要保持乐观的心态,让你自己语言幽默得体。幽默和乐观可以消除同事之间的敌意,更能营造一种亲近的人际氛围,这样有助于你跟你的同事轻松愉快,能消除工作中的疲劳,你的形象会更可爱,也很容易让人接近。当然,我们要把握好分寸,分清场合,否则会讨人嫌。

  招商座谈会讲话

  篇一:招商座谈会发言稿

  招商座谈会发言稿

  尊敬的各位女士们,先生们:

  大家好!欢迎大家能在百忙中抽时间来参加****婴幼儿配方奶粉招商座谈会,值此,我谨代表珠海横琴****食品有限公司热诚地欢迎您的到来!

  下面我首先简单的介绍一下珠海横琴****食品有限公司,珠海横琴****食品有限公司于20XX年5月在珠海横琴工商行政管理局注册成立,是一家批发和零售婴幼儿食品、乳制品,儿童用品的公司,是澳大利亚澳源乳制品有限公司生产的****婴幼儿配方奶粉在中国的总代理。我们所销售的婴幼儿配方奶粉均通过中国商检检疫,提供每批商检检疫卫生证书,是一个旨在以质量为生存,以服务求发展。提供优质的婴幼儿乳品,保障婴幼儿食品安全,去实现经济效益的公司。

  向性项目跟踪落实,增强了招商引资工作的针对性和实效性。三是挖掘优势资源招商。注重挖掘“全国文明县城、中国金融生态县、全国粮食生产先进县”等品牌特色优势,发挥好农副产品以及劳动力等资源丰富优势,凸显了招商引资比较优势。利用好入园企业的桥梁纽带作用,大力开

  展以商招商、以企招商,比如依托江苏雨润生猪屠宰加工项目引进了香港食神集团骨味素调味品生产项目。同时,充分发挥东部地区三台驻外办事处、劳务输出办、在外成功人士及商会的作用,内外互动抓招商,现已掌握招商信息84条。

  (三)优化投资环境促招商。以创建四川省法制政府示范县为契机,努力创造一流政务服务环境。着力建设诚信政府,认真落实招商引资优惠政策。坚持对招商引资项目实行并联审批、全程代办、网上预审、预约服务、上门服务,对重大项目实行“一对一”全程跟踪服务制,切实提高了承接效率和服务质量,促进了签约项目早落地、快建设、早投产。

  三、下一步打算

  尽管×在承接港澳台及东部产业转移方面取得了一定成效,但也还存在一些突出困难和问题:一是港澳台项目信息渠道窄,目前掌握的信息相对较少,加之出境管理严格,到港澳台考察对接少,项目洽谈与引进的成功率不高;二是相对于其他地震极重灾区产业园区援建工程,目前三台工业园区基础设施建设较为滞后,对好项目、大项目的吸引和承接能力相对较弱。下一步,我们将认真贯彻落实今天的会议精神,进一步增强责任感和紧迫感,瞄准港澳台和东部9省区中国500强、行业20强、省区10强企业,切实加大招商引资力度,注重招大引强选优,努力在承接港澳台及东部产业转移上取得更大成效,确保完成市委、市政府下达的目标任务。

  (三)创新方式招商。针对港澳台和东部地区企业“报团式”投资特点,选择重点对象跟踪洽谈,努力促成一户签约,多户紧跟。针对港澳台企业重亲情特点,充分发挥×港澳台属、港澳台胞的作用,实现亲情招商。针对港澳台和东部地区企业团队意识强特点,广泛发动企业协会、商会等

  民间组织作用,以会招商;同时,发动现有入驻港澳台和东部地区企业现身说法,开创以商招商新局面。

  (四)改善环境招商。一方面,整合灾后重建项目资金,大力吸引社会资金,加快园区道路、管网等基础配套设施建设,力争今年底基本完成“一园多区”主干道、区间干道和水、电、气等生产要素配置。另一方面,加大宣传力度,广泛深入宣传×丰富资源、优势产业、优惠政策、优越环境和重点投资项目等,让更多×人参与招商引资,让更多有识之士投资×。

  四、几点建议

  (一)鉴于×纺织服装和食品加工产业目前已形成特色和优势,建议今后将全市的纺织服装和食品加工类项目安排到×聚集发展,并加强全市招商引资工作的统筹协调,维护全市招商投资整体环境。

  (二)建议取消我县境内的收费站,开通绵阳至芦溪公交车,并将绵三快速通道与芦溪集中区连接道路纳入全市统一规划建设,进一步提升×交通优势和区位优势,创造更为宽松的投资环境。

  篇三:领导在招商动员大会上的讲话

  在新兴产业招商动员大会上的讲话

  各位来宾、同志们、朋友们:

  大家好!今天,我们在这里举行新兴产业招商引资动员暨政产学研金联席会议成立大会。这是贯彻落实市委九届十三次全会精神,做大做优“经济蛋糕”的重要措施。今天,我们专门邀请了市直有关部门的领导、各专业银行的领导来参加这次动员大会。

  一、市委、市政府成立专业招商分局的决策背景

  为了贯彻落实中共市委九届十三次全会精神,以钢铁、石化两大项目落户为契机,围绕发展两大项目中下游产业,市委、市政府决定成立六个产业招商机构,并由市科技局牵头成立新兴产业招商机构。

  5月31日,市政府副市长召开产业招商工作会议,明确提出成立6个招商分局,并要求做好七项工作:一是建机构;二是建网站;三是出手册;四是集信息;五是靠主体;六是招项目;七是定政策。

  二、筹备成立新兴产业招商分局

  根据市委、市政府的决策部署,我局立即加班加点着手筹备新兴产业招商分局的有关事项,并且大力开展招商引资,大力培育战略性新兴产业,努力做大做优“经济蛋糕”。

  (一)确定招商分局办公室场所。我局将一楼最大的一间办公室(70平方米)调出来作为招商分局的办公室,高标准重新装修,并按招商业务的特点定制有关办公设备,购买了2台3匹立式空调和6台电脑,设置专门的招商洽谈室。

  (二)抽调有关工作人员。我局抽调2名副调研员2名科员共四人脱产开展招商工作;抽调开发区科技和招商局副局长科协主席陈观荣作为专职招商副局长;聘请3名大学毕业生作为招商分局工作人员。以上人员已经全部到位开展工作。

  (三)成立有关招商工作机构。

  1、6月13日上午,按照市政府的统一部署,我局在一楼大厅举行新兴产业招商分局成立挂牌仪式,市政府副市长参加。

  2、今天我们又成立新兴产业招商工作顾问团和建立了新兴产业政产学研金联席会议制度。如何发挥顾问团和联席会议制度的作用。

  (四)开通新兴产业招商网。根据市政府的部署,我局立即组织7名电脑技术人员,加班加点高质量按时完成招商网站的建设工作,于6月12日全部完成,并于6月13日上午由副市长点击正式开通。现在网上洽谈业务开展良好。

  (五)印制《招商手册》。我局已于6月12日设计并印制好了《新兴产业招商指南》。

  三、下一步的招商工作措施

  在市委、市政府的正确领导下,在市直各部门的支持配合下,我们新兴产业招商工作要紧紧围绕以下七个“进一步”来加强:

  (一)思路要进一步明晰。

  要树立招商引资、借力发展的理念。招商引资、借力发展是欠发达地区实现跨越发展的捷径。要有解放思想、敢为人先的气魄。一个后进地区要实现跨越式发展,其原动力是在人,是人的思想观念转变和由此带来的实践创新。我们作为经济欠发达地区,更应当有逆流而上的勇气,敢攀别人不敢攀的高峰,敢做过去不敢做的事情,敢向强者叫板,敢同高手过招,敢于超常规发展,变小步慢走为大步跨越,实现更高的目标。

  突出一个重点:充分发挥高新技术开发区的作用。

  强化两个招商手段:充分发挥企业的作用,强化专业招商和以商引商这两个招商手段。今天我们请了所有科技型企业参加会议,就是想通过你们长期的合作,引进战略性新兴产业项目,推进湛江新兴产业的发展。

  市委、市政府成立了六个产业招商分局,对我们科技局来说,招商引

  资工作是我们的弱项。但在在座企业、市直部门和专家的支持和努力下,我相信,在主动走出去、招进来等措施下,我们会将被动变成主动。

  (二)目标要进一步明确。通过培育新兴产业企业,将新兴产业变成的支柱产业,为做大做优经济蛋糕作贡献。

  (三)重点要进一步突出。新兴产业有七大产业,我们要通过专家们的论证,也由大家来讨论,找出我们新兴产业的发展重点,通过重点来推动整个新兴产业的发展。

  (四)力量要进一步整合。作为招商引资的弱势群体,我们要整合招商引资的力量,通过整合企业、银行、专家和市直部门的力量,发挥全民招商和专业招商相结合的办法,这样,我们就有了优势。

  (五)措施要进一步落实。

  思路明晰,目标明确,工作重点已摆在我们面前,现在关键是靠大家来落实。进一步发挥政产学研金联席会议和招商顾问团专家的作用,积极开展新兴产业招商引资工作。

  (六)政策要进一步完善。收集完善新兴产业有关的政策法规,根据的特点,提出符合我们新兴产业发展的优惠条件,向市委、市政府提出可行的方案,促进新兴产业的发展。

  (七)方法要进一步多样化。

  1、走出去招商。我们要走出去、招进来,七月初由我带招商分局的成员到外地开展新兴产业招商工作。

  2、网上洽谈招商。我局已在新兴产业招商网上设置网上洽谈室,专人负责网上洽谈业务。依托等媒体,在网上进行常年招商。

  4、利用校友会、商会招商。调查掌握本市在国内外有作为的企业家,发动驻高校校友会的企业家、高层管理、业务主管来考察,通过我市驻外

  地商会,积极筹备重点地区的上门招商与说明会,充分利用我市的高新区、产业转移园、农业科技园、县区工业园为载体,吸引我市在外创业有成人员回乡投资发展。

  5、会展招商。组织参加一些有影响力的科技、经贸会展活动,大力推介招商项目、招商政策和优势资源等,组织龙头企业进行项目洽谈。

  同志们,新兴产业招商的成功与否,关键靠在座各位的辛勤努力和艰苦付出。我们坚信,只要在座的企业、专家和市直各部门的通力合作、上下齐心协力,把握机遇,克难奋进,新兴产业招商工作一定会取得好成绩,科技创新一定能支撑和引领幸福建设。

  第三篇:公安青年民警座谈会讲话

  青年教师座谈会讲话

  青年教师座谈会讲话青年教师们,我们已经在教育工作岗位上工作了八年、十年甚至于十五六年。在过去十几年的工作中,我们用辛勤的汗水和勤劳的付出走出了一行行坚实的足迹,为五家镇中心校教育的发展作出了应有的贡献。但是,中国有一句古话说得好:“行百里者半九十”,在今后的工作中,我们不能有丝毫的懈耽麻痹大意。青年教师们,因为我们年青,对于我们每个人来说,未来的路还很漫长,前进的道路有可能鲜花铺就,也有可能荆棘丛生。类似于2022年的人事制度改革,尽管我们从容面对,最终战胜了这场考验,但是考试之前,我们每个人都忐忑不安,进行了细致的复习,那个时候可以说人心慌慌。还有发生在1997年的五家镇教育上的一次大的风暴,其中的许多场景现在想来还历历在目。那场

  风暴中有几位已经工作了近二十年的民办教师被辞退回家。那个时候谈及此事他们语音哽咽、泣不成声。是啊,人生有多少个二十年。二十年他们付出了青春、智慧和汗水……可以说他们把人生中最宝贵的一段时光,奉献给了五家镇的教育事业。当他们鬓染银霜,激-情不在的时候,他们得到的结果却是被无情的辞退。好在,在全体教师的共同努力下,最后,这几名教师重新又回到了教师的工作岗位上,现在他们当中有的已经退休了,有的尽管已经五十多岁了,还依然默默无悔地耕耘在教育的第一线。马克思主义的哲学原理告诉我们“道路坎坷,前途光明”。解决问题和困难的方法只有靠我们自己的努力、拼搏和奋斗。华山再高,顶有过路。只要我们在思想上始终保持锐意进取,在态度上始终保持谦卑谨慎、在工作上始终保持埋头苦干。那么,我们就能应对随时而来的各种挑战,我们的事业就会更加顺畅、通达,我们的前途将会更加美好。青年教师们,我们应该热爱我们自己的这份事业。干一行,爱一行。记得有一首诗是这们写的:“树林里有两条路,都一眼望不到边,站在人生的路口,我彷徨了,犹豫了,我究竟该走哪条路?终于我选择了一条并且坚定的迈出了第一步。那是因为我知道,人的一生不可能同时踏上两条路。”无论最初,我们出于何种原因选择了教师这个职业。既然选择了,就应该心无旁鹜的热爱她、对待她。最近,看了一篇文章,题目是《明天,我们能给孩子什么?》。文中有这样几句话:“三月份,我国西南大部分省区,遭遇了百年不遇的旱灾,孩子们没有水喝,或者喝着混浊不清的水,或者一个星期只喝一瓶水;还是在三月,山西的问题疫苗使一百多个孩子或死或残;还是在三月,福建南平,一外科大夫被辞退后,将本应该还应治病救人的手术刀捅向了还处在花季中的孩子们,致十三名孩子死伤,其中八名孩子永远离开了这个世界……”天灾,人祸,掩卷深思,扪心自问,明天,我们应该给孩子什么?我想,我们所能做到的就是脚踏实地,一步一个脚印地做好我们的本职工作。在工作中,我们应该对得起自己的良心,对得起孩子们,对得起每一位望子成龙、望女成凤的父老乡亲,对得起我们每个月从共和国纳税人手中支取的或多或少的工资。楚辞《离骚》中有这样一句诗:“亦余心之所善兮,虽九死其犹未悔”,青年教师们,我们当以此铭志,鼓足干动,去做好我们今后的工作!青年教师们,让我们时刻准备着,以一定要争气的信念去贡献我们的青春和力量,谱写出无愧于时代的壮丽篇章!最后,我祝所有青年教师工作顺利,万事如意,阖家欢乐!-

篇四:民警座谈会发言

tle>青年民警座谈会个人发言范文精选-百度文库

  青年民警座谈会个人发言

  各位领导,各位同事:

  大家好!非常感谢领导对我们年轻警察的关心和重视,给我这个难得的机会,让我和大家一起学习交流。

  我于2006年8月进入市院工作,至今已有五年。五年来,我从学校走向社会是一个学习的过程

  是一个逐渐积累的过程。回顾起来,主要有四点经验和

  感受:

  第一,热情

  热情是做好工作的前提。托尔斯泰曾经说过,一个人就像

  果然没有热情,他一事无成。年轻人最大的特点是最主要的优点是热情。作为年轻人,你必须有年轻人。

  看起来,不能整天垂头丧气,没有激情,让别人说你不

  像年青人。

  热情意味着乐观和平和。自从我上班以来,我每天都很开心。

  心灵工作,和善待人,从不带着怨恨和情绪做事。

  然而,有时我会遇到压力甚至挫折,但我总是相信太阳每天都在。

  都是新的。***年,我处理的**一个案子,曾经被炒过。当时压力很大,很多人晚上睡不着,心想:别人一辈子

  可能遇不到的事情,我上班几年就遇到了不幸,但是从

  不放弃,坚信自己,坦然面对,认真准备各种计划,最后,在领导的关心和同志的支持下,案件仍然得到了

  妥善处理。

  热情的基础是责任感,对工作和他人没有责任感

  不可能有发自内心的热情。遇到问题的时候,不要说我不会,而是勇敢的做排头兵,多想想,多问问,尽量把它拿下来,即使不完美,也要完成任务。2006年上班的时候,分配公诉内勤,手头没有现成的资料,我想了一点,只是用头皮完成了任务。

  当时有人对我说

  不要做内勤,内勤出不了成绩。可以凭一颗责任感,一腔工作热情,在内勤这个岗位上也收获了很多

  第二,行动

  上周,全国劳动模范白国洲同志来市院报告,他

  一句话我印象很深。他说,美梦成真的第一步是起床。每个人心中都会有一个理想或者是目标,但变成现实关

  键还是要付诸行动。

  我有个四岁的女儿,每天晚上都缠着我给她讲故事。讲故事过程中,我发现有很多故事自己之前其实都没怎

  么在意。比如,寒号鸟的故事,大家都比较熟悉,以前

  只觉得很有意思,留意的只是得过且过,现在想来其实

  还寓意着行动。光说搭窝而没有行动,寒号鸟最终冻死

  在寒风中。

  所以,再小的计划都必须把它付诸行动,再小的事

  情都要把它当成提升自己素质的重要途径。06年上班后,开始接触《检察日报》,看到上面有很多理论文章都是基层院干警写的,我就给自己定一个计划:07年一定要在《检察日报》上见到自己的文字。我通过电子邮件,投了几次稿都没有反应。别人说《检察日报》上面发文章的都是关系户,我想《检察日报》每年发表那么多文章,都是关系户吗?肯定是稿件风格不符合要求。后来,我开始收集《检察日报》,仔细研究观点版刊发稿件的特点,再投稿命中率就高多了。至今,我已在《检察日报》、《中国检察官》、《公诉人》等国家期刊上发表理论文章20余篇。前一段,**报社编辑还给我发邮件,希望我多给他

  们供稿呢。

  第三,要谨慎

  细节决定成败。也有人说,细节决定命运。这几年,一些有重大影响的刑事案件,如***案、***案等,出现

  问题虽然都有一定的巧合性,但这些巧合往往都发生在

  细节上,主要是对一些细节考虑不周全。

  经历***案后,我对自己参与讨论或办理案件,提出两点要求:一是要像律师一样思考;二是要像记者一样敏感。为什么要像律师一样去思考呢?因为律师的职能就是站在被告人的角度挑案件的毛病,搞审查起诉也是挑案

  件毛病。不同的是律师挑的是我们的毛病,而我们挑的是侦查机关的毛病。如果我们能像律师一样去思考,提前把毛病挑出来,在处理案件时就会有更大的余地,案件质量才能得到保证。

  同时,办理案件不仅要考虑法律效果,而且还要考虑社会效果和政治效果,这就要求增强敏感性,像记者那样敏锐捕捉案件中的潜在的热点。现在,我国正出于社会矛盾凸显期,贫富差距日趋增大,下列案件比较容易引起网络关注的:(1)涉及国家机关可能存在不作为或乱作为的案件;(2)涉及公务员的案件;(3)涉及农民工、下岗工人等社会弱势群体的案件;(4)涉及富二代、官二代、星二代等特殊社会人群的案件;(5)涉及记者、打假斗士、维权斗士等所谓正义名人的案件。对这些案件,在办理时必须谨慎,任何小的问题注意不到都有可能引起社会关注。

  第四,要不怕吃亏

  吃亏是福。没有人愿意同爱占便宜的人交往,只有吃亏的人才能正确面对自己,赢得尊重。

  我在武汉读书期间,曾经在东风汽车本田公司干过一段时间临时翻译。当时,东风本田公司才成立,文字资料都委托翻译公司完成,尚没有专业的书面汽车用语翻译参考。而且,公司有个规矩:第一次做临时翻译的人,该期翻译结束时由中、日双方人员为其打分,平均

  分90分以上才可能在下一次继续做翻译。我当时大学毕业,虽说学的是商务日语,但对汽车术语一窍不通。第

  一天做翻译就懵了,啥也听不懂。但我态度好,主动跑

  到现场,帮中方工人师傅拿东西、干活儿,了解并用本

  子记下零部件的中文名称;然后,陪同日方人员巡视时,趁机问他们零部件的日文称呼。晚上回去翻翻词典,自

  己做一份专业用语汇集。第二天,当我带着自己做的专

  业用语纸稿出现在中日方人员面前时,他们向我伸出了

  大拇指。就这样,我得以寒暑假待在东风本田汽车公司

  做起临时翻译,并靠此赚够了三年的学费和生活费。

  所以,上班后我同样告诉自己:不要怕吃亏,平时

  多干点儿才可以多学点儿;不要害怕同志们看不见、领导想不起,所有的人都是从年青人走过来的。来市院以前,我对电脑还是很不熟悉,EXCELL几乎没有用过,打字速

  度也很慢。但现在,由于工作的关系,我对WORD、EXCELL操作熟练,在去年市院举行的计算机比赛中还获

  得了二等奖。上班五年来,我默默无闻、兢兢业业,从

  没主动向领导要过什么荣誉、提过什么要求,但领导、同志们却从来没有忘记过我。我连年被评为先进工作者,去年还因院里推荐而被评为全市青年岗位能手。

  前两天,我去武汉办点事情,顺便回武大看了一下

  我的导师。他感慨地对我说,你这么年轻,真好。我问

  他,年轻有什么好的呢,一事无成?他说,年轻有朝气,没有暮气;有锐气,没有惰气;有才气,没有燥气。这几

  句话使我感触颇深,今后我将继续刻苦学习、勤奋实践,保持年青人的精神风貌,不浮躁、沉下去,脚踏实地把

  工作干好!

  尊敬的各位领导,各位同事:

  很荣幸今天有这个机会,在这里代表青年民警发言,我想,这次会议首先传递出的信息,就是领导对于我们这支青年民警队伍的一种重视和一种关爱。

  我叫XX,现任XX站派出所内勤,XX年从XX大学XX专业毕业,大学毕业后,我来到了首都铁警这个大家庭,XX年XX月至XX年XX月在特警支队工作,XX年XX月至今在XX站派出所工作。回首四年的工作,在领导和同事们的关怀帮助下,我从一名稚嫩的学生成为了单位的青年主力军。在此,我想谈四个心。

  初心。"不忘初心,方得始终。"从特警支队来到XX站派出所,从大城市来到了乡村派出所,我有过落差,在所内老同志的教导和帮助下,我看到了铁路警察扎根基层,甘于奉献的初心,对于沿线派出所,他们牢记"线路是命"的理念,把两条延伸的铁轨作为他们的事业,他们将自己的汗水洒在热土上,XX所属于警卫

  通道派出所,在暑运期间,老师傅们在工作中认真细致,加班加点,那种忘我的工作精神深深感染了我,也让我明白了铁路公安的初心,在工作中向老党员,老同志学习,尽快成长,用更大的成绩来践行"交通强国,铁路先行,铁警先动"的誓言。

  责任心。责任心是一个人对人生、对社会、对事业的.态度。积极主动、奋发进取的人,无论在什么情况下,都对工作、对自己有一份强烈的责任心和使命感。警卫工作无小事,需要我们有更强烈的责任心。我认为工作就是责任,讲责任首先要有责任心。内勤工作是一个繁杂的工作,各种事宜都尤为重要,在工作中,我始终坚持八个字,"做事计划、计划做事",在工作中要将计划摆在前面,每天早起将工作日志拿出来,将一天需要干的事情记录下来,用清单模式管理自己的工作,也能更好的完成自己的工作。作为公安工作,认真履职是我们的责任和义务,只有怀着高度的责任心,我们才能不忘初心。

  自省心。孔子常说:"吾日三省吾身",作为青年民警,我们在工作生活中要不断加强自身修养,完善自身人格,才能赢得别人的尊重。那么如何做好自我反省呢,唐太宗李世民有一句名言:"以铜为镜可以正衣冠,以史为镜可以知兴替;以人为镜可以明得失。"那么在工作中,我们青年民警之间需要加强交流,取长补短。人无完人,只有我们能够常自省,我们才能找到自己的不足之处,才能够取得长足的进步。固步自封不可取,刚愎自用不可取,我们青年民警在这个大熔炉里,就是要千锤百炼,百炼成钢的。

  平常心。我想与大家分享一下孔繁森先生的一句名言:老是把自己当珍珠,就时常有怕被埋没的痛苦;要把自己当泥土,让众人把你踩成路,就绝不会埋没。我想保有一颗平常心,用我们的话来说,也就是:"低调做人,高调做事。"也就是"宠辱不惊,百折不饶".只有保持一颗正确看待生活与工作中各种变化的平常心,才能享受工作和生活为我们带来的成功与快乐,在工作中要以平和的心态对待进退,以豁达的胸怀处理得失,就能一步一个脚印地实现自己的人生价值。

  最后,我在此由衷的感谢首都铁警这个大家庭,他教我成长,教我能力,教我学会如何走好自己的人生道路,在今后的工作中,我一定会再接再厉,更好地完成好各级领导交办的各项任务,不忘初心,砥砺前行。

  尊敬的各位领导、各位同事:

  大家好!非常感谢领导对我们青年干警的关心和重视,给我这个难得的机会,让我与大家一起来学习、交流.

  我是2006年8月进入市院工作的,迄今已有整整五年.五年来,我由学校走向社会,是个学习的过程,也是一个逐步积累的过程.回顾起来,主要有四点体会与感受:

  第一,要热情

  热情是做好工作的前提.托尔斯泰曾说,一个人如果没有热情,他讲一事无成.年青人最大的特征,最主要的优势就是热情.作为一个年青人,必须要有年青人的样子,不能整天垂头丧气、没有激情,让别人说你不像年青人.

  热情意味着乐观、平和.上班以来,我每天开开心心工作,和和气气待人,从不带着怨气和情绪做事.虽然有时候也会遇到压力甚至挫折,但始终相信太阳每天都是新的.***年,我办理的**一案,一度遭到热炒.当时压力很大,很多晚上都睡不着觉,心想:别人一辈子可能碰不到的事情,我上班几年就遇到真倒霉,但却从来没有放弃,坚信自己,坦然面对,认真准备各种预案,最终在领导的关心和同志们的支持下,案件还是得到了妥善处理.

  热情的基础是责任心,没有责任感对工作、对他人不可能会有发自内心的热情.在遇到问题时,不说“我不会”,而是勇当排头兵,多想想、多问问,努力把它拿下来,即使做不到完美也要把任务完成.06年上班时,被分配做公诉内勤,手头没有现成的资料,我一点点琢磨,硬是撑着头皮把一件件任务给完成了.当时曾有人对我说“别做内勤,内勤出不了成绩.”,可凭着一颗责任心、一腔工作热情,在内勤这个岗位上也收获颇丰……

  第二,要行动

  上周,全国劳动模范白国洲同志来市院做报告,他讲一句话我印象很深.他说,美梦成真的第一步是“起床”.每个人心中都会有一个理想或者是目标,但变成现实关键还是要付诸行动.

  我有个四岁的女儿,每天晚上都缠着我给她讲故事.讲故事过程中,我发现有很多故事自己之前其实都没怎么在意.比如,寒号鸟的故事,大家都比较熟悉,以前只觉得很有意思,留意的只是“得过且过”,现在想来其实还寓意着行动.光说搭窝而没有行动,寒号鸟最终冻死在寒风中.

  所以,再小的计划都必须把它付诸行动,再小的事情都要把它当成提升自己素质的重要途径.06年上班后,开始接触《检察日报》,看到上面有很多理论文章都是基层院干警写的,我就给自己定一个计划:07年一定要在《检察日报》上见到自己的文字.我通过电子邮件,投了几次稿都没有反应.别人说《检察日报》上面发文章的都是关系户,我想《检察日报》每年发表那么多文章,都是关系户吗?肯定是稿件风格不符合要求.后来,我开始收集《检察日报》,仔细研究观点版刊发稿件的特点,再投稿命中率就高多了.至今,我已在《检察日报》、《中国检察官》、《公诉人》等国家期刊上发表理论文章20余篇.前一段,**报社编辑还给我发邮件,希望我多给他们供稿呢.

  第三,要谨慎

  细节决定成败.也有人说,细节决定命运.这几年,一些有重大影响的刑事案件,如***案、***案等,出现问题虽然都有一定的巧合性,但这些巧合往往都发生在细节上,主要是对一些细节考虑不周全.

  经历***案后,我对自己参与讨论或办理案件,提出两点要求:一是要像律师一样思考;二是要像记者一样敏感.为什么要像律师一样去思考呢?因为律师的职能就是站在被告人的角度挑案件的毛病,搞审查起诉也是挑案件毛病.不同的是律师挑的是我们的毛病,而我们挑的是侦查机关的毛病.如果我们能像律师一样去思考,提前把毛病挑出来,在处理案件时就会有更大的余地,案件质量才能得到保证.

  同时,办理案件不仅要考虑法律效果,而且还要考虑社会效果和政治效果,这就要求增强敏感性,像记者那样敏锐捕捉案件中的潜在的热点.现在,我国正出于社会矛盾凸显期,贫富差距日趋增大,下列案件比较容易引起网络关注的:(1)涉及国家机关可能存在不作为或乱作为的案件;(2)涉及公务员的案件;(3)涉及农民工、下岗工人等社会弱势群体的案件;(4)涉及富二代、官二代、星二代等特殊社会人群的案件;(5)涉及记者、打假斗士、维权斗士等所谓正义名人的案件.对这些案件,在办理时必须谨慎,任何小的问题注意不到都有可能引起社会关注.

  第四,要不怕吃亏

  吃亏是福.没有人愿意同爱占便宜的人交往,只有吃亏的人才能正确面对自己,赢得尊重.

  我在武汉读书期间,曾经在东风汽车本田公司干过一段时间临时翻译.当时,

  东风本田公司才成立,文字资料都委托翻译公司完成,尚没有专业的书面汽车用语翻译参考.而且,公司有个规矩:第一次做临时翻译的人,该期翻译结束时由中、日双方人员为其打分,平均分90分以上才可能在下一次继续做翻译.我当时大学毕业,虽说学的是商务日语,但对汽车术语一窍不通.第一天做翻译就懵了,啥也听不懂.但我态度好,主动跑到现场,帮中方工人师傅拿东西、干活儿,了解并用本子记下零部件的中文名称;然后,陪同日方人员巡视时,趁机问他们零部件的日文称呼.晚上回去翻翻词典,自己做一份专业用语汇集.第二天,当我带着自己做的专业用语纸稿出现在中日方人员面前时,他们向我伸出了大拇指.就这样,我得以寒暑假待在东风本田汽车公司做起临时翻译,并靠此赚够了三年的学费和生活费.

  所以,上班后我同样告诉自己:不要怕吃亏,平时多干点儿才可以多学点儿;不要害怕同志们看不见、领导想不起,所有的人都是从年青人走过来的.来市院以前,我对电脑还是很不熟悉,excell几乎没有用过,打字速度也很慢.但现在,由于工作的关系,我对word、excell操作熟练,在去年市院举行的计算机比赛中还获得了二等奖.上班五年来,我默默无闻、兢兢业业,从没主动向领导要过什么荣誉、提过什么要求,但领导、同志们却从来没有忘记过我.我连年被评为先进工作者,去年还因院里推荐而被评为全市青年岗位能手.

  前两天,我去武汉办点事情,顺便回武大看了一下我的导师.他感慨地对我说,你这么年轻,真好.我问他,年轻有什么好的呢,一事无成?他说,年轻有朝气,没有暮气;有锐气,没有惰气;有才气,没有燥气.这几句话使我感触颇深,今后我将继续刻苦学习、勤奋实践,保持年青人的精神风貌,不浮躁、沉下去,脚踏实地把工作干好!

篇五:民警座谈会发言

tle>青年民警座谈会个人发言-百度文库

  青年民警座谈会个人发言

  各位领导,各位同事:

  大家好!非常感谢领导对我们年轻警察的关心和重视,给我这个难得的机会,让我和大家一起学习交流。

  我于____年8月进入市院工作,至今已有五年。五年来,我从学校走向社会是一个学习的过程

  是一个逐渐积累的过程。回顾起来,主要有四点经验和

  感受:

  第一,热情

  热情是做好工作的前提。托尔斯泰曾经说过,一个人就像

  果然没有热情,他一事无成。年轻人最大的特点是最主要的优点是热情。作为年轻人,你必须有年轻人。

  看起来,不能整天垂头丧气,没有激情,让别人说你不

  像年青人。

  热情意味着乐观和平和。自从我上班以来,我每天都很开心。

  心灵工作,和善待人,从不带着怨恨和情绪做事。

  然而,有时我会遇到压力甚至挫折,但我总是相信太阳每天都在。

  都是新的。___年,我处理的__一个案子,曾经被炒过。当时压力很大,很多人晚上睡不着,心想:别人一辈子

  可能遇不到的事情,我上班几年就遇到了不幸,但是从

  不放弃,坚信自己,坦然面对,认真准备各种计划,最后,在领导的关心和同志的支持下,案件仍然得到了

  妥善处理。

  热情的基础是责任感,对工作和他人没有责任感

  不可能有发自内心的热情。遇到问题的时候,不要说我不会,而是勇敢的做排头兵,多想想,多问问,尽量把它拿下来,即使不完美,也要完成任务。____年上班的时候,分配公诉内勤,手头没有现成的资料,我想了一点,只是用头皮完成了任务。当时有人对我说

  不要做内勤,内勤出不了成绩。可以凭一颗责任感,一腔工作热情,在内勤这个岗位上也收获了很多

  第二,行动

  上周,全国劳动模范白国洲同志来市院报告,他

  一句话我印象很深。他说,美梦成真的第一步是起床。每个人心中都会有一个理想或者是目标,但变成现实关

  键还是要付诸行动。

  我有个四岁的女儿,每天晚上都缠着我给她讲故事。讲故事过程中,我发现有很多故事自己之前其实都没怎

  么在意。比如,寒号鸟的故事,大家都比较熟悉,以前

  只觉得很有意思,留意的只是得过且过,现在想来其实

  还寓意着行动。光说搭窝而没有行动,寒号鸟最终冻死

  在寒风中。

  所以,再小的计划都必须把它付诸行动,再小的事

  情都要把它当成提升自己素质的重要途径。____年上班后,开始接触《检察日报》,看到上面有很多理论文章都是基层院干警写的,我就给自己定一个计划:____年一定要在《检察日报》上见到自己的文字。我通过电子邮件,投了几次稿都没有反应。别人说《检察日报》上面发文章的都是关系户,我想《检察日报》每年发表那么多文章,都是关系户吗?肯定是稿件风格不符合要求。后来,我开始收集《检察日报》,仔细研究观点版刊发稿件的特点,再投稿命中率就高多了。至今,我已在《检察日报》、《__检察官》、《公诉人》等国家期刊上发表理论文章20余篇。前一段,__报社编辑还给我发邮件,希望我多给他

  们供稿呢。

  第三,要谨慎

  细节决定成败。也有人说,细节决定命运。这几年,一些有重大影响的刑事案件,如___案、___案等,出现

  问题虽然都有一定的巧合性,但这些巧合往往都发生在

  细节上,主要是对一些细节考虑不周全。

  经历___案后,我对自己参与讨论或办理案件,提出两点要求:一是要像律师一样思考;二是要像记者一样敏感。为什么要像律师一样去思考呢?因为律师的职能就是站在被告人的角度挑案件的毛病,搞审查起诉也是挑案

  件毛病。不同的是律师挑的是我们的毛病,而我们挑的是侦查机关的毛病。如果我们能像律师一样去思考,提前把毛病挑出来,在处理案件时就会有更大的余地,案件质量才能得到保证。

  同时,办理案件不仅要考虑法律效果,而且还要考虑社会效果和政治效

  果,这就要求增强敏感性,像记者那样敏锐捕捉案件中的潜在的热点。现在,我国正出于社会矛盾凸显期,贫富差距日趋增大,下列案件比较容易引起网络关注的:(1)涉及国家机关可能存在不作为或乱作为的案件;(2)涉及公务员的案件;(3)涉及农民工、下岗工人等社会弱势群体的案件;(4)涉及富二代、官二代、星二代等特殊社会人群的案件;(5)涉及记者、打假斗士、维权斗士等所谓正义名人的案件。对这些案件,在办理时必须谨慎,任何小的问题注意不到都有可能引起社会关注。

  第四,要不怕吃亏

  吃亏是福。没有人愿意同爱占便宜的人交往,只有吃亏的人才能正确面对自己,赢得尊重。

  我在武汉读书期间,曾经在东风汽车本田公司干过一段时间临时翻译。当时,东风本田公司才成立,文字资料都委托翻译公司完成,尚没有专业的书面汽车用语翻译参考。而且,公司有个规矩:第一次做临时翻译的人,该期翻译结束时由中、日双方人员为其打分,平均

  分90分以上才可能在下一次继续做翻译。我当时大学毕业,虽说学的是商务日语,但对汽车术语一窍不通。第

  一天做翻译就懵了,啥也听不懂。但我态度好,主动跑

  到现场,帮中方工人师傅拿东西、干活儿,了解并用本

  子记下零部件的中文名称;然后,陪同日方人员巡视时,趁机问他们零部件的日文称呼。晚上回去翻翻词典,自

  己做一份专业用语汇集。第二天,当我带着自己做的专

  业用语纸稿出现在中日方人员面前时,他们向我伸出了

  大拇指。就这样,我得以寒暑假待在东风本田汽车公司

  做起临时翻译,并靠此赚够了三年的学费和生活费。

  所以,上班后我同样告诉自己:不要怕吃亏,平时

  多干点儿才可以多学点儿;不要害怕同志们看不见、领导想不起,所有的人都是从年青人走过来的。来市院以前,我对电脑还是很不熟悉,E_CELL几乎没有用过,打字速

  度也很慢。但现在,由于工作的关系,我对l

篇六:民警座谈会发言

tle>青年民警座谈会发言稿-百度文库

  青年民警座谈会发言稿

  青年民警座谈会发言稿

  敬重的各位领导、各位同事:

  大家好!格外感谢领导对我们青年干警的关怀和重视,给我这个难得的时机,让我与大家一起来学习、沟通。

  我是2006年8月进入市院工作的,迄今已有整整五年。五年来,我由学校走向社会,是个学习的过程,也

  是一个逐步积累的过程。回忆起来,主要有四点体会与

  感受:

  第一,要热忱

  热忱是做好工作的前提。托尔斯泰曾说,一个人如

  果没有热忱,他讲一事无成。年青人最大的特征,最主

  要的优势就是热忱。作为一个年青人,必需要有年青人

  的样子,不能成天垂头丧气、没有激情,让别人说你不

  像年青人。

  热忱意味着乐观、平和。上班以来,我每天开快活

  心工作,和和气气待人,从不带着怨气和心情做事。虽

  然有时候也会遇到压力甚至挫折,但始终信任太阳每天

  都是新的。***年,我办理的**一案,一度遭到热炒。当时压力很大,很多晚上都睡不着觉,心想:别人一辈子

  可能碰不到的事情,我上班几年就遇到真倒霉,但却从

  来没有放弃,坚信自己,坦然面对,认真预备各种预案,最终在领导的关怀和同志们的支持下,案件还是得到了

  妥当处理。

  热忱的根底是责任心,没有责任感对工作、对他人

  不行能会有发自内心的热忱。在遇到问题时,不说我不会,而是勇当排头兵,多想想、多问问,努力把它拿下来,即使做不到完善也要把任务完成。06年上班时,被

  安排做公诉内勤,手头没有现成的资料,我一点点琢磨,硬是撑着头皮把一件件任务给完成了。当时曾有人对我

  说别做内勤,内勤出不了成果。,牢靠着一颗责任心、一腔工作热忱,在内勤这个岗位上也收获颇丰

  其次,要行动

  上周,全国劳动模范白国洲同志来市院做报告,他

  讲一句话我印象很深。他说,美梦成真的第一步是起床。每个人心中都会有一个抱负或者是目标,但变成现实关

  键还是要付诸行动。

  我有个四岁的女儿,每天晚上都缠着我给她讲故事。讲故事过程中,我发觉有很多故事自己之前其实都没怎

  么在意。比方,寒号鸟的故事,大家都比较生疏,以前

  只觉得很有意思,留意的只是得过且过,现在想来其实

  还寓意着行动。光说搭窝而没有行动,寒号鸟最终冻死

  在寒风中。

  所以,再小的方案都必需把它付诸行动,再小的事

  情都要把它当成提升自己素养的重要途径。06年上班后,开场接触?检察日报?,看到上面有很多理论文章都是基层院干警写的,我就给自己定一个方案:07年肯定要在?检察日报?上见到自己的文字。我通过电子邮件,投了几次稿都没有反响。别人说?检察日报?上面发文章的都是关系户,我想?检察日报?每年发表那么多文章,都是关系户吗?确定是稿件风格不符合要求。后来,我开场收集?检察日报?,认真争辩观点版刊发稿件的特点,再投稿命中率就高多了。至今,我已在?检察日报?、?中国检察官?、?公诉人?等国家期刊上发表理论文章20余篇。前一段,**报社编辑还给我发邮件,期望我多给他

  们供稿呢。

  第三,要慎重

  细节打算成败。也有人说,细节打算命运。这几年,一些有重大影响的刑事案件,如***案、***案等,消灭

  问题虽然都有肯定的巧合性,但这些巧合往往都发生在

  细节上,主要是对一些细节考虑不周全。

  经受***案后,我对自己参与争辩或办理案件,提出两点要求:一是要像律师一样思考;二是要像记者一样敏感。为什么要像律师一样去思考呢?由于律师的职能就是站在被告人的角度挑案件的毛病,搞审查起诉也是挑案

  件毛病。不同的是律师挑的是我们的毛病,而我们挑的是侦查机关的毛病。假如我们能像律师一样去思考,提前把毛病挑出来,在处理案件时就会有更大的余地,案件质量才能得到保证。

  同时,办理案件不仅要考虑法律效果,而且还要考虑社会效果和政治效果,这就要求增加敏感性,像记者那样敏锐捕获案件中的潜在的热点。现在,我国正出于社会冲突凸显期,贫富差距日趋增大,以下案件比较简洁引起网络关注的:(1)涉及国家机关可能存在不作为或乱作为的案件;(2)涉及公务员的案件;(3)涉及农夫工、下岗工人等社会弱势群体的案件;(4)涉及富二代、官二代、星二代等特殊社会人群的案件;(5)涉及记者、打假斗士、维权斗士等所谓正义名人的案件。对这些案件,在办理时必需慎重,任何小的问题留意不到都有可能引起社会关注。

  第四,要不怕吃亏

  吃亏是福。没有人情愿同爱占廉价的人交往,只有吃亏的人才能正确面对自己,赢得敬重。

  我在武汉读书期间,曾经在东风汽车本田公司干过一段时间临时翻译。当时,东风本田公司才成立,文字资料都托付翻译公司完成,尚没有专业的书面汽车用语翻译参考。而且,公司有个法规:第一次做临时翻译的人,该期翻译完毕时由中、日双方人员为其打分,平均

  分90分以上才可能在下一次连续做翻译。我当时高校毕业,虽说学的是商务日语,但对汽车术语一窍不通。第

  一天做翻译就懵了,啥也听不懂。但我态度好,主动跑

  到现场,帮中方工人师傅拿东西、干活儿,了解并用本

  子登记零部件的中文名称;然后,伴随日方人员巡察时,趁机问他们零部件的日文称呼。晚上回去翻翻词典,自

  己做一份专业用语聚集。其次天,当我带着自己做的专

  业用语纸稿消灭在中日方人员面前时,他们向我伸出了

  大拇指。就这样,我得以寒暑假待在东风本田汽车公司

  做起临时翻译,并靠此赚够了三年的学费和生活费。

  所以,上班后我同样告知自己:不要怕吃亏,平常

  多干点儿才可以多学点儿;不要可怕同志们看不见、领导想不起,全部的人都是从年青人走过来的。来市院以前,我对电脑还是很不生疏,EXCELL几乎没有用过,打字速

  度也很慢。但现在,由于工作的关系,我对WORD、EXCELL操作娴熟,在去年市院进行的计算机竞赛中还获

  得了二等奖。上班五年来,我悄悄无闻、兢兢业业,从

  没主动向领导要过什么荣誉、提过什么要求,但领导、同志们却从来没有遗忘过我。我连年被评为先进工作者,去年还因院里推举而被评为全市青年岗位能手。

  前两天,我去武汉办点事情,顺便回武大看了一下

  我的导师。他感慨地对我说,你这么年轻,真好。我问

  他,年轻有什么好的呢,一事无成?他说,年轻有朝气,没有暮气;有锐气,没有惰气;有才气,没有燥气。这几

  句话使我感受颇深,今后我将连续刻苦学习、勤奋实践,保持年青人的精神风貌,不急躁、沉下去,脚踏实地把

  工作干好!

篇七:民警座谈会发言

tle>青年干警座谈会发言稿-百度文库

  青年干警座谈会发言稿

  青年干警杨

  璐

  尊敬的各位领导,各位同事:

  很荣幸今天有这个机会,在这里代表青年民警发言,我想,这次会议首先传递出的信息,就是领导对于我们这支青年民警队伍的一种重视和一种关爱。

  我叫杨璐,现任马柳站派出所内勤,14年从河南师范大学电子信息工程专业毕业,大学毕业后,我来到了首都铁警这个大家庭,14年8月至16年5月在特警支队工作,16年5月至今在马柳站派出所工作。回首四年的工作,在领导和同事们的关怀帮助下,我从一名稚嫩的学生成为了单位的青年主力军。在此,我想谈四个心。

  初心。“不忘初心,方得始终。“从特警支队来到马柳站派出所,从大城市来到了乡村派出所,我有过落差,在所内老同志的教导和帮助下,我看到了铁路警察扎根基层,甘于奉献的初心,对于沿线派出所,他们牢记"线路是命"的理念,把两条延伸的铁轨作为他们的事业,他们将自己的汗水洒在热土上,马柳所属于警卫通道派出所,在暑运期间,老师傅们在工作中认真细致,加班加点,那种忘我的工作精神深深感染了我,也让我明白了铁路公安的初心,在工作中向老党员,老同志学习,尽快成长,用更大的成绩来践行"交通强国,铁路先行,铁警先动"的誓言。

  责任心。

  责任心是一个人对人生、对社会、对事业的态度。积极主动、奋发进取的人,无论在什么情况下,都对工作、对自

  己有一份强烈的责任心和使命感。警卫工作无小事,需要我们有更强烈的责任心。我认为工作就是责任,讲责任首先要有责任心。内勤工作是一个繁杂的工作,各种事宜都尤为重要,在工作中,我始终坚持八个字,"做事计划、计划做事",在工作中要将计划摆在前面,每天早起将工作日志拿出来,将一天需要干的事情记录下来,用清单模式管理自

  己的工作,也能更好的完成自己的工作。作为公安工作,认真履职是我们的责任和义务,只有怀着高度的责任心,我们才能不忘初心。

  自省心。孔子常说:"吾日三省吾身",作为青年民警,我们在工作生活中要不断加强自

  身修养,完善自身人格,才能赢得别人的尊重。那么如何做好自我反省呢,唐太宗李世民有一句名言:"以铜为镜可以正衣冠,以史为镜可以知兴替;以人为镜可以明得失。"那么在工作中,我们青年民警之间需要加强交流,取长补短。人无完人,只有我们能够常自省,我们才能找到自己的不足之处,才能够取得长足的进步。固步自封不可取,刚愎自用不可取,我们青年民警在这个大熔炉里,就是要千锤百炼,百炼成钢的。

  平常心。我想与大家分享一下孔繁森先生的一句名言:老是把自己当珍珠,就时常有怕被埋没的痛苦;要把自己当泥土,让众人把你踩成路,就绝不会埋没。我想保有一颗平常心,用我们的话来说,也就是:"低调做人,高调做事。"也就是"宠辱不惊,百折不饶".只有保持一颗正确看待生活与

  工作中各种变化的平常心,才能享受工作和生活为我们带来的成功与快乐,在工作中要以平和的心态对待进退,以豁达的胸怀处理得失,就能

  一步一个脚印地实现自己的人生价值。

  最后,我在此由衷的感谢首都铁警这个大家庭,他教我成长,教我能力,教我学会如何走好自己的人生道路,在今后的工作中,我一定会再接再厉,更好地完成好各级领导交办的各项任务,不忘初心,砥砺前行。

篇八:民警座谈会发言

tle>青年民警座谈会发言稿-百度文库

  青年民警座谈会发言稿

  1在行为礼仪方面,要严格按照《小学生日常行为规范》来要求自己,争做文明向上的好学生。把尊师爱校、团结同学真正落实到行动中。

  “水能性淡为吾友,竹解心虚即我师”。一是提升自我要虚心。从学校直接来到与群众接触的第一线,需要我们保持半杯水状态的谦虚。二是以学修身促提高。少一些轻浮急躁,多一些笔墨书香;少一些吃喝玩乐,多一些读书看报,真正做到“眼勤”“手勤”“脑勤”。

  尊敬的各位领导、各位同事:

  大家好!非常感谢领导对我们青年干警的关心和重视,给我这个难得的机会,让我与大家一起来学习、交流。

  我是2020年8月进入市院工作的,迄今已有整整五年。五年来,我由学校走向社会,是个学习的过程,也是一个逐步积累的过程。回顾起来,主要有四点体会与感受:

  我于2020年进入沭阳县农发行工作,五年来,我分别在会计部门、信贷部门等岗位进行锻炼,在行领导无微不至地关怀下,在同事热心帮助和自身努力下,我在各方面都得到了一定的提升。回顾五年来,我感触颇多,现借用四个词句向各位领导及同事汇报一下自己五近年来在学习和工作中的体会和感受,以及对我行业务改革的一点建议。

  第一,要热情

  热情是做好工作的前提。托尔斯泰曾说,一个人如果没有热情,他讲一事无成。年青人最大的特征,最主要的优势就是热情。作为一个年青人,必须要有年青人的样子,不能整天垂头丧气、没有激情,让别人说你不像年青人。

  四年,弹指一挥间。回首往事,还记得四年前初来乍到时的惶恐与不安,还记得初为人师的欣喜和青涩,那时的我,面对着比我更小的孩子,却并不见得来的成熟和稳重。然而值得庆幸的是,四年来,在学校领导的关怀下,在同事的热心帮助和自身的刻苦努力下,我学到了很多书本上学不到的东西,教育教学经验不断丰富,工作能力得到了一定提高。今天我把这些体会说出来希望能和大家共同探讨。我觉得作为一名青年教师,要尽快成长、不断进步,需要做好以下几点:

  热情意味着乐观、平和。上班以来,我每天开开心心工作,和和气气待人,从不带着怨气和情绪做事。虽然有时候也会遇到压力甚至挫折,但始终相信太阳每天都是新的。***年,我办理的**一案,一度遭到热炒。当时压力很大,很多晚上都睡不着觉,心想:别人一辈子可能碰不到的事情,我上班几年就遇到真倒霉,但却从来没有放弃,坚信自己,坦然面对,认真准备各种预案,最终在领导的关心和同志们的支持下,案件还是得到了妥善处理。

  举例:主动上公开课、教研课,把握住每一次机会,不管开课规模的大小,认真对待,这是对自己的一种锤炼。一篇课文,从钻研教材、搜集资料、分析学情、写出教学思路、做好辅助教学的课件、上课、反思……花的时间少则半天,多则一天、两天、数天,这是看得到的“花费”,还有看不到的付出:精神上的、心理上的。也许你会从梦中惊醒,也许你会赶紧拿起床头放的笔,记下一时的灵感或者一点点思路。已经写好了的详案,因为感觉不够好而推翻重来,也就成了家常便饭。为了备出一节高质量的课,我常常是众人研讨,几易其稿,不厌其烦。任何一位事业上有所成就的人,都是靠自己的拼搏和努力换来的,成功没有捷径。要想干好工作,要想成功,舍得付出是硬道理。

  热情的基础是责任心,没有责任感对工作、对他人不可能会有发自内心的热情。在遇到问题时,不说“我不会”,而是勇当排头兵,多想想、多问问,努力把它拿下来,即使做不到完美也要把任务完成。06年上班时,被分配做公诉内勤,手头没有现成的资料,我一点点琢磨,硬是撑着头皮把一件件任务给完成了。当时曾有人对我说“别做内勤,内勤出不了成绩。”,可凭着一颗责任心、一腔工作热情,在内勤这个岗位上也收获颇丰……

  第二,要行动

  上周,全国劳动模范白国洲同志来市院做报告,他讲一句话我印象很深。他说,美梦成真的第一步是“起床”。每个人心中都会有一个理想或者是目标,但变成现实关键还是要付诸行动。

  我有个四岁的女儿,每天晚上都缠着我给她讲故事。讲故事过程中,我发现有很多故事自己之前其实都没怎么在意。比如,寒号鸟的故事,大家都比较熟悉,以前只觉得很有意思,留意的只是“得过且过”,现在想来其实还寓意着行动。光说搭窝而没有行动,寒号鸟最终冻死在寒风中。

  陶行知先生对自己有一个每天四问的座右铭:第一问,我的身体有没有进步?第二问,我的学问有没有进步?第三问,我的工作有没有进步?第四问,我的道德有没有进步?焦裕禄每天要“过电影”,想一想哪些事情做到了、做对了,哪些事情做错了、应该怎样做。这些都是自我反省的典范。

  所以,再小的计划都必须把它付诸行动,再小的事情都要把它当成提升自己素质的重要途径。06年上班后,开始接触《检察日报》,看到上面有很多理论文章都是基层院干警写的,我就给自己定一个计划:07年一定要在《检察日报》上见到自己的文字。我通过电子邮件,投了几次稿都没有反应。别人说《检察日报》上面发文章的都是关系户,我想《检察日报》每年发表那么多文章,都是关系户吗?肯定是稿件风格不符合要求。后来,我开始收集《检察日报》,仔细研究观点版刊发稿件的特点,再投稿命中率就高多了。至

  今,我已在《检察日报》、《中国检察官》、《公诉人》等国家期刊上发表理论文章20余篇。前一段,**报社编辑还给我发邮件,希望我多给他们供稿呢。

  第三,要谨慎

  一是摆正心态。把加强自我改造,摆正工作态度,懂得换位思考培养成一种本能。二是服务大局。作为80后,注重个性是我们这一代人的显著特征。但是在实际工作中,我们需要“个性服从原则、个人服从整体、主观服从客观”。三是保持激情。面对工作,我们需要有面对困难的勇气、面对责任的豪气、面对低潮的志气,切不能让推三阻四的狼狈不堪摧毁了我们干事的舞台。

  细节决定成败。也有人说,细节决定命运。这几年,一些有重大影响的刑事案件,如***案、***案等,出现问题虽然都有一定的巧合性,但这些巧合往往都发生在细节上,主要是对一些细节考虑不周全。

  经历***案后,我对自己参与讨论或办理案件,提出两点要求:一是要像律师一样思考;二是要像记者一样敏感。为什么要像律师一样去思考呢?因为律师的职能就是站在被告人的角度挑案件的毛病,搞审查起诉也是挑案件毛病。不同的是律师挑的是我们的毛病,而我们挑的是侦查机关的毛病。如果我们能像律师一样去思考,提前把毛病挑出来,在处理案件时就会有更大的余地,案件质量才能得到保证。

  同时,办理案件不仅要考虑法律效果,而且还要考虑社会效果和政治效果,这就要求增强敏感性,像记者那样敏锐捕捉案件中的潜在的热点。现在,我国正出于社会矛盾凸显期,贫富差距日趋增大,下列案件比较容易引起网络关注的:(1)涉及国家机关可能存在不作为或乱作为的案件;(2)涉及公务员的案件;(3)涉及农民工、下岗工人等社会弱势群体的案件;(4)涉及富二代、官二代、星二代等特殊社会人群的案件;(5)涉及记者、打假斗士、维权斗士等所谓正义名人的案件。对这些案件,在办理时必须谨慎,任何小的问题注意不到都有可能引起社会关注。

  注重教师在教育教学时的师德表现。其中教师在与学生进行学习、思想行为谈话时可建立“谈话记录”,之后以便总结或更能了解和理解学生。

  第四,要不怕吃亏

  吃亏是福。没有人愿意同爱占便宜的人交往,只有吃亏的人才能正确面对自己,赢得尊重。

  ③语言简洁明快。发言要直接面向听众,所以,发言的语言一定要简洁明快,尽量不使用啰嗦的句子,更不要使用一些深奥的词句,最好运用大众语言。

  我在武汉读书期间,曾经在东风汽车本田公司干过一段时间临时翻译。当时,东风本田公司才成立,文字资料都委托翻译公司完成,尚没有专业的书面汽车用语翻译参考。而且,公司有个规矩:第一次做临时翻译的人,该期翻译结束时由中、日双方人员为其打分,平均分90分以上才可能在下一次继续做翻译。我当时大学毕业,虽说学的是商务日语,但对汽车术语一窍不通。第一天做翻译就懵了,啥也听不懂。但我态度好,主动跑到现场,帮中方工人师傅拿东西、干活儿,了解并用本子记下零部件的中文名称;然后,陪同日方人员巡视时,趁机问他们零部件的日文称呼。晚上回去翻翻词典,自己做一份专业用语汇集。第二天,当我带着自己做的专业用语纸稿出现在中日方人员面前时,他们向我伸出了大拇指。就这样,我得以寒暑假待在东风本田汽车公司做起临时翻译,并靠此赚够了三年的学费和生活费。

  所以,上班后我同样告诉自己:不要怕吃亏,平时多干点儿才可以多学点儿;不要害怕同志们看不见、领导想不起,所有的人都是从年青人走过来的。来市院以前,我对电脑还是很不熟悉,EXCELL几乎没有用过,打字速度也很慢。但现在,由于工作的关系,我对WORD、EXCELL操作熟练,在去年市院举行的计算机比赛中还获得了二等奖。上班五年来,我默默无闻、兢兢业业,从没主动向领导要过什么荣誉、提过什么要求,但领导、同志们却从来没有忘记过我。我连年被评为先进工作者,去年还因院里推荐而被评为全市青年岗位能手。

  前两天,我去武汉办点事情,顺便回武大看了一下我的导师。他感慨地对我说,你这么年轻,真好。我问他,年轻有什么好的呢,一事无成?他说,年轻有朝气,没有暮气;有锐气,没有惰气;有才气,没有燥气。这几句话使我感触颇深,今后我将继续刻苦学习、勤奋实践,保持年青人的精神风貌,不浮躁、沉下去,脚踏实地把工作干好!

  学校在现实的规范办学的新形势下,在财经制度允许的条件下,在学校财力可能的范围内尽最大的努力保证高三教师的福利待遇不低于往年,并稳步提高,这不仅是对高三年级工作的支持,更是对高三教师价值的尊重;同时学校还在评优等方面对高三教师给予最大程度的倾斜,用徐校长在教代会报告中指出的那样,要确保“想干事,能干事,干好事”的教师得到应有的名和利。

  我的发言完毕,谢谢大家!

  感谢您的阅读,祝您生活愉快。

篇九:民警座谈会发言

tle>在青年民警代表座谈会上的讲话-百度文库

  在青年民警代表座谈会上的讲话

  在青年民警代表座谈会上的讲话

  九十五年前,一大批热血青年为了反帝、反封建、为了民主、自由掀起了爱国运动的高潮,促进了马克思主义在中国的传播,从而为中国共产党的建立奠定了思想和组织基础。今天,我们召开青年民警代表座谈会的主要目的是,弘扬“五四”精神,学习先进典型和优秀青年民警代表的工作态度、工作精神,交流工作体会,引导全市公安青年民警忠诚履行职责使命,积极投身公安工作实践,为建设更加平安和谐的新XX作出更大贡献。

  青年民警是公安机关的未来,是公安事业发展的希望。近年来,市局党委高度重视青年民警队伍建设,把提高青年民警队伍素质、增强青年民警队伍活力放在突出的位置来抓。为提升青年民警政治素养、坚定从警信念,我们扎实开展“三谁、三警”大讨论、核心价值观教育和严守警纪警规等一系列教育实践活动,凝聚全体青年民警共识、激发青年民警活力。为提升青年民警理论素养、提高政策理论水平,我们积极开展读书活动,每年在“读书日”推荐阅读书目,开辟网上论坛,让青年民警在阅读中受到教育、得到提高、实现认同。为提升青年民警实战能力、搭建成长成才平台,1/我们积极开展“双坚”主题教育实践活动,连续四年组织机关没有基层工作经历的青年民警下基层锻炼,出台了一系列制度规定,为青年民警健康成长提供了制度保障,为优秀青年民警施展才干、脱颖而出创造了条件。为激发青年民警活力,放大典型示范效应,我们积极开展青年民警“风采大赛”,扎实组织“青年文明号”创建、“五四红旗”团组织和标兵评选活动。经过全市上下的共同努力,全市青年民警队伍蓬勃发展、活力迸发,为推动XX公安工作的发展作出了积极贡献,队伍中先后涌现出一大批青年民警个人典型和优秀青年集体。

  在看到成绩的同时,我们必须客观地看到,青年人一方面有朝气、有锐气、有勇气,另一方面,好冲动、易波动、常被动。必须清醒地认识到,抓好青年民警队伍建设仍然面临许多新的挑战。面对开放透明的内外社会环境、多元复杂的个人价值心态、多样多发的各类问题和矛盾,青年民警的思想观念、利益诉求多元化与主流价值一元化的矛盾日趋突出。在深化改革发展的大背景下,青年民警的思想更加活跃和复杂多样,特别是各种个性化的问题不断增多,人员结构发生了深刻变化,不少青年民警理想信念和人生观、价值观出现偏差,缺乏人民警察应有的职业精神和职业道德,青年民警队伍中不同程度的存在政治认同感下降、理想信念弱化,职业认同感下降、责任意识不强,思想认同感下降、警2/营活力不足,感情认同感下降、宗旨观念淡薄的问题。这些问题我们都要认真研究,逐步加以解决。

  刚才,蒋伟坤同志向大家介绍了自己援疆工作经历,不少同志结合自身工作情况,谈了各自的工作体会和个人感悟,谈的很深刻,讲的也都很中肯。让我想起,一位国企老总谈履职必须具备的几个基本要素:一是信念与意志;二是智慧与能力;三是性格与作风;四是经验与技巧;这些都概括的很好。下面,我就青年民警如何立足岗位、成长成才,谈几点感受。记得前年在市区青年民警座谈会上我要求大家,“岗位要有认同感、工作要有进取心、做人要有操守观、干事要有好环境”,去年提出,要大家善于培养“本分、本事”两个功夫,乐于吃下“吃亏、吃苦”两个东西”,全力具备“思想、行为”两种力量”,积极追求“说的和做的、兴趣和事业”两个一致”,真正结交“运动场、图书馆”两个朋友”。今年就“一句话”:大家在工作中,既要想干、更要肯干,既要会干、更要实干。说白了就是,既要出工、更要出力,既要出活、更要出彩。

  一、所谓肯干、出力,就是要想干事、肯干事,干字当头,心无旁骛干事业、只争朝夕抓任务、一门心思干工作。今天在座的都是青年民警,无论哪一层级哪一岗位都有一个工作状态问题,都要既出工,又出力,善用力,用准力。肯干、出力要选准着力点。要在为单位、部门领导当参谋助手3/上肯干出力。要培养宏观思维,善于在经济社会发展的大背景和公安工作发展的全局下把握工作大势、主动参与谋划工作,积极当好单位部门领导的参谋助手。要善于在实践中研究把握社会治安和公安工作的规律特点,以开阔的视野放眼时代潮流,以开放的胸襟顺应人民期待,用新理念应对新情况,用新思维破解新难题,切实做到想在先,干在前,牢牢把握单位在各项工作上主动权。要在善于发现问题、主动解决问题上肯干出力。古人云“道生万物”,而万物中皆存在问题。特别是关键问题,不会自发地呈现出来,而是需要大家经过冷静地观察、理性地分析,才能有效洞悉。我们说问题是矛盾的外现,但问题也是推动我们工作进步的契机,因为问题中往往蕴藏着前进的密码。对青年民警来说,树立问题意识,坚持问题导向,善于从问题中发现未来,既是工作能力的体现,更是做好工作的一门重要学问。作为青年民警在平时工作中,既要善于发现问题,又要主动研究问题,既要把握重点问题,又要抓住关键问题。如果说发现问题是能力、那解决问题就是水平,解决问题不仅需要担当精神,更需要相应的工作本领。对问题视而不见,不愿深入思考、不能深入一步、递进一层,归根结底还是“懒惰思维”在作祟,是缺少担当、回避责任的体现。看到办事窗口前面车水马龙,却不去思考解决办事效率低下的问题;看到个别地方治安混乱,却不采取有针对性措施开展工作的问题;看到机关和基4/层不少部门层层做假、做表面文章的现象,却有意回避、甚至随波逐流的问题;作为青年民警,面对纷繁复杂的各类矛盾、林林总总的各种难题,就应该从矛盾中检视症结所在、从问题中读懂难点所系,进而找到推进变革、完善工作的着力点,进一步有力有效地解决问题,实现工作的再发展、再进步。要在勇于任事、敢于担当上肯干出力。调研中,不少同志反映,现在不少基层民警怕工作、怕接警、怕投诉,遇事推三阻四;机关民警工作不积极,甘于做配角,习惯于跑龙套。作为青年民警要在要清醒认识自身的责任与担当,面对工作任务、面对矛盾和问题,要不回避、不绕道,以未雨绸缪的意识和履职尽责的行动勤于实践,敢于担当。要充分发挥青年人敢闯敢试、敢作敢为优势,紧紧围绕工作中的重点、难点问题,抓基层基础、抓措施落实,推动自身工作不断取得新发展、新进步。

  二、所谓会干、出活,就是要能干事、会干事,就是要求大家树立干事创业的理念,勇于开拓创新,善于攻坚克难,舍得花大力气、下苦功夫做好工作;就是要培养真抓实干的作风,始终兢兢业业、求真务实,甘愿付出更多的心血、智慧和汗水,脚踏实地干事业。会干、出活不仅是青年民警一种朴素的行为准则,更是一种良好的内在品质。会干、出活要体现在为组织为单位提供了多少好的决策建议上。一条重要的衡量标准就是,作为一个基层民警、工作在不同岗位,5/你有多少实际举措和工作建议上升为所在单位的决策举措,被吸纳进单位的工作任务完成报告中。会干、出活要体现在完成任务、抓好落实上。要踏踏实实,兢兢业业,做好每一件事情,完成好每一项任务。要以有为争有位,说了算,定了干,一干到底。要有一种“钉钉子”的精神,有一种“咬定青山不放松”的定力,对每一项工作都做到尽心尽职、尽责尽力,不达目标不罢休。会干、出活要体现在能攻坚、会总结上。要对本职工作、自身业务潜心研究,争当本职本岗的行家里手,要自觉深入基层一线,深入矛盾突出、困难最多的地方,研究情况、解决问题,把准工作的切入点、落脚点、关键点,理清工作思路,明晰目标路径,制定可行方案,确保有序推进。要善于从成绩中找不足、从比较中找差距、从经验中找路径,把工作的感性认识上升到理性层面,着力找准问题、把握规律,指导实践,推动工作。要善于借鉴先进地区相对成熟的方法举措,在总结反思中提升水平,在相互借鉴中破解难题,在取长补短中完善自我。

  三、所谓干好、出彩,就是要牢固树立进取意识、精品意识,不仅要把事情干完,更要把事情干好、干出成效;不仅要开拓创新,履职尽责,更要创先争优、破解难题;不仅要把岗位当舞台,更要把职业当事业。能否干好出彩不仅反映一个人的工作态度和工作标准,也折射出一个人的人生态度和价值取向。作为青年民警就必须满怀热情、充满激情地6/投入到工作中,不断追求成功、超越自我。要始终把干出成效作为自己的人生追求和价值体现,树立“没有最好,只有更好”的理念,始终坚持在研究状态下工作,尽最大能力把思路谋得更完善一些,把对策想得更周全一些,把措施抓得更实在一些,以“追求精益求精,追求尽善尽美”的精神,力争上游,勇创一流,使自己负责的工作出成绩、出经验、出影响,努力让组织放心、让群众受益,让自己无憾。要以攻坚克难的勇气、敢于负责的态度,知难不畏,排难而进,从大处着眼,从小处着手,结合基层实际,创造性地解决问题,切实做到敢于直面矛盾、善于破解难题。要善于在实践中创新,用新举措来应对新情况,用新办法来解决新问题,努力推动公安工作体制、机制、方法和手段的创新,使公安工作在社会变迁和时代进步的潮流中永葆生机。

  同志们,青年兴则事业兴,青年强则事业强。XX公安工作正站在新的发展起点上,希望全市广大青年民警不负重托、勇于担当,在全面深化改革、推动平安XX、服务名城建设的历史征程上,谱写出更加辉煌的青春乐章。

  /7

篇十:民警座谈会发言

tle>青年民警座谈会发言稿-百度文库

  青年民警座谈会发言稿

  青年民警座谈会发言稿

  尊敬的各位领导、各位同事:大家好!非常感谢领导对我们青年干警的关心和重视,给我这个难得的机会,让我与大家一起来学习、交流。

  我是2015年8月进入市院工作的,迄今已有整整五年。五年来,我由学校走向社会,是个学习的过程,也是一个逐步积累的过程。回顾起来,主要有四点体会与感受:第一,要热情

  热情是做好工作的前提。托尔斯泰曾说,一个人如果没有热情,他讲一事无成。年青人最大的特征,最主要的优势就是热情。作为一个年青人,必须要有年青人的样子,不能整天垂头丧气、没有激情,让别人说你不像年青人。

  热情意味着乐观、平和。上班以来,我每天开开心心工作,和和气气待人,从不带着怨气和情绪做事。虽然有时候也会遇到压力甚至挫折,但始终相信太阳每天都是新的。***年,我办理的**一案,一度遭到热炒。当时压力很大,很多晚上都睡不着觉,心想:别人一辈子可能碰不到的事情,我上班几年就遇到真倒霉,但却从来没有放弃,坚信自己,坦然面对,认真准备各种预案,最终在领导的关心和同志们的支持下,案件还是得到了妥善处理。

  热情的基础是责任心,没有责任感对工作、对他人不可能会有发自内心的热情。在遇到问题时,不说“我不会”,而是勇当排头兵,多想想、多问问,努力把它拿下来,即使做不到完美也要把任务完成。06年上班时,被分配做公诉内勤,手头没有现成的资料,我一点点琢磨,硬是撑着头皮把一件件任务给完成了。当时曾有人对我说“别做内勤,内勤出不了成绩。”,可凭着一颗责任心、一腔工作热情,在内勤这个岗位上也收获颇丰??第二,要行动

  上周,全国劳动模范白国洲同志来市院做报告,他讲一句话我印象很深。他说,美梦成真的第一步是“起床”。每个人心中都会有一个理想或者是目标,但变成现实关键还是要付诸行动。

  我有个四岁的女儿,每天晚上都缠着我给她讲故事。讲故事过程中,我发现有很多故事自己之前其实都没怎么在意。比如,寒号鸟的故事,大家都

  比较熟悉,以前只觉得很有意思,留意的只是“得过且过”,现在想来其实还寓意着行动。光说搭窝而没有行动,寒号鸟最终冻死在寒风中。

  所以,再小的计划都必须把它付诸行动,再小的事情都

  要把它当成提升自己素质的重要途径。06年上班后,开始接触《检察日报》,看到上面有很多理论文章都是基层院干警写的,我就给自己定一个计划:07年一定要在《检察日报》上见到自己的文字。我通过电子邮件,投了几次稿都没有反应。别人说《检察日报》上面发文章的都是关系户,我想《检察日报》每年发表那么多文章,都是关系户吗?肯定是稿件风格不符合要求。后来,我开始收集《检察日报》,仔细研究观点版刊发稿件的特点,再投稿命中率就高多了。至今,我已在《检察日报》、《中国检察官》、《公诉人》等国家期刊上发表理论文章20余篇。前一段,**报社编辑还给我发邮件,希望我多给他们供稿呢。

  第三,要谨慎

  细节决定成败。也有人说,细节决定命运。这几年,一些有重大影响的刑事案件,如***案、***案等,出现问题虽然都有一定的巧合性,但这些巧合往往都发生在细节上,主要是对一些细节考虑不周全。

  经历***案后,我对自己参与讨论或办理案件,提出两点要求:一是要像律师一样思考;二是要像记者一样敏感。为什么要像律师一样去思考呢?因为律师的职能就是站在被告人的角度挑案件的毛病,搞审查起诉也是挑案件毛病。不同的是律师挑的是我们的毛病,而我们挑的是侦查机关的毛病。如果我们能像律师一样去思考,提前把毛病挑出来,在处理案件时就会有更大的余地,案件质量才能得到保证。

  同时,办理案件不仅要考虑法律效果,而且还要考虑社会效果和政治效果,这就要求增强敏感性,像记者那样敏锐捕捉案件中的潜在的热点。现在,我国正出于社会矛盾凸显期,贫富差距日趋增大,下列案件比较容易引起网络关注的:涉及国家机关可能存在不作为或乱作为的案件;涉及公务员的案件;涉及农民工、下岗工人等社会弱势群体的案件;涉及富二代、官二代、星二代等特殊社会人群的案件;涉及记者、打假斗士、维权斗士等所谓正义名人的案

  件。对这些案件,在办理时必须谨慎,任何小的问题注意不到都有可能引起社会关注。

  第四,要不怕吃亏

  吃亏是福。没有人愿意同爱占便宜的人交往,只有吃亏的人才能正确面对自己,赢得尊重。

  我在武汉读书期间,曾经在东风汽车本田公司干过一段时间临时翻译。当时,东风本田公司才成立,文字资料都委托翻译公司完成,尚没有专业的书面汽车用语翻译参考。而且,公司有个规矩:第一次做临时翻

  译的人,该期翻译结束时由中、日双方人员为其打分,平均分90分以上才可能在下一次继续做翻译。我当时大学毕业,虽说学的是商务日语,但对汽车术语一窍不通。第一天做翻译就懵了,啥也听不懂。但我态度好,主动跑到现场,帮中方工人师傅拿东西、干活儿,了解并用本子记下零部件的中文名称;然后,陪同日方人员巡视时,趁机问他们零部件的日文称呼。晚上回去翻翻词典,自己做一份专业用语汇集。第二天,当我带着自己做的专业用语纸稿出现在中日方人员面前时,他们向我伸出了大拇指。就这样,我得以寒暑假待在东风本田汽车公司做起临时翻译,并靠此赚够了三年的学费和生活费。

  所以,上班后我同样告诉自己:不要怕吃亏,平时多干点儿才可以多学点儿;不要害怕同志们看不见、领导想不起,所有的人都是从年青人走过来的。来市院以前,我对电脑还是很不熟悉,EXCELL几乎没有用过,打字速度也很慢。但现在,由于工作的关系,我对WORD、EXCELL操作熟练,在去年市院举行的计算机比赛中还获得了二等奖。上班五年来,我默默无闻、兢兢业业,从没主动向领导要过什么荣誉、提过什么要求,但领导、同志们却从来没有忘记过我。我连年被评为先进工作者,去年还因院里而被评为全市青年岗位能手。

  前两天,我去武汉办点事情,顺便回武大看了一下我的导师。他感慨地对我说,你这么年轻,真好。我问他,年轻有什么好的呢,一事无成?他说,年轻有朝气,没有暮气;有锐气,没有惰气;有才气,没有燥气。这几句话使我感触颇深,今后我将继续刻苦学习、勤奋实践,保持年青人的精神风貌,不浮躁、沉下去,脚踏实地把工作干好!我的发言完毕,谢谢大家!

篇十一:民警座谈会发言

le>公安局长在新民警座谈会上的讲话-百度文库

  公安局长在新民警座谈会上的讲话

  公安局长在新民警座谈会上的讲话

  同志们:

  刚才大家谈了入警以来自己在思想、学习、工作、生活方面的体会和收获,也谈了对人民警察这个职业的认识、今后的打算,有的还就局党委的工作提出了建议,大家都畅所欲言,座谈会收到了预期的效果。从你们汇报的情况来看,大家都有不同程度的收获,也有不同的体会。你们都是XX年入警的,都是年轻民警,可以说是大余县公安局的希望,也是大余县公安局的未来。大余县公安局是你们从警生涯的第一站,是你们人生的一个新起点,要有一个好的起步、一个好的开局。下面我结合本人的成长经历以及体会、感悟,向大家提几点希望。

  一、要有人生目标,学会做人。就是要做一个有品德、有品位、实现人生价值的人。要实现人生目标,首先要学会做人。这句话每个人都会说、都好说,都知道做人重要。做人就是做事,做好事情是做好警察的前提和基础,做人是第一位,人品很重要。现在,从中央到地方各级党委,包括我们的局党委选干部、用干部都注重德才兼备。道德的缺陷是无法弥补的,品德不行,就会危害社会,就会危害人民警察队伍。选用干部最重要的标准就是德,有德有才,大胆使用;有德有才,培养使用;无德有才,绝不使用;无德无才,永不使用。有德是做人最基本的要求,人无德在社会就无立足之地。有德,老百姓才会支持你、相信你,才能以德立人、以德服人。一个人的德包括很多方面,一是思想品德。心态要健康良好,能正确对待国家利益、集体利益、个人利益,当个人利益与国家利益、集体利益相冲突时,要以大局为重,以国家利益、集体利益为重,舍得牺牲个人利益,县局提出的“十多十少”就有这方面的要求;二是政治立场要坚定、组织纪律性要强。不能光要组织关心,不对组织负责。现在年轻人以自我为中心的较多,自我意识强,在这方面有好处也有坏处,好处是对事情有自己的见解,能提出解决事情问题的办法,坏处是不顾组织的要求,不注重与别人沟通,自以为是,最后对工作、对事业造成影响。三是过好金钱关。对金钱问题要正确对待,要有正确的金钱观,不能给了好处乱办事、不给好处不办事。作为人民警察、作为公务员要有奉献精神,正确对待金钱、正确用好人民警察的权力,正确对待人民群众、正确对待工作。上述这些话归纳起来,就是一句话,要正确对待自己的人生。一个人

  的人生目标是什么?就是人生要有自己的理想、要有创新能力、要有人格魅力、要有内涵。人生的目标不能以财富为标准。以财富来衡量,就会在人生的道路上栽跟斗。要当公务员、要当人民警察就不能要求自己拥有多少财富。人生目标不能以当多大的官职、有多高的地位来衡量,要有上进心。要实现自己的人生价值,就是要实现在老百姓心目中有价值、在群体中存在有价值。做人就要树立正确的人生观、价值观、世界观。作为人民警察就要树立人民警察的核心价值观。现在的年轻人不知追求什么,有的追求享受、有的追求安逸、有的追求金钱、有的追求地位。真正要追求什么,就是要实现自己正确的人生价值,请你们在这方面多加思考,规划好自己的人生,干出一番自己的事业,自己不能在人生中浑浑噩噩、糊糊涂涂、平平庸庸、得过且过,没有留下一点美好的回忆。

  二、要明确从警目的,学会做事。每位新民警都要围绕人民警察“该做什么、不该做什么”,明确从警的目的。我认为,最重要的就要是要敬业,加入了人民警察队伍,就要有从警的荣誉感、就要爱岗敬业、就要做好警察的各项工作。全局警种较多,警种职责、工作任务各不相同,做一个全面的警察不是一件容易的事,要逐步熟悉各警种的业务工作,要按照县局提

  出的“七个落实”、“十多十少”去做好工作,去锻炼自己。在工作中,一要有工作责任心。集中精力、把全部心思扑在工作上,专心致志干事,把自己份内的事干好,干出最大实效。二要正确履行职责。树立自己的权力观,以敬畏之心对待权,秉公用权,依法用权,树立人民警察核心价值观,做到“忠诚、为民、公正、廉洁”,权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三要讲究工作方法。积极主动做好本职工作,对工作中遇到的问题要多想、多动脑筋,要学会做群众工作、对待群众要有好的态度,争取群众对公安工作的理解、支持和信任。四要发扬不怕吃苦、不怕受累的作风。年轻民警要多做事,多做事就是多锻炼了自己、多提高了自己、多丰富了自己。如果不去经历,自己就永远得不到提高。有了经验还要及时进行总结,才能及时成为阅历、成为自己的体会感悟。五要爱岗敬业。全体新民警要立足岗位实际,向身边的典型、向上级推广的典型学习和看齐,爱岗敬业,甘于奉献,贯彻落实“七个落实”、“十多十少”,在各自岗位上争先创优。

  三、要把学习作为第一需求,善于学习。学习可以立德,学习可以修身,学习可以立志。学习对一个的思想、工作、生活有很大的帮助。县局对新民警的学习培训非常重视,安排新民警在刑侦、治安、巡逻、防暴、南安派出所等警种跟班学习,时间已达8个月之久,这说明对新民警学习培训的重视程度。XX年以来,县局建立了学习培训制度,每月组织全体民警开展集中学习,每两个月举行一次考试,取得了一定成效。今年以来,县局在学习培训上主要是抓好新民警的学习。所以,新民警要把学习成为一种习惯、成为生活的一种要求,作为一种政治责任。我在会昌县公安局任政委时,就提倡民警做到“两个一”,即每天学习一个小时、每天锻炼一个小时,同时,要求新民警无本科学历的,三年内取得本科文凭,鼓励参加司法考试等,这些举措,取得了很好的成效。所以,要把学习作为一种精神状态,把考试作为促进学习的手段,参加各类考试不一定就要强求自己一定通过,没有通过也是有大的收获。公安工作是政策性、法律性、专业性较强的工作。作为新民警,要充分利用业余时间认真学习《刑法》、《刑诉法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》等法律法规和规定,提高自己的业务水平,同时要发扬勤奋好学的作风,认真学习公安业务知识,虚心向单位领导、老民警学习。如果不加强学习,就会落后别人,就会赶不上别人,就会适应不了人民警察的工作。新民警都接受过大学系统教

  育,具备一定的理论知识,但是理论知识不等同于工作能力,要理论联系实际,把学到的知识用到实践中,在实践中运用、在实践中探索,在实践中总结经验,提升自身素质和能力。

  总之,人生在不断地变化,年轻充满潜力,年轻充满希望,年轻就是优势,大家要记住“少壮不努力、老大徒伤悲”这句名言,珍惜光阴,不虚度年华,不被眼前的不良现象迷惑、不随波逐流,坚持有所为、有所不为,努力干出一番事业来。希望大家不断地学习、不断地进步,堂堂正正做人、扎扎实实做事、认认真真学习,做一个有抱负、有组织、有纪律、有价值、有贡献的人。

篇十二:民警座谈会发言

le>公安民警如何干好基层工作座谈会发言-百度文库

  公安民警如何干好基层工作座谈会发言

  尊敬的各位领导、同事们:

  大家好!今天能坐在这里以先进典型的身份跟大家交流沟通工作,首先感谢我们的县局领导、派出所领导多年来对我的栽培和教导,是县局党委和派出所领导多年来一直对我工作的支持,才有今天的我。我参加公安工作十一年,与年轻民警们相比我是你们的前辈比你们多积累了几年的工作经验,可与我们已参加工作几十年的老领导、老民警相比他们是我们的前辈,他们是我学习的榜样,像我们的纪委郭清宪书记、控申科付国强科长、城关派出所刘子峰同志等等,我们更应该学习他们默默坚守公安工作几十年无怨无悔的敬业精神,向我们所有的老民警们致敬。

  如何干好基层工作,是我今天跟大家交流的主体,我想通过三个人方面来给领导和同志们汇报:

  一,如何认识自己的工作岗位、如何对待你自己的岗位

  我是XX年7月份从郑州人民警察学校毕业的,毕业后在长垣县公安局指挥中心实习了两年,XX年9月9日来到我们延津县公安局工作的,最先在县局指挥中心干了四个月,被调到法制室工作,在法制室工作

  了两年,认为我自己法律专业水平低,对案件定性不准,主动要求县局领导将我调离。XX年9月24日到城关派出所工作至今。基层工作是一个大杂烩,什么样的人和事都能碰到,什么样的工作都要学会干,跟学艺一样在基层十八班武艺要样样精通,用我们的公安术语"一警多能",必须都学会。我刚下城关派出所是与老民警刘子峰一块报到的,当时我们的刘金科所长因为是一老一小女的,非常生气让李小常指导员去接的我们,当时派出所办案的就有郑逢卢、任德强,到派出所的第一天刘所长就说"张艳美,你跑外勤",我说:"中啊",领导叫干什么就干吧。我在派出所干有两个月因为一个抢劫案件让我跟孟所长一段时间在延津、新乡取材料,应该是在法制室卷宗看的多了,抢劫材料记得非常好,从这个案件上所长开始不那么讨厌我,认为我还是有用的。从知道我会记材料后我就开始和已去世的张国文负责一中,接的第一个伤害案件是从治安大队转办的一中赵瑞洋故意伤害案,从这开始我成为了一名基层办案民警,用了一年的时间将县一中学生打架连续高发的趋势打压下去,得到县一中领导和老师的认可,这一年我起诉6人、治安拘留14人。这一年年底因为省公安厅第一次派督导组亲自到一线检查新建派出所及派出所年底验收工作,为

  了迎检局党委要求全体民警在单位吃住15天,迎检前我三天两夜没有睡觉将所里的各项台账整好,因为派出所新建潮湿出水用了电暖扇取暖,我的棉靴被烤化,迎检完才发现。

  XX年12月份我代表县局到市干校进行警务平台小教员培训,结束后刘所长觉得我这人干工作有责任心,让我接了协警手中的材料内勤工作,XX年这一年我即是外勤、又是内勤、同时负责所里的执法检查和消防检查工作,从XX到XX跟所领导我们一块经历很多上级对我们工作的考验,共了无数次迎检的患难,这时的我在领导心里已是完全认可的民警不可缺少了,XX年9月份,因为人员的调整,所长又让我干好外勤再干好法制和消防工作,XX年5月份领导又将我叫到办公室说要建警务室,没人,你也当个社区民警吧。我说:中啊。XX年7-9月份三个月时间我将以杜某、石某等四人抢劫案全部查清,给了城关中学学生和领导一个交待。这年是我打防成绩最好的一年,XX年9月份刘校保局长在他的办公室说"张艳美打防谁都会干、派出所刑警队谁都会办案,都比你会办大案,你把你的警务室给我弄好,下社区挨户走访",我当时说所里民警少我哪能天天下社区走访,我的值班办案,刘局长说:"自己想法"。从XX年9月份到XX年9月

  份,我用了一年的时间,在不影响值班办案情况下,利用自己的双休日将南街辖区挨户走访完,并用手绘制了南街社区平面图。外勤民警、内勤民警、社区民警、执法专干、消防专干,一个个基层民警的角色就是这样练出来的,我春所长又让我不再干不在但事实上,我的父母说我一个女孩在外干内勤都中,我说领导没安排,我父母就说那就把让你干了干好我到城关实践是积累工作经验最直接有效的办法。通过这几年的基层实践,就如何做好基层工作,我有下面几点体会与大家交流探讨:

  一、如何搞好社区工作,首先要搞好和社区人的工作,然后才能由人到事,由事到社区人与人之间的关系,由社会关系到我们所要管理社区警务工作。民警怎样搞好与社区人的工作,只要有耐心、热心和信心这并不是困难的事。在走访中客气有礼貌的敲开住户的门后做好自我介绍我们来访的目的,不是为了查户口而是想拉紧警民关系,让您在困难需要帮助时,可以拨打我的电话或手机。让警民联系卡与你的出现同时存在,走到那里卡就带到那里。每位被走访的住户是喜欢我们这样的走访的,也愿意将家庭成员的基本情况和工作单位情况说出来,也愿意留下自己的联系方式。由不欢迎而改变为喜欢赞许这样的走访方式。

  XX年10月份,南街警务室刚设立时,对怎样干社区工作我也是很迷茫的,怎样让社区的人都知道自己了解自己,认可自己觉得是很困难的事,工作再难也得干,也得沉到社区里。在走访之前,我就自己的个人简历和工作经历及我对社区工作的决心写了一份自白,每到一家我就向他们发放我个人的自白书及警民联系卡,同时跟百姓沟通家里的事、社区的事及对公安工作的看法和建议。在最初的走访中也吃到不少钉子,有群众不愿让我进家门,还有一些是曾经处理过有前科的人他们本身就对我有情绪,如南街革新街26号的申新波家,他儿子XX年冬天因为伤害案被我刑事拘留后法院判缓,时隔一年我又作为社区民警到人家家进行走访,别人能高兴让我进门么,就这一家我去六次,从他家一直到他南街生活市场摆肉摊的地方我都去,次数多了,申新波和他老婆对我就没有怨恨了,开始接受我,经常和他儿子申冰沟通交流,半年后我就彻底化解和这家人因为打击处理所存在的矛盾,申新波夫妇再在社区见到我时就热情邀请到家里吃饭真正成为熟人朋友。

  南街革新街8号,我在走访中去了5次家里总锁着他们,我时挨家走访一户也不愿漏过的人,越是进不到家里见不到人的住户越不想放弃,后来听说这家

  住着一对老人,人不在家到郑州儿子家居住了,一直到XX年夏天时说老人回来了,可在正常上班走访时还见不到人,我就大走上7点钟骑着自行车掂着相机去,我大早上7点钟就站在这家大门前的可视门铃前面按,一连去了几个早上,不过去的时候家门口总听着一辆黑色小轿车,从来不见人出来开门。最后已是第8次了,跟我一块实习的高专学生余浩说"姐,今天再不开门,以后咱就别再来了,漏过这一家领导不会知道的"也就是这次老太太开门了,说:姑娘你进来吧,每天早上都见你在俺家门前站着,俺儿子不让开,说天天早上拿个相机在家门口干啥,不同意你进俺家,你可真由耐性,我和俺儿子都同意你进来,我儿子刚坐车上班了。进到家里走访了解到老太太夫妇两人经常不在家,儿子是我县某厂的董事长,说老人年龄大了不让随便和不认识的人相处,那天非常高兴,因为自己的耐心走进了这一家。后来在县局的大院内见过老太太的儿子,看了我很久后笑了笑,我想他应该也从心里接受了我这个小社区民警。

  XX年4月12日上午,在延津县人民医院住院部因为给外孙看病,南街居民王普珍和亲家母乔秀梅在住院部四楼病房里,先是互相指桑骂槐的对骂,然后就打了起来,并且两位亲家在厮打的过程中,孩子的奶奶乔秀梅被王普珍推翻在地,牙齿碰掉一颗,且另两颗牙齿也因为松动而被拔出。这件事发生后两位亲家各自都不相让,也都认识不到自己的错。案发后乔秀梅报案到城关派出所,并申请作医学鉴定,XX年5月17日乔秀梅的鉴定结论出来为乔秀梅牙齿所受伤情属轻伤。鉴定结论下发后,乔秀梅坚决要刑事拘留亲家并且不再要儿媳王敏。双方僵持不下,王敏哭着找到了我,说如果这样自己的母亲进了监狱,自己也同时失去了丈夫,两个家庭都散了。我了解到这一情况后,多次到北街乔秀梅的家里找老太太作思想工作,乔老太太说起这是也是泪流满面说为了一个孙子,儿媳和亲家一年了都没让孙子往自己家住过,一直在南街呆着,因为孙子,儿媳的事也经常和儿子生气,自己苦了一辈子辛苦到老了还要因为一个孙子而生这样的气,自己因为牙被打掉的事没出过门,没咋吃过饭,心里也是不好受。我又多次到南街了解,南街王敏的母亲也是很生气,说为了一个外孙,一个女儿,自己吃了这么多苦为了啥。我经过两个多星期的思想工作,分析出双方亲家有一个共同的理由就是为了孙子,我就抓住孩子的这个共同点,且乔太太的儿子自发案后至今从未发过言。我就开始在两个家庭里做思想工作,先是找乔太太说将亲家送进监狱不要儿媳,还要孙子

  么,孙子长大了怎么接受你这个奶奶,你的儿子愿意和你的儿媳离婚么。又作了乔太太丈夫申某的工作及乔太太女儿的工作,共同一个目标是让一个家庭过好,经过多次的劝解我看到了乔太太心软了,抓住这个机会我带着王敏和孩子到乔太太的面前认错,王敏为了表示自己有从新过好家庭的诚意真诚的跪在了婆婆的面前,婆媳都哭了,双方互相诉说了生活中的一些琐事,我看到这样的情况也跟着掉了泪,人与人之间不管是什么关系想相互相处好都需要沟通,伴随着一上午婆媳的诉苦,婆婆从新接纳了儿媳,王敏的丈夫也将儿子抱在了怀中。在这样的情况下,我又带着王敏的父母到了王敏婆家,双方就在医院的事划下了句号,并让两个家庭就儿女及孩子的事做了沟通,双方都达成谅解,并且王敏夫妻俩感情恢复到从前,王敏也和婆婆相处甚好。乔老太太说"小张是你的耐心和热心换来俺两个家庭的幸福啊!"

  二、搞好社区工作,其次是要把社区民警为社区群众服务的宗旨思想落实到实处,真正为群众解决实际问题和难处。在这次走访活动中就有很多住户提出自己家庭成员或自身在户口上存在的问题不知道该怎么做,怎样做才能不多跑路、才能在最短时间内解决。这就需要我们社区民警切实把群众反映的问题当成一

  种自己的事来解决,认真的去做,能做好多少就做到多少,让群众通过我们的实际行动从心里认可我们为他服务的思想。取得了群众的信任,也就取得自己工作的主动权,有主动权了工作也就落实到位了。

  XX年12月初,我在棉织厂家属院进行挨门挨户的走访,那天是个星期六上午,为了方便我贴警民联系卡,家属院有一个我走访过姓牛的孩子主动提出跟我一块走访帮我在楼道里贴警民联系卡,有一个40岁左右的男的就问我,"小妮,你是普查户口的?"我说:"不是,我是咱南街警务室的社区民警,以后就是专门负责咱南街群众的,服务咱南街群众的,今天来你们家就是跟你沟通沟通,加强一下警民关系,其他没有啥意思。你有啥需要我帮助的可以给我说,能做到的就一定帮你解决"。说完这话,这个男的就说走上俺家吧,我进去后就问了他们的家庭情况,在那工作,孩子现都做什么,工作的怎么样,对现在的公安工作有啥看法。他就说了自己原来在长垣赵堤车站上班户口也在赵堤,后来调到延津工作后这么多年一直没管户口的事,现在二代身份证一直没法办理,让我帮他解决一下。当天走访结束后我在上查了,新乡市内并没有叫李巨龙这个人的,后来我通过长垣的户政上问到这是集体户口都归到长垣县蒲西派出所了。我又与

  蒲西派出所的民警联系,人家说需要本人拿工作证件先到长垣县火车站出具有关证明再补办户口,后来我让李巨龙去长垣火车站人事上出具了有关证明,交到派出所说等着审批,过了两个月李巨龙的户口还未补录,我又亲自到长垣的派出所跑了两趟,为李巨龙办完补录手续并迁到我们城关辖区。李巨龙很感动说我是热心肠的人,是真跟群众办事的人,不用花钱不用请客,电话联系就能给群众解决问题。

  XX年7月份,我在走访中了解到辖区居民申保健生活艰苦、家庭贫困,一家四口人拥挤在三十余平米的狭窄空间里,儿子和女儿都已上小学和初中,可孩子放学连个学习的地方都没有。了解到申保健的困难情况后,我积极协调民政、房产等部门冒雨前往申保健家中,对其进行贫困认定。最终,在我与各部门的协调工作下,为申保健一家四口申得了每月35元的住房补助金和低保补助。

  XX年9月份,在走访中了解到在南街龙跃巷居住的段明明几年前不幸因车祸瘫痪,家庭生活困难,母亲吴秀花长期在家伺候段明明,整日以来洗面,我逢年过节带上大米、食用油等生活用品至其家帮扶外,还经常在互联上为段明明发贴求医。吴秀花每次见到我就说你的帮助让我真正感觉到社区民警的存在,你

  在为社区的人办事。

  XX年11月份,在走访中南街三角堂55号时,住户李景学说自己是租赁南街王有付的院子,李景学提出其是延津县原计生委主任马有才养子叫马洪刚,在延津县化工厂上班,延津县化工厂已倒闭破产。但所在延津县化工厂档案为"马洪刚"与现在的身份证李景学不相符,想变更自己原来的姓名李景学,能否帮助解决。走访结束后,我便到延津县计生委办公室调查、走访了李景学房东王有付及李景学的邻居李新民和南街居委会申家忠主任,了解到李景学是母亲从东北带过来的,再婚后和马有才一块生活,改名为马洪刚,现养父马有才已过世多年且母亲也过世,李景学就由马洪刚该为李景学,二代证已办理过。经查实,"李景学"和"马洪刚"确实为同一个人,无虚假不符情况,我便让李景学写了个人申请,我出去调查报告,并让我们所长签字,又找到我们的主管局长签了字,两个星期后,李景学的姓名变更得以解决。李景学说:"张警官,我从没想到我的姓名变更问题能解决的这么快,社区有了民警,就是方便群众。

  三、搞好社区工作,再者就是要搞好社区治安工作。社区民警在社区的工作不是严厉的打击处理,而是通过警民关系搞好社区治安防范,在做好社区防范

  的基础上进行打击处理。怎样搞好社区治安防范工作,在南街老住户比较多、外来户也较集中在小区中居住,以户为点划一片选出一、二个热心责任心强的群众对我们日常工作中的治安情况进行汇报,由各片的日常治安情况到整个社区的每天的治安情况,通过各种案事件发生的分析,来确定防范打击的重点,及解决化解矛盾的办法。

  XX年10月至XX年10月,通过我一年的入家入户入小区进行走访,我在辖区的的居民楼和各街道都选定了热心对治安防范积极的群众做代表,让他们跟我一起管好楼院和街道治安,同时我还在南街组织了义务巡逻队在辖区进行巡逻。定期在辖区内搞法律知识和防范知识宣传,,让社区每个人都有防范意识。

  四、搞好社区工作,还要管好社区内流动人员。要建立社区房屋出租户人和承租人的基本情况档案。要经常与房屋出租户取得联系让房主能及时对变动的人员情况进行汇报。要扭转房主不主动报或隐瞒不报的思想。由静态的租赁转化为动态的承租人-租赁人-社区民警的治安管理关系。

  五、搞好社区工作,还要看好管理的人,管理的人不能出问题、思想不能出问题。怎样管好重点人员:"沟通"。我们不能对有问题的人就带着眼镜去看这个人,而要对这些人搞好思想教育,经常与这些人员谈心,询问情况,让被管理的人员觉得见到了我们,思想便有了主题,跟我们经常的沟通是他们做人做事辨别是非、对与错的前提。

  XX年10月份,下南街社区工作以来,就了解到南街的沈某是南街居民称的"地痞、无赖、惹事狂、大事没有小事常见",在我们派出所也是挂上号的,我去这家走访过11几次,每次都见不到沈某,都是他的父母在家,沈某在家是老小和父母在一个院居住,沈某本人脾气暴,爱惹事,我在办案过程中曾接触过几次,沈某对我也有成见,我是这个社区的民警,我不能对他有成见。XX年3月沈某因为在南街一饭店酒后闹事打架被我所受理立案,在准备告知治安拘留时沈某还多次对我说难听话,狠话,我没搭理他那么多,后来沈某的父母找到我,说"小张,你一定等帮帮俺了两口,俺也不容易摊上这样一个儿子",后来该案得到调解。后来沈某打了一个电话说:"姐,我错了,俺妈说你是好人,经常到家里来,在我的事上你也确实费心了,我以前对你的言行向你道歉,如果以后在任何一个场合,我不尊重你的,你当面撤我的脸。"听了沈某的话,虽然花粗俗些,可感到了这个人的真心,我非常好心,因为辖区最难管理的人我降服了他,以后听我们公安

  机关管理。

  六、搞好社区工作,还要取得社区所在地组织对你的支持。几年的社区工作让我看到一个土生土长的南街老治安民调主任对自己所在的南街居户了解的深度和居委会班子对工作上的帮助支持给自身工作带来的便利。想搞好自己的社区工作就先让熟悉社区的人成为自己的榜样,有榜样在也知道怎样去了解社区。

  我刚下社区时,对于一户都不熟的1000吧户人家也头疼害怕,我首先想到是南街居委会,南街治安民调主任申家忠在南街当了20年的治安主任,对社区每家每户都了如指掌,我在社区最初的一个月就是由申主任带领我走访南街门市房和租赁户,因为申主任对辖区住户的房子和外来人员都比较了解,后来我有找到南街村11一个小组的组长先和他们拉近关系,然后由他们带领我一两天了解自己小组的人,因为我年轻热情和性格开朗南街居委会的班子成员都很愿意接触我,愿意真心帮助我。我对居委会提出为群众解决问题和需要帮助的事也都是在最短最快的时间内办完。南街居委会的领导是我社区工作的带头人,没有他们工作上的支持和关心也没有现在的我。

篇十三:民警座谈会发言

le>民警座谈会发言稿-百度文库

  民警座谈会发言稿

  【篇一:新警座谈会老警察代表发言稿】

  新警座谈会老警代表发言稿

  尊敬的各位领导,亲爱的同事们:

  大家好,我叫xxx,于2013年10月来到女一监,现在在计划基建科工作。今天坐在这里,我突然想起2013年新警见面会时的场景,我怀着忐忑的心情做完了自我介绍,那种既兴奋又迷茫的感觉让我记忆犹新,因为在来到咱们单位之前,虽然有过思念的工作经历,但对监狱工作的了解就都是来自于影视作品、民间传言,所以在为自己能够成为一名警察感到自豪的同时其实更多的是面对这份神秘的工作感到无从下手的困顿和迷茫。

  如今的我,经历了成长和蜕变,完成了从一个普通的社会角色到一名监狱人民警察的转变;从肩上的双拐到星星,我懂得了作为一名监狱人民警察的责任和义务。三年中,在监狱领导的关心下,为我们解决了衣食住行很多问题,让我们安心投入到工作中;科室监区领导和同事,在繁忙的工作中耐心细致地给我讲解各种业务知识,毫无保留的将他们多年积累工作经验传授给我,使我用最短的时间熟悉了各种业务工作,进入了工作状态。

  三年中,我通过了新警培训,经历了老监狱到新监狱的搬迁变化,参与了“岗位大练兵”,正是这些经历使我更快速地成长起来,让我从最初的迷茫到现在对自己有一个比较明确的定位。但我深深的知道,这三年,对于我的职业生涯只是一个开始。

  我们的成长不开监狱各级领导和广大同事的关心和帮助,更离不开自身的努力和追求,在今后的工作中,我依然会保持对这份工作的热爱,加强学习,汲取成长养分;加强自身素质,增强担当意识;树立理想信念,培养大局意识,不断充实完善自己。将来,在座的新警也会和我一样慢慢成长起来,成为一名老警察,让我们互相学习,共同携手,以实际行动接

  受组织和领导的检验。

  我的发言完毕,谢谢大家!

  【篇二:青年民警座谈会发言稿】

  尊敬的各位领导、各位同事:

  大家好!非常感谢领导对我们青年干警的关心和重视,给我这个难得的机会,让我与大家一起来学习、交流。

  我是2006年8月进入市院工作的,迄今已有整整五年。五年来,我由学校走向社会,是个学习的过程,也是一个逐步积累的过程。回顾起来,主要有四点体会与感受:第一,要热情

  热情是做好工作的前提。托尔斯泰曾说,一个人如果没有热情,他讲一事无成。年青人最大的特征,最主要的优势就是热情。作为一个年青人,必须要有年青人的样子,不能整天垂头丧气、没有激情,让别人说你不像年青人。

  热情意味着乐观、平和。上班以来,我每天开开心心工作,和和气气待人,从不带着怨气和情绪做事。虽然有时候也会遇到压力甚至挫折,但始终相信太阳每天都是新的。***年,我办理的**一案,一度遭到热炒。当时压力很大,很多晚上都睡不着觉,心想:别人一辈子可能碰不到的事情,我上班几年就遇到真倒霉,但却从来没有放弃,坚信自己,坦然面对,认真准备各种预案,最终在领导的关心和同志们的支持下,案件还是得到了妥善处理。热情的基础是责任心,没有责任感对工作、对他人不可能会有发自内心的热情。在遇到问题时,不说“我不会”,而是勇当排头兵,多想想、多问问,努力把它拿下来,即使做不到完美也要把任务完成。06年上班时,被分配做公诉内勤,手头没有现成的资料,我一点点琢磨,硬是撑着头皮把一件件任务给完成了。当时曾有人对我说“别做内勤,内勤出不了成绩。”,可凭着一颗责任心、一腔工作热情,在内勤这个岗位上也收获颇丰??

  第二,要行动

  上周,全国劳动模范白国洲同志来市院做报告,他讲一句话我印象很深。他说,美梦成真的第一步是“起床”。每个人心中都会有一个理想或者是目标,但变成现实关键还是要付诸行动。

  我有个四岁的女儿,每天晚上都缠着我给她讲故事。讲故事过程中,我发现有很多故事自己之前其实都没怎么在意。比如,寒号鸟的故事,大家都比较熟悉,以前只觉得很有意思,留意的只是“得过且过”,现在想来其实还寓意着行动。光说搭窝而没有行动,寒号鸟最终冻死在寒风中。

  所以,再小的计划都必须把它付诸行动,再小的事情都要把它当成提升自己素质的重要途径。06年上班后,开始接触《检察日报》,看到上面有很多理论文章都是基层院干警写的,我就给自己定一个

  计划:07年一定要在《检察日报》上见到自己的文字。我通过电子邮件,投了几次稿都没有反应。别人说《检察日报》上面发文章的都是关系户,我想《检察日报》每年发表那么多文章,都是关系户吗?肯定是稿件风格不符合要求。后来,我开始收集《检察日报》,仔细研究观点版刊发稿件的特点,再投稿命中率就高多了。至今,我已在《检察日报》、《中国检察官》、《公诉人》等国家期刊上发表理论文章20余篇。前一段,**报社编辑还给我发邮件,希望我多给他们供稿呢。

  第三,要谨慎

  细节决定成败。也有人说,细节决定命运。这几年,一些有重大影响的刑事案件,如***案、***案等,出现问题虽然都有一定的巧合性,但这些巧合往往都发生在细节上,主要是对一些细节考虑不周全。

  经历***案后,我对自己参与讨论或办理案件,提出两点要求:一是要像律师一样思考;二是要像记者一样敏感。为什么要像律师一样去思考呢?因为律师的职能就是站在被告人的角度挑案件的毛病,搞审查起诉也是挑案件毛病。不同的是律师挑的是我们的毛病,而我们挑的是侦查机关的毛病。如果我们能像律师一样去思考,提前把毛病挑出来,在处理案件时就会有更大的余地,案件质量才能得到保证。

  同时,办理案件不仅要考虑法律效果,而且还要考虑社会效果和政治效果,这就要求增强敏感性,像记者那样敏锐捕捉案件中的潜在的热点。现在,我国正出于社会矛盾凸显期,贫富差距日趋增大,下列案件比较容易引起网络关注的:(1)涉及国家机关可能存在不作为或乱作为的案件;(2)涉及公务员的案件;(3)涉及农民工、下岗工人等社会弱势群体的案件;(4)涉及富二代、官二代、星二代等特殊社会人群的案件;(5)涉及记者、打假斗士、维权斗士等所谓正义名人的案件。对这些案件,在办理时必须谨慎,任何小的问题注意不到都有可能引起社会关注。

  第四,要不怕吃亏

  吃亏是福。没有人愿意同爱占便宜的人交往,只有吃亏的人才能正确面对自己,赢得尊重。

  我在武汉读书期间,曾经在东风汽车本田公司干过一段时间临时翻译。当时,东风本田公司才成立,文字资料都委托翻译公司完成,尚没有专业的书面汽车用语翻译参考。而且,公司有个规矩:第一次做临时翻译的人,该期翻译结束时由中、日双方人员为其打分,平均分90分以上才可能在下一次继续做翻译。我当时大学毕业,虽说学的是商务日语,但对汽车术语一窍不通。第一天做翻译就懵了,啥也听不懂。但我态度好,主动跑到现场,帮中方工人师傅拿东西、干活儿,了解并用本子记下零部件的中文名称;然后,陪同日方人员巡视时,趁机问他们零部件的日文称呼。晚上回去翻翻词典,自己做一份专业用语汇集。第二天,当我带着自己做的专业用语纸稿出现在中日方人员面前时,他们向我伸出了大拇指。就这样,我得以寒暑假待在东风本田汽车公司做起临时翻译,并靠此赚够了三年的学费和生活费。所以,上班后我同样告诉自己:不要怕吃亏,平时多干点儿才可以多学点儿;不要害怕同志们看不见、领导想不起,所有的人都是从年青人走过来的。来市院以前,我对电脑还是很不熟悉,excell几乎没有用过,打字速度也很慢。但现在,由于工作的关系,我对word、excell操作熟练,在去年市院举行的计算机比赛中还获得了二等奖。上班五年来,我默默无闻、兢兢业业,从没主动向领导要过什么荣誉、提过什么要求,但领导、同志们却从来没有忘记过我。我连年被评为先进工作者,去年还因院里推荐而被评为全市青年岗位能手。

  前两天,我去武汉办点事情,顺便回武大看了一下我的导师。他感慨地对我说,你这么年轻,真好。我问他,年轻有什么好的呢,一事无成?他说,年轻有朝气,没有暮气;有锐气,没有惰气;有才气,没有燥气。

  【篇三:民警家属座谈会上的发言】

  尊敬的各位领导,各位民警及民警家属们:

  大家好!

  我是第十三监区民警窦晓辉的的妻子。刚才参观了监狱三大现场,观看了宣传片,让人感动,深受教育。感谢领导为我们提供这样的一个近距离了解爱人的工作事业和你们这样一个特殊职业群体的机会,让我们真切的感受到监狱事业的重要和组织对我们民警家属的关怀!很荣幸能有机会代表民警家属在这里发言。

  对于你们,或许我们早已不陌生。监狱人民警察是一个特殊的群体,你们没有公安头顶上的光环,你们默默地守卫在高墙电网内,你们身负执行国家刑罚的特殊使命,你们每时每刻都在和罪恶灵魂做斗争,保护着人民的利益,你们默默地用隐形的牺牲,维护着社会的平安与和谐。

  由于你们的工作辛苦,性质特殊,我们家属的生活担子会更重一些,在平时的生活中,承担家务,孝敬父母,教育孩子,总是告诫自己要用最大的努力来支持丈夫的工作。

  但我们的心常常是为你们而悬着的。在座的各位警嫂可能都有这样的经历,我们的爱人经常会因为工作而夜不归宿,因为紧急任务而半夜外出,他们的手机是二十四小时开机,他们要随时待命,随时归队,我们的心也随时跟着牵挂。作为警察的家人,会有很多的人羡慕,因为我们的爱人是警察,但其中的冷暖甘苦却少有人知晓。

  然而今天,我们看到了监狱硬件设施先进一流,三大现场秩序井然,民警面貌精神抖擞,领导更是平易近人,监狱就像一个大家庭,温馨和谐。一颗时常牵挂的心,瞬间释然了。这更坚定了我继续支持丈夫工作的决心。在这里,我向大家表个态:作为妻子,主动承担家庭责任,积极营造一个温馨和谐、幸福美满的家庭,争取成为丈夫的“贤内助”、“廉内助”,做好丈夫的坚强后盾,营造安全稳定的大后方。

  我是一名人民教师,都说教师是人类灵魂的工程师。但我深知,和你们这群罪恶灵魂的工程师相比,其实你们的更伟大!我想向你们说声辛苦了,你们是我们的骄傲。

  最后提前预祝大家春节快乐,身体健康,新福美满,阖家幸福。谢谢大家!

篇十四:民警座谈会发言

le>青年警察座谈会发言稿-百度文库

  青年警察座谈会发言稿

  1.怎样做好公安治安工作座谈会青年民警发言

  全国公安机关大力推动信息化建设

  ■

  由拉中国式摸底排查、满天飞追捕抓人、长时间高强度审讯“三板斧”侦查向中国上排查、中国上串并、中国上追逃破案转变

  ■

  由“民警下班、小偷上岗”转变为“猫鼠同步”、警力跟着警情走

  ■

  大力推行中国上办案,设置办案程序“防火墙”,规范了民警执法程序

  拉中国式摸底排查、满天飞追捕抓人、长时间高强度审讯,这是过去公安机关侦查破案的“三板斧”。

  然而,近年来,随着犯罪的动态化、智能化特征日趋明显,职

  业犯罪、高科技犯罪不断增多,“李逵”式的“三板斧”已日渐“老迈”。

  全国公安机关进行一场公安信息化的现代警务新变革,已成为必定趋势。

  全国公安厅局长座谈会9月23日至25日在江苏南京召开。会议提出,全国各级公安机

  关要大力推动公安信息化建设,必需坚持向信息化要警力、要战役力,以信息化带动基层基础工作,以信息化推动警务机制创新、提升警务工作效能,全面提高公安

  机关的实战力量。

  信息化主导案件侦破:轻点鼠标、坐在“家”中就可以千里缉凶

  “李逵”式的“三板斧”渐渐退出历史舞台,取而代之的是中国上排查、中国上串并、中国上追逃,实现精确打击。8月25日晚,江苏省江阴市城区发生一起入室抢劫命案,江苏警方快速利用“天中国”

  省级警务平台,依据物证调查定方向、车踪碰撞定车辆、技防监控定抽象、旅馆信息定身份,8天内将4名长途奔袭而来、作案后四散逃匿的湖南、江西籍犯罪分子全部抓获。

  据引见,“天中国”平台作为高端统筹阶段的核心,是江苏公安信息化的拳头产品和亮点。依托省级警务平台,运用信息化手段,构建一张掩盖全社会各个角落的信

  息防控中国络,实现对在押人员和违法犯罪活动轨迹进行跟踪管控,有效提升了打击犯罪的力量。

  “运筹帷幄,决胜千里!”说起破案方式的转变,江苏省公安厅指挥中心有关担任人兴奋之情溢于言表。

  过去破案追逃协查信函满天飞,民警“大海捞针”。

  如今在中国上自动排摸比对,坐在“家”里轻点鼠标,犯罪分子就可能在千里之外被胜利抓

  获。

  天中国恢恢,疏而不漏。

  记者获悉,截至目前,江苏警方的“天中国”已比对各类违法犯罪线索25.9万条。去年,全省利用中国上信息直接破案占22%、帮助破案

  占27.5%,共抓获逃犯3.9万名。

  公安信息化不但能快速破案,而且可以实现有效防控。广东警方在全省特殊是珠三角洲地区建立掩盖重点区域、重点部位的视频监控中国络,实现了对社会治安的动

  态掌控和对违法犯罪的精确打击。

  “我们强化视频帮助指挥力量培训,推动指挥模式的可视化。”广东省委常委、省公安厅长梁伟发说,通过组织视频监看民警与路面巡查民警进行联合作战演练和

  轮岗培训,提高了协同作战的效能,推动指挥调度与路面警力“无缝对接”,实现了打击现行犯罪的可视

  化指挥。

  以广州市为例,通过视频监控系统与路面便衣侦查支队民警之间的联动,有效打击了火车站广场地区的违法犯罪,去年该区域刑事案件零发案275天。珠三角八

  市“两抢一盗”等可防性案件大幅下降,其中盗窃案下降35.2%,“两抢”案下降34.8%。

  鼠标轻点,兵不血刃,是今日公安民警打击犯罪的生动写照。用最快的速度、最低的成本、最小的代价抓获犯罪分子,几代公安人梦寐以求的抱负,正在通过公安

  信息化变为现实。

  记者获悉,在信息化条件下,指纹、DNA等刑事技术手段焕发了新的生气和活力,通过联中国应用在侦破跨区案件、认定犯罪嫌疑人等方面的作用进一步增加,一

  些地方通过信息化手段破案已占到破案总数的30%甚至40%以上。

  信息化引领机制改革:警力跟着警情走、变坐等处警为“猫鼠同步”

  多年来,基层民警“早八晚五”的作息时间早已习以为常,“警察下班,小偷上岗”,一些违法犯罪分子趁虚而入。

  “群众上班我上班、群众下班我下班”的传统

  警务模式,在肯定程度上制约公安机关全体效能的发挥,与新形势下的治安形势不相符合。

  运用信息化引领警务机制改革,打破坐堂办公、坐等处警的传统勤务模式,实行动态与治安相顺应的24小时实战勤

  务。

  “2005年底,我们经深化调研,全面部署开展了社会面巡防机制改革,要求市县公安机关组建专业巡防队,实现巡防工作四班三运转和‘红橙黄绿’四色布

  警。让警力跟着警情走,做到‘猫鼠同步’,对违法犯罪分子露头就打。”

  江苏省省长助理、省公安厅长黄明引见说。2007年4月27日18时许,朱某驾驶摩托车,在南京市中山北路与陈某驾驶的出租车相擦,双方发生争持,朱某突然从随身携带的夹包里掏出一把手枪,对

  陈某连开三枪。

  朱某还没来得及逃跑,就被巡查至此的交警当场抓获,缴获仿五四式手枪一把。

  记者获悉,在常态状况下,江苏省每天投入巡防的警力达1.8万人、保安员4万人、巡查车1.5万辆,见警率、管事率、抓获率和群众满足率均明显提高。

  每

  到夜幕降落,江苏各地的街头里弄,都能见到闪着警灯的警车缓慢经过。

  公安信息化要求警务围绕信息转,警力跟着警情走。

  浙江警方通过科学调整勤务方式,促使民警走出办公室,走向街面变办公室为更衣室,把街面、路面作为民警

  的次要工作场所,变。

  2.交警民警月星座谈会发言稿

  敬重的各位领导、各位同事:

  大家好!特别感激领导对我们青年干警的关怀和注重,给我这个难得的机会,让我与大家一起来学习、沟通。

  我是2006年8月进入市院工作的,迄今已有整整五年。五年来,我由学校走向社会,是个学习的过程,也是一个逐渐积累的过程。

  回顾起来,次要有四点体会与感受:

  第一,要热忱

  热忱是做好工作的前提。托尔斯泰曾说,一个人假如没有热忱,他讲一事无成。

  年青人最大的特征,最次要的优势就是热忱。作为一个年青人,必需要有年青人的样子,不能成天垂头丧气、没有激情,让别人说你不像年青人。

  热忱意味着乐观、平和。上班以来,我每天开快乐心工作,和和气气待人,从不带着怨气和心情做事。

  虽然有时候也会遇到压力甚至波折,但一直信任太阳每天都是新的。***年,我办理的**一案,一度遭到热炒。

  当时压力很大,许多晚上都睡不着觉,心想:别人一辈子可能碰不到的事情,我上班几年就遇到真倒霉,但却从来没有放弃,深信本人,安然面对,仔细预备各种预案,最终在领导的关怀和同志们的支持下,案件还是得到了妥当处理。

  热忱的基础是责任心,没有责任感对工作、对他人不行能会有发自内心的热忱。

  在遇到问题时,不说“我不会”,而是勇当排头兵,多想想、多问问,努力把它拿下来,即便做不到完善也要把任务完成。06年上班时,被安排做公诉内勤,手头没有现成的材料,我一点点揣摩,硬是撑着头皮把一件件任务给完成了。

  当时曾有人对我说“别做内勤,内勤出不了成果。”,可靠着一颗责任心、一腔工作热忱,在内勤这个岗位上也收获颇丰……

  其次,要行动

  上周,全国劳动模范白国洲同志来市院做报告,他讲一句话我印象很深。

  他说,美梦成真的第一步是“起床”。每个人心中都会有一个抱负或者是目标,但变成现实关键还是要付诸行动。

  我有个四岁的女儿,每天晚上都缠着我给她讲故事。讲故事过程中,我发觉有许多故事本人之前其实都没怎样在意。

  比如,寒号鸟的故事,大家都比较熟识,以前只觉得很有意思,留意的只是“得过且过”,现在想来其实还寓意着行动。光说搭窝而没有行动,寒号鸟最终冻死在寒风中。

  所以,再小的方案都必需把它付诸行动,再小的事情都要把它当成提升本人素养的重要途径。06年上班后,开头接触《检察日报》,看到上面有许多理论文章都是基层院干警写的,我就给本人定一个方案:07年肯定要在《检察日报》上见到本人的文字。

  我通过电子邮件,投了几次稿都没有反应。别人说《检察日报》上面发文章的都是关系户,我想《检察日报》每年发表那么多文章,都是关系户吗?确定是稿件风格不符合要求。

  后来,我开头收集《检察日报》,认真讨论观点版刊发稿件的特点,再投稿命中率就高多了。至今,我已在《检察日报》、《中国检察官》、《公诉人》等国家期刊上发表理论文章20余篇。

  前一段,**报社编辑还给我发邮件,盼望我多给他们供稿呢。

  第三,要谨慎

  细节打算成败。

  也有人说,细节打算命运。这几年,一些有严重影响的刑事案件,如***案、***案等,消失问题虽然都有肯定的巧合性,但这些巧合往往都发生在细节上,次要是对一些细节考虑不周全。

  经受***案后,我对本人参加争论或办理案件,提出两点要求:一是要像律师一样思索;二是要像记者一样敏感。为什么要像律师一

  样去思索呢?由于律师的职能就是站在被告人的角度挑案件的毛病,搞审查起诉也是挑案件毛病。

  不同的是律师挑的是我们的毛病,而我们挑的是侦查机关的毛病。假如我们能像律师一样去思索,提前把毛病挑出来,在处理案件时就会有更大的余地,案件质量才能得到保证。

  同时,办理案件不只要考虑法律效果,而且还要考虑社会效果和政治效果,这就要求增加敏感性,像记者那样敏锐捕获案件中的潜在的热点。现在,我国正出于社会冲突凸显期,贫富差距日趋增大,下列案件比较简单引起网络关注的:(1)涉及国家机关可能存在不作为或乱作为的案件;(2)涉及公务员的案件;

  (3)涉及农夫工、下岗工人等社会弱势群体的案件;(4)涉及富二代、官二代、星二代等特别社会人群的案件;(5)涉及记者、打假斗士、维权斗士等所谓正义名人的案件。

  对这些案件,在办理时必需谨慎,任何小的问题留意不到都有可能引起社会关注。

  第四,要不怕吃亏

  吃亏是福。

  没有人情愿同爱占廉价的人交往,只要吃亏的人才能正确面对本人,赢得敬重。

  我在武汉读书期间,已经在东风汽车本田公司干过一段时间临时翻译。

  当时,东风本田公司才成立,文字材料都托付翻译公司完成,尚没有专业的书面汽车用语翻译参考。而且,公司有个法规:第一次做临时翻译的人,该期翻译结束时由中、日双方人员为其打分,平均分90分以上才可能在下一次连续做翻译。

  我当时高校毕业,虽说学的是商务日语,但对汽车术语一窍不通。第一天做翻译就懵了,啥也听不懂。

  但我态度好,自动跑到现场,帮中方工人师傅拿东西、干活儿,了解并用本子登记零部件的中文名称;然后,伴随日方人员巡察时,趁机问他们零部件的日文称呼。晚上回去翻翻词典,本人做一份专业用语汇合。

  其次天,当我带。

  3.求新警察入职家属座谈会发言稿,急用

  敬重的各位领导、同事们:

  大家下午好!

  首先,感激领导给我们供应了这样一个相互沟通的平台。我呢,到单位已经一年有余,今日就借助这个机会来谈点本人在这一年中的熟悉和感想:

  我分两部分来简洁地谈:第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工,特殊是刚从学校出来,走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必需具备的素养;其次部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。

  第一部分:说真的,从学校刚出来到单位以后,我觉得本人就像是久旱逢雨的禾苗,嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了很多在学校学不到的东西,但是,我不能满意于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工究竟该怎样样做,才能退职场生涯中走的更

  好,更稳呢?我想,我们至多要做好以下几个方面:

  1、要有出众的学习力量,拥有“空杯思维”。“好好学习,每天向上。”对于我们每一个人而言,学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会进展快速,职场竞争激烈,优秀人才比比皆是,一旦我们停止学习,将会始终落后于他人。补充学问,为本人“充电”,是我们每个人必需要做的事情。所谓“空杯思维”就是只要把杯子里面的半杯水倒掉、腾空,我们才能够装更多的水,其实学习又何尝不是这样呢?

  2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞行,当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、缄默而坚韧的昆虫,它的网结的精致而法规,八卦形的张开,仿佛得到了神助。这样的成果,让我们不得不想到那些缄默寡言的人和一些深藏不露的智者,于是,我们就记住了,蜘蛛不会飞行,但它照样把网结在空中。奇观就是执着者形成的。

  3、要有很强的分散力。一个优秀的公司,肯定要有一支和谐的团队,要想打造一个和谐的团队,就必需拥有一个布满分散力的员工队伍。假如我们可以成为一名布满团队合作精神的员工,那么,我们就会很轻松地融入到一个集体当中,进而也会成为一名优秀的员工。

  4、要严格要求本人的执行力,要有很强的战役力,要有把事情做好的豪气。

  5、必需具备乐观的行动素养。心动不如行动,当我们拥有目标之后,应当立刻实行行动,只要这样才会在第一时间取得成功。

  6、要做一个具有制造力的员工。

  7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是才智的源泉,是工作中创新的钥匙,是我们胜利的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力,作为一名青年员工,我们要时辰充实本人的头脑,让本人具备超强的思想力,只要这样才能在工作中有所创新。

  8、要做一个晓得感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心,岗位为我们展现了宽阔的进展空间,工作为我们供应了施展才华的平台,领导对我们的栽培之情、知遇之恩,对于这一切我们都要心存感谢之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时,我们才能仔细履责,尽职尽责。才会工作的更精彩,真正达到“工作欢乐,欢乐工作”的形态。

  其次部分:企业文化,简洁地讲即企业精神,是一个企业不断开辟创新、进展进步的灵魂,是一个企业全体成员的共同信仰、价值观和行为原则。从外在表现上讲,它包括企业的各种文化训练、技术培训、消遣联谊等活动。在刘经理到五公司以来,愈加强调企业文化建设,在这不到半年的时间里,我们分公司进行了演讲竞赛、乒乓球竞赛、学问竞赛、岗位职责考试,还有今日的青年职工座谈会等等,于是,我们就构成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关怀和暖和。

  然而这种管理环境还具有两大作用:对于个人价值观跟企业价值观相同的员工,有巨大的激励作用;对个人价值观与企业价值观不同的员工,具有巨大的同化作用。这样一来就最大限度地激发和调动员工的乐观性与制造性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能;增加了我们青年职工的分散力、战役力和制造力。

  4.交警民警全年月星座谈会发言稿

  各位领导,同志们:大家好!对交通岗台,你肯定很熟识,然而我更熟识,由于三尺岗台就是我的工作岗位。

  那上面不只有我洒下的汗水,也有我成长的脚印

  。在我的眼里,它不只是人民平安的绿灯,也是衡量交警价值的一杆秤。

  去年6月的一天,我正在值勤时,发觉一个五十多岁的老大爷遇红灯刹车时不当心重重地摔倒在公路上,我连忙找车把他送到医院,背着他上楼透视,并拿出身上带的三百块钱和工作证抵押为他办了住院手续,又通知了他的家属。老大爷感动地拉着我的手说:“孩子,大叔我跪不下去,就让我好好看看你吧!”当时我这五尺高的汉子,呜咽着说不出一句话。

  1995年5月份的一天,我发觉一个三四岁的小女孩在公路两头哭泣,汽车直躲她,可她不知躲汽车。经询问才知她因找不到一块出来的奶奶又找不到家才哭的。

  下岗后,我把她抱回家,让妻子给她做饭,请假哄她,我连饭也顾不得吃就去四处打听谁家丢了孩子。当我把孩子领到她父母面前的时候,他们感动得不知如何是好,又是送礼又是写感激信。

  礼品我没收,可我收下了人民群众对警察的信任和爱戴。在便民服务台上,除了修车工具,我又预备了地图和指路条;在同学放学高峰时我除了组织护路队又设立了交通平安通道;订正违章我杜绝“冷、硬、横”,坚持以理服人,文明热忱。

  11小小岗台连万家,分内的我要管,格外的我也管。有一次,一个七十多岁的老大娘来到岗台上对我说,她和儿媳妇闹翻了,求我帮她搭车回山西老家。

  下岗后,我好言相劝,把她送回她儿子家,急躁做他们的工作,走时留下二百块钱帮他们生活,以后又常常去探望,婆媳最终和好如初了。他们感动地说:“你们武清警察真好哇,连我们外地人的家务事都管,真不知怎样谢你们!”我听了心里暖洋洋的。

  我更进一步熟悉到,原来站在岗台上我代表的不是我王卫星,而是人民警察,武清交警。为此,我肯定要站岗一分钟,担任60秒,呈现出武清交警的风采。

  别看小小十字路口,什么事都可能发生。一名交警,心中只需有了导航灯,就能处理好任何事情。

  当得知一辆蓝色小货车把人撞到沟里逃跑后,我和同志们马上堵截,最终将肇事司机抓到,使他得到应有处理;当一辆从北京至天津的大客车遇红灯停车突然起火时,我冲进冒火的车里,将乘客全部疏散下来,并冒着油箱爆炸的危急和消防队一起灭火,避开了一场车毁人亡的事故;当我和沙洪波发觉被扣的无牌摩托车司机神色惊慌时,马上报告领导进行审查,结果查出摩托车是他偷来的赃物,使罪犯得到了应有的惩处;今年6月,在新开桥拓宽工程中,我们全班同志冒着暑热执勤,几个月没歇一个公休日,晚上还要加班加点,最终圆满完成了县内车辆分流、疏导工作。我们把心交给了人民,人民把真情给了我们,一封封表扬信,一面面锦旗拥向了我们;广播电台赞扬我

  12们,但我们并不为此而飘飘然。

  我们想的是,能保一方平安,能为人民做贡献,再苦再累心也甜。

  5.家属座谈会发言稿

  敬重的各位领导、各位家长、兄弟姐妹们:

  你们好!

  我是xxx的妻子xxx。今日能和大家共聚一堂,我很荣幸,特别感激各位领导给我这个机会,和大家说说心里话!

  头顶庄重的国徽;身着严肃的警服,还有关于公安干警的种种英雄壮举,作为警察的妻子,我们能不骄傲、不傲慢吗?

  干刑警近10年时间,每年都有各种荣誉证书和嘉奖证书,家里装了一抽屉。

  我和丈夫可以说是相互扶持,相敬如宾。在平常的生活中,我总是告诫本人,要尽本人最大的努力来支持丈夫的工作,盲目做到不该问的不问,不该说的不说,用特别的爱关怀理解丈夫的工作。特殊是阅读到《创建廉洁家庭——家庭助廉训练读本》这本书时,更坚决了我做一名好妻子,做一名“监督员”,做一个名副其实的“贤内助”的信念。

  好妻子是丈夫的贤内助,能和丈夫分担忧愁,共度难关。好妻子是一个男人顺应历史潮流向前挺进的人生伴侣,也是大是大非的十字路口忠实的向导和温顺的同路人。2009年,爱人由于领导培育,组织信任,同事支持,被提拔到领导岗位上来。记得在他走立刻任之初,我俩做了一次推心置腹地交谈。我们打算共同恪守和严格执行廉洁家庭“五不”、“五要”行为公约。做到“五不”:不以职权谋取私利;不

  13用公款,举家消费;不借其名,托人办事;不涉其政,混淆视听;不沾陋俗,禁赌拒贿。坚持“五要”:要勤奋工作,耐得住孤独;要守得住清贫;要经得起诱惑;要勤俭持家;要为家庭和单位树起廉洁从警的好榜样。

  最终,我这个外行还真给你们内行提几点建议:

  1、从我做起、从现在做起、从点滴做起。如:仪表端庄、不参加赌博,你才能理直气壮的去阻挡社会的不法行为

  2、加强业务学习,丰富内涵,提高全体素养。做为警察,要与社会各界人士打交道,除通晓专业学问,还应有礼仪、交际、计算机、自护、急救等方面的学问

  3、有正义、有邪气、有骨气。古人云:“莫以恶小而为之,莫以善小而不为。”

  4、危难之处显身手。说起来简单,做起来难啊!要有强健的身体、过硬的本事,还要智勇双全哦!

  5、普法训练到学校、到社区、到乡村。万众一心,仅有公安的威武,没有百姓的协作,保一方平安只能是一句空话。

  总之,只需我们每一名警察留意本人的言行,心中时辰装着咱老百姓,努力搞好本人的本职工作,我信任:光辉的人民警察抽象将永久耸立在人们心中!

  6.求公安民警先进事迹讲话稿

  民警先进事迹报告:警徽,不悔的选择!大家好!我叫xx,北山派出所民警。

  14这几年来,在组织与同志们的关怀支持下,我取得了一些成果,但与很多同志、与很多优秀党员相比还存在着很大差距。因而今日谈不上做先进事迹报告,次要趁这个机会和同志们一吐肺腑之言,谈些切身体会。

  对待工作,喜爱+奉献

  假如说当时从警是由于年少时期对惩凶除恶这一英雄主义的懵懂熟悉与渴望,那么经过六年的实战锤炼,我对警察这份职业有了更进一步的理解。记得当时迈出校门、加入警察行列后,我发觉警察的生活并不象书中和影视剧中描写的那样布满刺激和挑战,接触的是社会阴暗面,处理的是平凡琐碎小事,超负荷的工作后还得不到修整,抱负与现实的差距让我感到诸多的不顺应。

  但我是个轻易不服输的人,在领导和同志们的关心下,在父母的支持下,我在较短的时间内顺应了公安工作的节拍,随着阅历的日积月累,工作越来越得心应手,我从当时怀疑自已选择渐渐地“热恋”上了这份职业。

  工作中处理的虽都是些小事,但正是这些小事使我一次又一次地感到了警察这一职业的崇高。

  2004年12月3日,我在执勤时,群众送来了一名与家人走散的幼儿,由于语言表达力量较差,小孩说不出家庭住址及父母联系方法,只晓得父母在农贸市场工作。当时,我一面找来玩具、零食安排孩子,一面对西湖区的农贸市场逐一进行了查找,最终最终将孩子送到了他父母手中,其次天,感动万分的父母特地赶制了锦旗送到了派出所。

  2004年7月,在我将一辆失窃的自行车自动上门送还到事主的单位后,事主连声讲“我以为自行车偷了,再也不行能回来了,没想

  15到你们竟然找到了,还亲身送到我单位,真想不到,你们警察真厉害!”,当时,在一旁的同学们都用崇敬的眼光看着本人,纷纷表示长大要当人民警察,此时的我感到由衷的骄傲与傲慢。记得有首歌中唱道“警察的承诺是苦、警察的承诺是乐,”是的,警察的工作的确苦,但群众的满足就是对我们最大的确定。

  公安工作的性质打算了我们要比一般的人付出更多。我常年吃住在所,所里有事随叫随到,节假日也难得回家,既便是传统的春节也顶多在家里呆两三天,常年的住宅习惯让我一离所就不盲目地有种牵挂。

  我曾给自已算过,一天固定工作时间是12小时,每月还要额外加班110个小时,这样一天实际工作16个小时。工作几乎是我生活的全部,我最盼望的就是什么时候能痛痛快快地睡上两天。

  由于忙于工作,无暇照看父母,我总在想以后肯定要好好孝敬父母,只是这笔债越欠越多,不知什么时候才能还清,所幸的是父母对我的工作始终都很支持。这些年,我始终没时间找女伴侣,不觉中也跨入了大龄未婚青年的行列,同事们都很热心地帮我张罗着引见女伴侣,可都由于忙而“无果而终”。

  为此所领导还很焦急,说只需是我去找女伴侣就额外照看我不加班。有人说,我们现在这样超负荷的工作是在透支生命,我不同意这样的说法,即便是生命的透支,那也是一种珍贵的燃烧,由于燃烧带给别人的是光和热,这样的生命才是有价值的。

  懂得工作,实干+巧干

  几年工作下来,我深深体会到,工作首先

  16要实实在在地去做,说得更详细点就是“手勤、腿勤、眼勤”。手勤即在平常要多记录,否则工作简单形成被动;“腿勤”即平常工作要多深化管区,尽可能深化地把握治安状况。

  我管辖的黄龙体育中心每天晚上灯红酒绿、熙熙攘攘,酗酒滋事、“黄赌毒”现象时有发生,尤其是04年的七、八月份,黄龙地区一带酒吧凌晨客人酒后打架特殊多。经过了解,很大一部分缘由是酒吧业主为片面追求盈利而将冲突拱手推给派出所处理。

  把握这一状况后,我对几家因失职而引起客人打架的酒吧进行了严峻的行政惩罚,然后以治安通报的形式告知各个酒吧业主。自此,酒吧对一些客人有酒后闹事苗头的都能盲目处理在萌芽形态,高居不下的酒吧打架势头得到了遏制;“眼勤”就是多留意发觉状况和隐患苗头。

  在一次走访中,我了解到黄龙体育中心一家卡拉OK厅到了后半夜,包厢内常常有人吸食摇头丸、K粉等新型毒品。我在准时向所领导汇报后,先后两次组织警力对该场所进行了查处,共拘留吸毒人员35人,肯定程度上有效地净化了黄龙一带酒吧的治安环境。

  其次工作要懂得巧干,即要“擅长总结、勤于动脑、精于提炼”。我分管的黄龙体育中心的特点是“三多”,即大型文体活动多,消遣场所酒吧多,各类刑事、治安案件多。

  通过一段时间摸索,我构成了自已的一套工作法。针对大型活动平安保卫工作,做到“三早”,即早介入、早支配、早掌握。

  早介入即每次活动的前期与主办方及其他相关职能部门联系协调,1检查落实平安措施;早支配指大型活动的前10小时即开头上岗执勤,担任整治周边的治安次序;早掌握指对大型活动中消失假票、假币、扒窃、吵架纠纷等,准时掌握查处打击。由于落实了“三早”,去年大型活动保卫工作中由我详细担任的任务均圆满完成。

  针对简单消遣场所,实行“五个一”管理模式,即每月召开一次行业例会、每月进行一次交叉检查、每季通报一次治安状况、每季剖析一次典型案例、每半年组织一次岗位。

  18

篇十五:民警座谈会发言

le>青年民警座谈会发言稿-百度文库

  青年民警座谈会发言稿

  尊敬的各位领导、各位同事:

  大家好!非常感谢领导对我们青年干警的关心和重视,给我这个难得的机会,让我与大家一起来学习、交流。

  我是2006年8月进入市院工作的,迄今已有整整五年。五年来,我由学校走向社会,是个学习的过程,也是一个逐步积累的过程。回顾起来,主要有四点体会与感受:

  第一,要热情

  热情是做好工作的前提。托尔斯泰曾说,一个人如果没有热情,他讲一事无成。年青人最大的特征,最主要的优势就是热情。作为一个年青人,必须要有年青人的样子,不能整天垂头丧气、没有激情,让别人说你不像年青人。

  热情意味着乐观、平和。上班以来,我每天开开心心工作,和和气气待人,从不带着怨气和情绪做事。虽然有时候也会

  遇到压力甚至挫折,但始终相信太阳每天都是新的。***年,我办理的**一案,一度遭到热炒。当时压力很大,很多晚上都睡不着觉,心想:别人一辈子可能碰不到的事情,我上班几年就遇到真倒霉,但却从来没有放弃,坚信自己,坦然面对,认真准备各种预案,最终在领导的关心和同志们的支持下,案件还是得到了妥善处理。

  热情的基础是责任心,没有责任感对工作、对他人不可能会有发自内心的热情。在遇到问题时,不说我不会,而是勇当排头兵,多想想、多问问,努力把它拿下来,即使做不到完美也要把任务完成。06年上班时,被分配做公诉内勤,手头没有现成的资料,我一点点琢磨,硬是撑着头皮把一件件任务给完成了。当时曾有人对我说别做内勤,内勤出不了成绩。,可凭着一颗责任心、一腔工作热情,在内勤这个岗位上也收获颇丰

  第二,要行动

  上周,全国劳动模范白国洲同志来市院做报告,他讲一句话我印象很深。他说,美梦成真的第一步是起床。每个人心中都会有一个理想或者是目标,但变成现实关键还是要付诸行

  动。

  我有个四岁的女儿,每天晚上都缠着我给她讲故事。讲故事过程中,我发现有很多故事自己之前其实都没怎么在意。比如,寒号鸟的故事,大家都比较熟悉,以前只觉得很有意思,留意的只是得过且过,现在想来其实还寓意着行动。光说搭窝而没有行动,寒号鸟最终冻死在寒风中。

  所以,再小的计划都必须把它付诸行动,再小的事情都要把它当成提升自己素质的重要途径。06年上班后,开始接触《检察日报》,看到上面有很多理论文章都是基层院干警写的,我就给自己定一个计划:07年一定要在《检察日报》上见到自己的文字。我通过电子邮件,投了几次稿都没有反应。别人说《检察日报》上面发文章的都是关系户,我想《检察日报》每年发表那么多文章,都是关系户吗肯定是稿件风格不符合要求。后来,我开始收集《检察日报》,仔细研究观点版刊发稿件的特点,再投稿命中率就高多了。至今,我已在《检察日报》、《中国检察官》、《公诉人》等国家期刊上发表理论文章20余篇。前一段,**报社编辑还给我发邮件,希望我多给他们供稿呢。

  第三,要谨慎

  细节决定成败。也有人说,细节决定命运。这几年,一些有重大影响的刑事案件,如***案、***案等,出现问题虽然都有一定的巧合性,但这些巧合往往都发生在细节上,主要是对一些细节考虑不周全。

  经历***案后,我对自己参与讨论或办理案件,提出两点要求:一是要像律师一样思考;二是要像记者一样敏感。为什么要像律师一样去思考呢因为律师的职能就是站在被告人的角度挑案件的毛病,搞审查起诉也是挑案件毛病。不同的是律师挑的是我们的毛病,而我们挑的是侦查机关的毛病。如果我们能像律师一样去思考,提前把毛病挑出来,在处理案件时就会有更大的余地,案件质量才能得到保证。

  同时,办理案件不仅要考虑法律效果,而且还要考虑社会效果和政治效果,这就要求增强敏感性,像记者那样敏锐捕捉案件中的潜在的热点。现在,我国正出于社会矛盾凸显期,贫富差距日趋增大,下列案件比较容易引起网络关注的:(1)涉及国家机关可能存在不作为或乱作为的案件;(2)涉及公务员的案件;(3)涉及农民工、下岗工人等社会弱势群体的案件;(4)涉及富二代、官二代、星二代等特殊社会人群的案件;(5)涉及记者、打假斗士、维权斗士等所谓正义名人的案件。对这些案件,在办理时必须谨慎,任何小的问题注意不到都有可能引起社会关注。

  第四,要不怕吃亏

  吃亏是福。没有人愿意同爱占便宜的人交往,只有吃亏的人才能正确面对自己,赢得尊重。

  我在武汉读书期间,曾经在东风汽车本田公司干过一段时间临时翻译。当时,东风本田公司才成立,文字资料都委托翻译公司完成,尚没有专业的书面汽车用语翻译参考。而且,公司有个规矩:第一次做临时翻译的人,该期翻译结束时由中、日双方人员为其打分,平均分90分以上才可能在下一次继续做翻译。我当时大学毕业,虽说学的是商务日语,但对汽车术语一窍不通。第一天做翻译就懵了,啥也听不懂。但我态度好,主动跑到现场,帮中方工人师傅拿东西、干活儿,了解并用本子记下零部件的中文名称;然后,陪同日方人员巡视时,趁机问他们零部件的日文称呼。晚上回去翻翻词典,自己做一份专业用语汇集。第二天,当我带着自己做

  的专业用语纸稿出现在中日方人员面前时,他们向我伸出了大拇指。就这样,我得以寒暑假待在东风本田汽车公司做起临时翻译,并靠此赚够了三年的学费和生活费。

  所以,上班后我同样告诉自己:不要怕吃亏,平时多干点儿才可以多学点儿;不要害怕同志们看不见、领导想不起,所有的人都是从年青人走过来的。来市院以前,我对电脑还是很不熟悉,EXCELL几乎没有用过,打字速度也很慢。但现在,由于工作的关系,我对WORD、EXCELL操作熟练,在去年市院举行的计算机比赛中还获得了二等奖。上班五年来,我默默无闻、兢兢业业,从没主动向领导要过什么荣誉、提过什么要求,但领导、同志们却从来没有忘记过我。我连年被评为先进工作者,去年还因院里推荐而被评为全市青年岗位能手。

  前两天,我去武汉办点事情,顺便回武大看了一下我的导师。他感慨地对我说,你这么年轻,真好。我问他,年轻有什么好的呢,一事无成他说,年轻有朝气,没有暮气;有锐气,没有惰气;有才气,没有燥气。这几句话使我感触颇深,今后我将继续刻苦学习、勤奋实践,保持年青人的精神风貌,不浮躁、沉下去,脚踏实地把工作干好!

  精心搜集整理,只为你的需要

篇十六:民警座谈会发言

le>新警座谈会上的讲话稿-百度文库

  新警座谈会上的讲话稿

  新警队伍具有强大的活力,是公安机关的未来,下面是店铺给大家整理的新警座谈会上的讲话稿,仅供参考。

  新警座谈会上的讲话稿篇1同志们:

  今天我们在这里举行会议,主要一个目的就是迎接20____年新招录民警的到来。可以说,在座的各位新警中绝大部分人都经历了残酷的公务员考试的洗礼,或是接受了在警校三年的刻苦训练,你们能坐到这里就表明你们均具备了一定的能力和特长。我相信在____县公安局这个大舞台上肯定有你们施展才能的空间。在此,我代表____县公安局党委对你们的到来表示热烈地欢迎!近年来,____县公安局在县委、县政府和市局正确领导下,整体工作和队伍建设上了新台阶,实现了新跨越。全县社会治安持续稳定,连续____年命案全破,连续____年没有发生重大群体性事件,平安建设荣获省委省政府颁发的“平安宝鼎”,特别是执法规范化建设先后荣获全省、全国示范单位称号。

  成绩的取得是全局民警职工共同努力的结果,但是荣誉仅仅代表过去,已经成为历史。在座的各位是我们局的新生力量,在今后大家将逐步成长为公安的中坚、骨干力量,挑起保护人民、打击犯罪、维护稳定,保一方平安的重任。在此,我代表局党委提几点要求和希望:

  一是要有奉献意识。今天可能对于在座的有的同志来说可能心情不是那么畅快,因为觉得岗位分配得不够理想,和自己理想中的有些差距。在这里我要向大家作一个说明,此次新警分配我局党委是按照“充实一线、壮大基层”这一原则开展的,二十五位新警除了法医、狱医、交警等几个特殊岗位之外其余全部分配到派出所,其中____所的8名新警还是暂时放到____所,经过一段时间见习后还是要分配到其它岗位上的。所以,我希望在座的各位新警,无论大家处在什么岗位,都能从大局出发,讲奉献,不计较个人一时得失,只有这样,才能在各自的岗位上扮演好“角色”,更好地实现自己的理想和追求。大家

  要看到,公安工作尤其是基层实战一线民警,长年超负荷从事公安保卫工作,许多民警舍小家顾大家,为维护一方社会平安作出了非常大的牺牲。作为一名人民警察,如果没有大局意识和无私奉献的精神,你就不会成为一名合格的人民警察。

  二是要有学习意识。公安业务涉及面很广,不是一朝一夕能完全掌握的,有一个从理论到实践,再从实践到理论不断积累的过程。在座的文化层次都比较高,这是你们的优势,但同时还必须立足岗位实战,苦练基本功。现在大家都刚刚接触公安工作,都处在同一起跑线上,如果不注重学习,放松对自己的要求,一年两年之后可能差距就会显现出来。你们现在还是处于一年的见习期内,见习期满局里将会组织转正定级考核,如果考核不合格的话,将直接取消公务员的资格。转正后,同样也需要时刻给自己“充电”,从去年开始,市局每年都要组织开展全市新警综合能力大比武,规定凡是参加公安工作未满五周年的新警都要参加比武。近两年我局新警代表队在市局比武中均取得了不错的成绩,先后有__位民警荣立个人三等功,__位民警被个人嘉奖。希望大家要以先进为榜样,爱岗敬业,奋发有为。我们公安部门不同于其它部门,流动性相对较大,实行三年一次的“双向聘用制度”,如果你不注重学习,业务能力差,等到双向选择的时候找不到肯聘用你的部门,那今后在工作的道路上将会越走越窄。可以说,没有强烈的学习意识,你也就不可能成为一名业务合格的民警。

  三是要有纪律意识。我们公安队伍是一支武装性质的纪律部队。要保证我们这支部队在任何情况下都能拉得出、打得响,必须有铁的纪律作保证。服从命令、听从指挥,是每个民警最基本的素质和要求。同时公安民警由于工作的特殊性,要和各种各样的对象打交道。能不能做到淡泊名利,一身正气,清正廉洁,是对每一个民警最实际的考验。因此,希望同志们严格遵守并自觉执行《公安机关人民警察纪律条令》、“五条禁令”等公安机关的各项纪律规定,自觉地用纪律和规章约束自己,忠于职守,严格执法,不徇私情,确保政令、警令畅通,确保法律法规的公正实施;不为社会不良风气所左右,耐得住寂寞,守得住清贫,经得住诱惑,真正在思想上构筑起一道防腐的坚固堤坝,始终保持人民警察的政治本色。

  四是要有群众意识。公安工作与人民群众联系密切,公安民警的一言一行、一举一动直接关系公安机关在人民群众心中的形象和威信。作为一名新警,要始终牢记全心全意为人民服务是我们的宗旨。自己来自于人民,人民群众是我们的衣食父母。要终生铭记:“权为民所掌,情为民所系,利为民所谋,事为民所办”。始终把维护和保障人民群众的合法权益作为执法工作的出发点和落脚点,任何时候都要正确处理好权与法、情与法的关系,真正做到严格、公正、文明执法。

  下面我就用人单位也提几点自己的看法:

  一是要用心关爱。生活上,要主动了解新警家庭情况,知晓是否存在生活上的困难,以及时向组织汇报尽可能帮助新警走出困境;思想上,要主动走近新警,在平时谈心谈话中了解思想动态,尤其要注重法律法规宣传,避免新警因法规不熟悉而触碰“高压线”;工作上,新警使用部门必须按照“一带一”的要求,选派参加公安工作时间长,政治素质好、业务能力强、思想品德好的民警担任新警的“警师”,期限一般不少于一年。“警师”要按照“带思想、带业务、带作风、带形象”的要求,全面担负起指导责任。

  二是要善于引导。抓入警教育。各单位要围绕人民警察核心价值观、人民警察职业道德和各项纪律规定等基本要求,对本单位新警进行入警教育,加强公安优良传统和局纪局规、警纪警规灌输;抓职业养成。要以养成教育为切入点,从细小方面对新警的日常行为养成严抠细纠,从严规范新警的上下班、值班备勤、警容风纪、内务卫生等细小工作,以细节的量变促成新警日常养成的质变,培养新警良好的行为习惯和严谨作风。抓思想政治工作。充分运用谈心谈话、慰问家访、告诫提醒、党团活动等方法开展政治思想工作,有成绩及时肯定鼓励,发现缺点和问题及时告诫提醒,帮助解决实际困难和问题,及时激发其积极情感,消除其消极情绪。

  三是要严格考核。近年来,县局进一步加大了对新警考核的奖惩力度。今后每年将对新警要进行一次综合评价和民主测评,并对新警使用部门进行一次教育培养绩效评估,考评结果与新警转正任职、年

  度公务员考核、中层后备干部培养,以及部门评先评优相挂钩。为此,各用人单位要高度重视新警的成长培养,在县局对各单位考核的基础上进一步采取办法,根据新警的自身实际,细化措施,对新警进行单位内部的考评,定期组织法律、体能等方面的测试,以考促学、以评促进。

  同志们,县局党委和全局民警对你们寄予厚望。新的起点要有新的精神状态,新的岗位要有新的作为。希望大家以强烈的政治责任感和使命感,注重加强自身建设,不断提高工作水平,勤奋工作,奋发有为,勇创新业,为全力维护社会持续稳定,建设和谐____、平安____作出积极的贡献!新警座谈会上的讲话稿篇2同志们:

  刚才【人名】同志宣读了分局党委关于11位新警同志见习岗位的通知,在此,我代表分局党委向11位新警同志的到来表示热烈的欢迎!刚才看了大家的简历,我很高兴。高兴的原因有两个:一是又有一支年富力强、朝气蓬勃的队伍加入到我们贵池公安的大家庭中,和我们同肩作战,从你们灿烂的笑容中,我看到了贵池公安未来的发展;二是你们的加入,正值贵池公安事业跨越式发展阶段,我为你们有如此好的见习环境、如此好的起步空间而感到高兴。你们是参加了全省公务员招考,通过笔试、面试、政审等层层选拔,突颖而出的佼佼者,我对大家能够成为贵池公安的一员再次表示欢迎和祝贺!也希望大家能在见习岗位上更好地实现自我价值,成就一番事业。

  今天的欢迎会后,11位新警同志就将分赴各见习岗位。良好的开端是成功的一半。人生路上,起步最重要,从警亦是如此。借此机会,我向11位新警同志提出四点要求,并与大家共勉。

  一是要忠诚履职。人民警察是忠诚卫士。公安队伍是党领导下的一支政法力量。要坚决拥护中国共产党的领导,坚决捍卫党的执政地位,立足岗位,忠诚履职,与各种违法犯罪活动作斗争。要自觉把思想和行动统一到党组织的要求上来,切实增强政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识,主动为党和政府分忧,为群众解难,对党忠诚,服务人民,全力以赴保民生、保稳定,确保上级决策部署得到贯彻落实。

  要规范执法,严格依法依纪办事。要遵纪守法,做到令行禁止。近日,公安部通报了近期违反公安部《五条禁令》的情况,案例触目惊心,令人警醒,发人深思。我们全体民警尤其是新警,要深入学习各项法律法规和规章制度,管好自己的嘴,管好自己的手,管好自己的腿,不该做的事情不做,不该去的地方不去,不该拿的东西坚决不拿。

  二是要勤学多问。学习乃立身之本。孟建柱部长在《做到八个正确对待,走好从警路》的文章里指出,学习是一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界,孜孜以求,学而不厌。你们作为新一代人民警察,在学校都接受过系统的理论教育,有着较高的学历,之前也有在交警部门实习的经历,但是新时期、新形势下的公安工作千头万绪、日新月异,需要你我将学习贯穿工作始终,在“补”和“拓”上做文章,树立继续学习、终身学习的意识。

  一是

  “补”。要尽快填补自己未知的公安业务知识。大家刚刚参加公安工作,刚刚接触到执法领域,不熟悉、不了解、不明白的东西多,政策理论、依法行政、工作方法和经验少,一定要静下心来,俯下身子,甘当“小学生”,向书本学、向同事学、向老民警学。

  二是“拓”。人民警察的根本宗旨是全心全意为人民服务,群众利益无小事,群众诉求是大事。大家即将分赴各派出所见习,公安派出所接触最多的就是人民群众。要做好新时期、新形势下的公安群众工作,最重要的就是懂得群众想什么,知道群众说什么、了解群众要什么,这就需要我们的知识再丰富一些,业务再精通一些、整体素质再高一些。除了学习本岗位业务知识外,还要认真学习涉及“派基”、“协同办案系统”等领域的计算机、涉及地方风土人情的地理人文、涉及内勤保障方面的经济管理等各方面知识。

  三是要尊老敬长。“人”字一撇一捺相互依撑。与人和谐相处,既是一门艺术,也是一种修养。作为新警的你们,来到一个崭新的工作岗位,一个全新的工作环境,一定要懂得尊老敬长。老民警、老前

  辈是公安队伍中宝贵的财富,他们经历多、经验丰、业务强,要虚心向他们学习,学习他们任劳任怨的工作精神、学习他们情暖万家的工作经验、学习他们扎根基层的工作作风。团结出成果,团结出战斗力,精诚团结一致,无有难关不克。今天在座的还有各基层派出所负责同志,请你们带领新警同志们回所以后,认真落实分局党委关于做好新警同志各项工作的要求,在政治上关怀、生活上关爱、文体上关注、健康上关心、家庭上关切他们,“扶上马”还要“送一程”,对于新警同志的学习请教要倾囊相授,认真做好“传帮带”,使他们尽早成为业务骨干、行家里手。

  四是要勤勉工作。公安工作神圣崇高光荣。作为新警,切不可有把工作仅仅当作一种谋生手段的想法,而是应该把工作当作一种事业来不懈追求,把工作视作自己的第二生命去珍惜,全身心地投入到工作之中,兢兢业业,恪尽职守。只有这样,才能尽快适应各项工作,才能脱颖而出。

  责任心是干好工作的前提。要一切以工作为重,一切行动符合人民警察的工作要求,对每一件事,都要满腔热情去办,爱岗敬业,勤勉工作。我们贵池分局是一支有着光荣优良传统的公安队伍,涌现出了二级英模汪斌、因公牺牲好民警舒勇等一大批模范人物,以及全国优秀人民警察桂永年等一大批先进个人。20____年,市局表彰的“党员示范岗、示范窗口”分局就占到六个。希望新警同志们继承和发扬分局优良传统,在分局党委的正确领导下,立足岗位,创先争优,把工作岗位变成促进经济发展、服务人民群众、守护一方平安的平台,快乐工作,工作快乐。同时要努力培养自己的创造能力,充分发挥主观能动性,在遵守工作规则的前提下,紧密结合工作实践、不断认识和把握客观规律,勇于实践,敢于开拓,扎扎实实干出一番事业,将自己的人生装扮得更加丰富多彩。

  同志们,上半年全区公安事业发展催人奋进,下半年各项工作任务繁重而艰巨。但青年是希望,青年是未来,殷切希望11位来分局见习的新警同志们进一步增强责任感和使命感,真正做到孟部长所要求的“当警察就要像警察”那样,在贵池公安事业发展的实践中积极贡

  献青春、智慧和力量,在建设“平安贵池”、“和谐贵池”的宏伟蓝图中去划上你们浓墨重彩的一笔!我的讲话完了,谢谢大家!新警座谈会上的讲话稿篇3尊敬的各位领导,亲爱的同事们:

  大家好,我叫______,于20____年10月来到女一监,现在在计划基建科工作。今天坐在这里,我突然想起20____年新警见面会时的场景,我怀着忐忑的心情做完了自我介绍,那种既兴奋又迷茫的感觉让我记忆犹新,因为在来到咱们单位之前,虽然有过思念的工作经历,但对监狱工作的了解就都是来自于影视作品、民间传言,所以在为自己能够成为一名警察感到自豪的同时其实更多的是面对这份神秘的工作感到无从下手的困顿和迷茫。

  如今的我,经历了成长和蜕变,完成了从一个普通的社会角色到一名监狱人民警察的转变;从肩上的双拐到星星,我懂得了作为一名监狱人民警察的责任和义务。三年中,在监狱领导的关心下,为我们解决了衣食住行很多问题,让我们安心投入到工作中;科室监区领导和同事,在繁忙的工作中耐心细致地给我讲解各种业务知识,毫无保留的将他们多年积累工作经验传授给我,使我用最短的时间熟悉了各种业务工作,进入了工作状态。

  三年中,我通过了新警培训,经历了老监狱到新监狱的搬迁变化,参与了“岗位大练兵”,正是这些经历使我更快速地成长起来,让我从最初的迷茫到现在对自己有一个比较明确的定位。但我深深的知道,这三年,对于我的职业生涯只是一个开始。

  我们的成长不开监狱各级领导和广大同事的关心和帮助,更离不开自身的努力和追求,在今后的工作中,我依然会保持对这份工作的热爱,加强学习,汲取成长养分;加强自身素质,增强担当意识;树立理想信念,培养大局意识,不断充实完善自己。将来,在座的新警也会和我一样慢慢成长起来,成为一名老警察,让我们互相学习,共同携手,以实际行动接受组织和领导的检验。

  我的发言完毕,谢谢大家!

篇十七:民警座谈会发言

le>青年干警座谈会发言稿-百度文库

  青年干警座谈会发言稿

  青年干警杨

  璐

  尊敬的各位领导,各位同事:

  很荣幸今天有这个机会,在这里代表青年民警发言,我想,这次会议首先传递出的信息,就是领导对于我们这支青年民警队伍的一种重视和一种关爱。

  我叫杨璐,现任马柳站派出所内勤,14年从河南师范大学电子信息工程专业毕业,大学毕业后,我来到了首都铁警这个大家庭,14年8月至16年5月在特警支队工作,16年5月至今在马柳站派出所工作。回首四年的工作,在领导和同事们的关怀帮助下,我从一名稚嫩的学生成为了单位的青年主力军。在此,我想谈四个心。

  初心。"不忘初心,方得始终。"从特警支队来到马柳站派出所,从大城市来到了乡村派出所,我有过落差,在所内老同志的教导和帮助下,我看到了铁路警察扎根基层,甘于奉献的初心,对于沿线派出所,他们牢记"线路是命"的理念,把两条延伸的铁轨作为他们的事业,他们将自己的汗水洒在热土上,马柳所属于警卫通道派出所,在暑运期间,老师傅们在工作中认真细致,加班加点,那种忘我的工作精神深深感染了我,也让我明白了铁路公安的初心,在工作中向老党员,老同志学习,尽快成长,用更大的成绩来践行"交通强国,铁路先行,铁警先动"的誓言。

  责任心。

  责任心是一个人对人生、对社会、对事业的态度。积极主动、奋发进取的人,无论在什么情况下,都对工作、对自

  己有一份强烈的责任心和使命感。警卫工作无小事,需要我们有更强烈的责任心。我认为工作就是责任,讲责任首先要有责任心。内勤工作是一个繁杂的工作,各种事宜都尤为重要,在工作中,我始终坚持八个字,"做事计划、计划做事",在工作中要将计划摆在前面,每天早起将工作日志拿出来,将一天需要干的事情记录下来,用清单模式管理自己的工作,也能更好

  1/2的完成自己的工作。作为公安工作,认真履职是我们的责任和义务,只有怀着高度的责任心,我们才能不忘初心。

  自省心。孔子常说:"吾日三省吾身",作为青年民警,我们在工作生活中要不断加强自

  身修养,完善自身人格,才能赢得别人的尊重。那么如何做好自我反省呢,唐太宗李世民有一句名言:"以铜为镜可以正衣冠,以史为镜可以知兴替;以人为镜可以明得失。"那么在工作中,我们青年民警之间需要加强交流,取长补短。人无完人,只有我们能够常自省,我们才能找到自己的不足之处,才能够取得长足的进步。固步自封不可取,刚愎自用不可取,我们青年民警在这个大熔炉里,就是要千锤百炼,百炼成钢的。

  平常心。我想与大家分享一下孔繁森先生的一句名言:老是把自己当珍珠,就时常有怕被埋没的痛苦;要把自己当泥土,让众人把你踩成路,就绝不会埋没。我想保有一颗平常心,用我们的话来说,也就是:"低调做人,高调做事。"也就是"宠辱不惊,百折不饶".只有保持一颗正确看待生活与

  工作中各种变化的平常心,才能享受工作和生活为我们带来的成功与快乐,在工作中要以平和的心态对待进退,以豁达的胸怀处理得失,就能

  一步一个脚印地实现自己的人生价值。

  最后,我在此由衷的感谢首都铁警这个大家庭,他教我成长,教我能力,教我学会如何走好自己的人生道路,在今后的工作中,我一定会再接再厉,更好地完成好各级领导交办的各项任务,不忘初心,砥砺前行。

  2/2

篇十八:民警座谈会发言

le>公安青年民警座谈会讲话三篇-百度文库

  公安青年民警座谈会讲话三篇

  第一篇:公安青年民警座谈会讲话

  青年教师座谈会讲话稿

  各位老师:晚上好!你们是我们学校的末来,是学校的后备军,学校的发展离不开你们,学校希望你们能把这个集体作为你施展能力的舞台,能为学校出谋献策,把你的潜能都发挥出来,所以今晚在此我们一起交流学习,希望大家畅所欲言,下面就个人工作经历和大家谈以下几点一、分析青年教师的优势1、你们精神饱满,想做啥都行你们现在年轻,精力充沛,记忆力好,思维灵活,可塑性强,接受新的事物快,对新知识有着极大的学习热情,只要想去做就能做,而且能做好。如今的教育,新的课改,信息技术等崭新的手段正逐步进入课堂,这些,对青年教师来说,可谓“广阔天地,大有作为”;而对年老教师,则觉勉为其难。你们在课件制作技术、网络技术等方面,的确令许多老教师大叹“后生可畏”。比如:小金那次参赛课,课件的运用,课堂上有吸引力的语言,使得整个课堂氛很活跃,最后获得了全镇一等奖。比如:王瑞琼这次写的论文,起先还怕写不好,但你认真地去做了,获得了二等奖,是你意想不到的,这就说明——只要想做你就行!2、你们容易和学生拉近感情你们刚刚毕业不久,师生之间融合点多,青年教师的思维方式与学生相近,但相对沟通起来要容易,通过接触了解他们的思维方式和习惯,我们能得到授课质量的反馈,及时调整授课方法,使课堂讲授更具有针对性.起到事半功倍的效果。从生活上对他们进行关心,建立对教师的尊敬和信任,从而激发他们对专业课程学习的兴趣。3、具良好的礼仪习惯年青教师对人热情礼貌,性格活跃,能感染人,让别人和你们在一起就有快乐的感觉。今天的时代,知识、观念、能力,都在飞速变化,确为日新月异。学校就是要有你们这些充满

  思想活力的人,敢于挑战传统的人,善于接受新生事物的人,带动学校顺应时代,创造发展。学校里,有你们充满朝气的教师,才能激发学生的热情,提高学生的兴趣,从而带领学生积极向上,奋勇前行。这些是你们所具有,值得自豪的,也是让中老教师们所羡慕的。但是也不能因为你们具有这些优势,就存想:哎!和这些教师比,我背着一支手都能把他们比下去,所以在思想上就会松懈,从而在工作上表现没有老教师敬业。用老教师的话说:现在的年青人不会吃苦了。二、作为青年教师应该具有的几种心态1、要具有谦虚好学的心态到医院看病,找年轻的医生,还是找年老的医生?我想,大家一定会回答:“当然找老医生。”原因其实也很简单,谁都知道,医生越老,经验便越丰富,医术也就越高明。其实,任何行业都是同样的道理,经验来自积累,经验便是财富。同样,教师行业也不例外。所以,青年教师的首要任务,就是要虚心努力地向老教师学习,学习他们的丰富经验,站在他人的肩膀上,摘取成功的果子;就是要努力不断实践,不断磨练,不断探索研究,增加生活阅历,在实践中积累经验。只有这样,才会尽快地进入角色,胜任工作,从而得到学生和家长的认可和支持。2、要有吃得苦的心态俗话说:吃得苦中苦,方为人上人。作为教师这个职业是辛苦的,我们必须要正确的面对。(一)工作辛苦。由于是应试教育,为了提高升学率,各学校拼命提高升学成绩。(1)班级人数多。每个班级都是在40多人,这么多学生坐在教室里,这样的教学怎样能达到“因材施教”,这样辛苦很多中国的教师,他们要花很多心思管理那么多学生,还要带领学生应付那么多的考试。(2)工作时间长。早晨七点辅导早自习,上午上班,中午改作业,晚上写教案,备课,改作业,开政治会议。(二)待遇升幅小。老师待遇一直偏低,虽然在社会里,觉得不低,但是老师待遇一直增幅不大,工作30年了,还是个20某某多元,可现在的社会里,与教师处于同样脑力劳动和劳动强度的工作,那待遇是

  增幅很大,如律师、医生、会计师、工程师和设计师等,这些工作时间越长,待遇越高,甚至高的离谱,可老师每天勤勤恳恳,收入不如其他职位的二分之一。(三)检查多。我们学校里的教案、作业批改等,还有要应负上级检查的。(四)工作成就感低。现在的学生都难教,教育好了,可学生还不领情,因为现在的学生都是独生子女,自私,对老师不感恩,对面不说老师,背后常常说老师的坏话。亲人不理解,很多老师的家属不支持他的工作。(比如:小金上学期发生的事)这些是我们所有老师都有的苦,我们即然选择了这个职业,就只能正确的面对,在苦中寻求那份快乐吧!你们作为年青人,在工作中,有时难免在某个阶段学校按排的任务会比较重,如果没用吃得苦的心态,这时你就会怨天尤人,存想是这个领导跟我过不去吧!于是你就心生闷气不快乐的工作,这样对你的身体不好。我们一定不能这样的工作。3、要有接受帮助和帮助别人的心态。我们的工作环境是我们接触外界的一个平台,在这样一个工作环境里我们在成熟、在生存、在发展,一直到我们退休。那么开开心心的度过每一天对我们来说非常的重要。在我们的工作环境里,建立良好的人际关系,得到大家的尊重,无疑对自己的生存和发展有着极大的帮助,而且有一个愉快的工作氛围,可以使我们忘掉工作的单调和疲倦,也使我们对生活有一个美好的心态。我认为我们只要有接受和帮助别人的心态,你在学校的工作中一定是开心的。首先,怎样理解接受别人帮助心态这个问题。从表象上看,别人帮你做事,或给你需要的东西,这个大家都明白是别人在帮我,但在学校的工作中,有些帮助就不一定被理解为帮助,比如:你的有些做法偏离了学校的规章制度,这时作为领导可能就会提醒你,这时想想我能不能理解为是领导在帮我,还是理解为领导和我过不去。(比如:有关早自习签到、值周等的问题)所以,在今后的工作中还会有这些提醒,希望你们能把它看为是对你的帮助。其次是帮助别人的心态的理解。我们是在学校工

  作,是校长领导我们工作。所以我们就要学会帮助校长,尊重校长的决定。(1)帮助校长,尊重校长的决定在工作过程中,每个人考虑问题的角度和处理问题的方式难免有差异,对校长做出的决定有看法,在心里有意见,甚至变为满腹的牢骚。在这种情况下,切不可到处宣泄,否则经过几个人的传话,即使你说的是事实也会变调变味。等校长听到了,就变成让她生气和难堪的话了,这样校长难免会对你产生不好的看法。如果经常这样,即使你工作再努力,做出不错的成绩,也很难得到校长的赏识了。况且,你完全暴露了自己的缺点,也容易被那些居心不良的人利用,这样对你的发展是非常不利的。最好的办法就是把你认为不公正的问题,当面或找到最好的表达方法与校长沟通交流,这样不光你的问题能得到解决,还会让校长觉得你是一个有主见的人,也乐于采纳你的意见。(2)帮助老同事,乐于采纳他们的看法老同事相对来说积累了丰富的经验,但因为年龄关系,对一些新鲜事物接受较慢,如电脑的使用对他们来说是很困难的,不妨在他们需要的时候伸出你的援助之手。你是举手之劳,而他们却能心存感激。(3)乐于善意的帮助新同事新同事对手头的工作不太熟悉,他们希望得到你的帮助,但心有怯意,不好意思向别人请教,这种情况下,我们要主动地去帮助他们,在他们最需要帮助的时候伸出你的援助之手,往往会让他们铭记终生,打心眼里感激你,在工作中也乐意配合你和帮助你。如果你不把新同事放在眼里,在工作中不尊重他们的意见,也会招致他们的反感,让你的工作很被动。(4)帮助别人成功,适当让“利”于人有一些人与同事关系不好,主要是自己过分计较自己的利益,老是争求种种好处,这样也会让同事反感,无法地得到大家的尊重,而且他们总在有意和无意中伤害同事,最后使自己变得孤立。而在事实上呢,这些利益未必能带给你好处,反而弄得自己身心疲惫,并因次失去了良好的人际关系,真是得不偿失。(5)保持乐观和幽默,帮助别人轻松愉快我们从事的教育事业

  很单调乏味,跟外界打交道很少,清水衙门一个,面对外面的花花世界,我们难免会发牢骚,但在工作中,我们一定要保持乐观的心态,让你自己语言幽默得体。幽默和乐观可以消除同事之间的敌意,更能营造一种亲近的人际氛围,这样有助于你跟你的同事轻松愉快,能消除工作中的疲劳,你的形象会更可爱,也很容易让人接近。当然,我们要把握好分寸,分清场合,否则会讨人嫌。

  第二篇:公安青年民警座谈会讲话

  招商座谈会讲话

  篇一:招商座谈会发言稿

  招商座谈会发言稿

  尊敬的各位女士们,先生们:

  大家好!欢迎大家能在百忙中抽时间来参加某某某某婴幼儿配方奶粉招商座谈会,值此,我谨代表珠海横琴某某某某食品有限公司热诚地欢迎您的到来!

  下面我首先简单的介绍一下珠海横琴某某某某食品有限公司,珠海横琴某某某某食品有限公司于20某某年5月在珠海横琴工商行政管理局注册成立,是一家批发和零售婴幼儿食品、乳制品,儿童用品的公司,是澳大利亚澳源乳制品有限公司生产的某某某某婴幼儿配方奶粉在中国的总代理。我们所销售的婴幼儿配方奶粉均通过中国商检检疫,提供每批商检检疫卫生证书,是一个旨在以质量为生存,以服务求发展。提供优质的婴幼儿乳品,保障婴幼儿食品安全,去实现经济效益的公司。

  向性项目跟踪落实,增强了招商引资工作的针对性和实效性。三是挖掘优势资源招商。注重挖掘“全国文明县城、中国金融生态县、全国粮食

  生产先进县”等品牌特色优势,发挥好农副产品以及劳动力等资源丰富优势,凸显了招商引资比较优势。利用好入园企业的桥梁纽带作用,大力开展以商招商、以企招商,比如依托江苏雨润生猪屠宰加工项目引进了香港食神集团骨味素调味品生产项目。同时,充分发挥东部地区三台驻外办事处、劳务输出办、在外成功人士及商会的作用,内外互动抓招商,现已掌握招商信息84条。

  (三)优化投资环境促招商。以创建四川省法制政府示范县为契机,努力创造一流政务服务环境。着力建设诚信政府,认真落实招商引资优惠政策。坚持对招商引资项目实行并联审批、全程代办、网上预审、预约服务、上门服务,对重大项目实行“一对一”全程跟踪服务制,切实提高了承接效率和服务质量,促进了签约项目早落地、快建设、早投产。

  三、下一步打算

  尽管某在承接港澳台及东部产业转移方面取得了一定成效,但也还存在一些突出困难和问题:一是港澳台项目信息渠道窄,目前掌握的信息相对较少,加之出境管理严格,到港澳台考察对接少,项目洽谈与引进的成功率不高;二是相对于其他地震极重灾区产业园区援建工程,目前三台工业园区基础设施建设较为滞后,对好项目、大项目的吸引和承接能力相对较弱。下一步,我们将认真贯彻落实今天的会议精神,进一步增强责任感和紧迫感,瞄准港澳台和东部9省区中国500强、行业20强、省区10强企业,切实加大招商引资力度,注重招大引强选优,努力在承接港澳台及东部产业转移上取得更大成效,确保完成市委、市政府下达的目标任务。

  (三)创新方式招商。针对港澳台和东部地区企业“报团式”投资特点,选择重点对象跟踪洽谈,努力促成一户签约,多户紧跟。针对港澳台

  企业重亲情特点,充分发挥某港澳台属、港澳台胞的作用,实现亲情招商。针对港澳台和东部地区企业团队意识强特点,广泛发动企业协会、商会等民间组织作用,以会招商;同时,发动现有入驻港澳台和东部地区企业现身说法,开创以商招商新局面。

  (四)改善环境招商。一方面,整合灾后重建项目资金,大力吸引社会资金,加快园区道路、管网等基础配套设施建设,力争今年底基本完成“一园多区”主干道、区间干道和水、电、气等生产要素配置。另一方面,加大宣传力度,广泛深入宣传某丰富资源、优势产业、优惠政策、优越环境和重点投资项目等,让更多某人参与招商引资,让更多有识之士投资某。

  四、几点建议

  (一)鉴于某纺织服装和食品加工产业目前已形成特色和优势,建议今后将全市的纺织服装和食品加工类项目安排到某聚集发展,并加强全市招商引资工作的统筹协调,维护全市招商投资整体环境。

  (二)建议取消我县境内的收费站,开通绵阳至芦溪公交车,并将绵三快速通道与芦溪集中区连接道路纳入全市统一规划建设,进一步提升某交通优势和区位优势,创造更为宽松的投资环境。

  篇三:领导在招商动员大会上的讲话

  在新兴产业招商动员大会上的讲话

  各位来宾、同志们、朋友们:

  大家好!今天,我们在这里举行新兴产业招商引资动员暨政产学研金联席会议成立大会。这是贯彻落实市委九届十三次全会精神,做大做优“经济蛋糕”的重要措施。今天,我们专门邀请了市直有关部门的领导、各专业银行的领导来参加这次动员大会。

  一、市委、市政府成立专业招商分局的决策背景

  为了贯彻落实中共市委九届十三次全会精神,以钢铁、石化两大项目落户为契机,围绕发展两大项目中下游产业,市委、市政府决定成立六个产业招商机构,并由市科技局牵头成立新兴产业招商机构。

  5月31日,市政府副市长召开产业招商工作会议,明确提出成立6个招商分局,并要求做好七项工作:一是建机构;二是建网站;三是出手册;四是集信息;五是靠主体;六是招项目;七是定政策。

  二、筹备成立新兴产业招商分局

  根据市委、市政府的决策部署,我局立即加班加点着手筹备新兴产业招商分局的有关事项,并且大力开展招商引资,大力培育战略性新兴产业,努力做大做优“经济蛋糕”。

  (一)确定招商分局办公室场所。我局将一楼最大的一间办公室(70平方米)调出来作为招商分局的办公室,高标准重新装修,并按招商业务的特点定制有关办公设备,购买了2台3匹立式空调和6台电脑,设置专门的招商洽谈室。

  (二)抽调有关工作人员。我局抽调2名副调研员2名科员共四人脱产开展招商工作;抽调开发区科技和招商局副局长科协主席陈观荣作为专职招商副局长;聘请3名大学毕业生作为招商分局工作人员。以上人员已经全部到位开展工作。

  (三)成立有关招商工作机构。

  1、6月13日上午,按照市政府的统一部署,我局在一楼大厅举行新兴产业招商分局成立挂牌仪式,市政府副市长参加。

  2、今天我们又成立新兴产业招商工作顾问团和建立了新兴产业政产学研金联席会议制度。如何发挥顾问团和联席会议制度的作用。

  (四)开通新兴产业招商网。根据市政府的部署,我局立即组织7名电脑技术人员,加班加点高质量按时完成招商网站的建设工作,于6月12日全部完成,并于6月13日上午由副市长点击正式开通。现在网上洽谈业务开展良好。

  (五)印制《招商手册》。我局已于6月12日设计并印制好了《新兴产业招商指南》。

  三、下一步的招商工作措施

  在市委、市政府的正确领导下,在市直各部门的支持配合下,我们新兴产业招商工作要紧紧围绕以下七个“进一步”来加强:

  (一)思路要进一步明晰。

  要树立招商引资、借力发展的理念。招商引资、借力发展是欠发达地区实现跨越发展的捷径。要有解放思想、敢为人先的气魄。一个后进地区要实现跨越式发展,其原动力是在人,是人的思想观念转变和由此带来的实践创新。我们作为经济欠发达地区,更应当有逆流而上的勇气,敢攀别人不敢攀的高峰,敢做过去不敢做的事情,敢向强者叫板,敢同高手过招,敢于超常规发展,变小步慢走为大步跨越,实现更高的目标。

  突出一个重点:充分发挥高新技术开发区的作用。

  强化两个招商手段:充分发挥企业的作用,强化专业招商和以商引商这两个招商手段。今天我们请了所有科技型企业参加会议,就是想通过你们长期的合作,引进战略性新兴产业项目,推进湛江新兴产业的发展。

  市委、市政府成立了六个产业招商分局,对我们科技局来说,招商引

  资工作是我们的弱项。但在在座企业、市直部门和专家的支持和努力下,我相信,在主动走出去、招进来等措施下,我们会将被动变成主动。

  (二)目标要进一步明确。通过培育新兴产业企业,将新兴产业变成的支柱产业,为做大做优经济蛋糕作贡献。

  (三)重点要进一步突出。新兴产业有七大产业,我们要通过专家们的论证,也由大家来讨论,找出我们新兴产业的发展重点,通过重点来推动整个新兴产业的发展。

  (四)力量要进一步整合。作为招商引资的弱势群体,我们要整合招商引资的力量,通过整合企业、银行、专家和市直部门的力量,发挥全民招商和专业招商相结合的办法,这样,我们就有了优势。

  (五)措施要进一步落实。

  思路明晰,目标明确,工作重点已摆在我们面前,现在关键是靠大家来落实。进一步发挥政产学研金联席会议和招商顾问团专家的作用,积极开展新兴产业招商引资工作。

  (六)政策要进一步完善。收集完善新兴产业有关的政策法规,根据的特点,提出符合我们新兴产业发展的优惠条件,向市委、市政府提出可行的方案,促进新兴产业的发展。

  (七)方法要进一步多样化。

  1、走出去招商。我们要走出去、招进来,七月初由我带招商分局的成员到外地开展新兴产业招商工作。

  2、网上洽谈招商。我局已在新兴产业招商网上设置网上洽谈室,专人负责网上洽谈业务。依托等媒体,在网上进行常年招商。

  4、利用校友会、商会招商。调查掌握本市在国内外有作为的企业家,发动驻高校校友会的企业家、高层管理、业务主管来考察,通过我市驻外

  地商会,积极筹备重点地区的上门招商与说明会,充分利用我市的高新区、产业转移园、农业科技园、县区工业园为载体,吸引我市在外创业有成人员回乡投资发展。

  5、会展招商。组织参加一些有影响力的科技、经贸会展活动,大力推介招商项目、招商政策和优势资源等,组织龙头企业进行项目洽谈。

  同志们,新兴产业招商的成功与否,关键靠在座各位的辛勤努力和艰苦付出。我们坚信,只要在座的企业、专家和市直各部门的通力合作、上下齐心协力,把握机遇,克难奋进,新兴产业招商工作一定会取得好成绩,科技创新一定能支撑和引领幸福建设。

  第三篇:公安青年民警座谈会讲话

  青年教师座谈会讲话

  青年教师座谈会讲话青年教师们,我们已经在教育工作岗位上工作了八年、十年甚至于十五六年。在过去十几年的工作中,我们用辛勤的汗水和勤劳的付出走出了一行行坚实的足迹,为五家镇中心校教育的发展作出了应有的贡献。但是,中国有一句古话说得好:“行百里者半九十”,在今后的工作中,我们不能有丝毫的懈耽麻痹大意。青年教师们,因为我们年青,对于我们每个人来说,未来的路还很漫长,前进的道路有可能鲜花铺就,也有可能荆棘丛生。类似于2022年的人事制度改革,尽管我们从容面对,最终战胜了这场考验,但是考试之前,我们每个人都忐忑不安,进行了细致的复习,那个时候可以说人心慌慌。还有发生在1997年的五家镇教育上的一次大的风暴,其中的许多场景现在想来还历历在目。那场风暴中有几位已经工作了近二十年的民办教师被辞退回家。那个时候谈及此事他们语音哽咽、泣不成声。是啊,人生有多少个二十年。二十年他们付出了青春、智慧和汗水……可以说他们把人生中最宝贵的一段时光,奉献给了五家镇的教育事业。当他们鬓染银霜,激-情不在的时候,他们得到的结果却是被无情的辞退。好在,在全体教师的共同努力下,最后,这几名教师重新又回到了教师的工作岗位上,现在他们当中有的已经退休了,有的尽管已经五十多岁了,还依然默默无悔地耕耘在教育的第一线。马克思主义的哲学原理告诉我们“道路坎坷,前途光明”。解决问题和困难的方法只有靠我们自己的努力、拼搏和奋斗。华山再高,顶有过路。只要我们在思想上始终保持锐意进取,在态度上始终保持谦卑谨慎、在工作上始终保持埋头苦干。那么,我们就能应对随时而来的各种挑战,我们的事业就会更加顺畅、通达,我们的前途将会更加美好。青年教师们,我们应该热爱我们自己的这份事业。干一行,爱一行。记得有一首诗是这们写的:“树林里有两条路,都一眼望不到边,站在人生的路口,我彷徨了,犹豫了,我究竟该走哪条路终于我选择了一条并且坚定的迈出了第一步。那是因为我知道,人的一生不可能同时踏上两条路。”无论最初,我们出于何种原因选择了教师这个职业。既然选择了,就应该心无旁鹜的热爱她、对待她。最近,看了一篇文章,题目是《明天,我们能给孩子什么》。文中有这样几句话:“三月份,我国西南大部分省区,遭遇了百年不遇的旱灾,孩子们没有水喝,或者喝着混浊不清的水,或者一个星期只喝一瓶水;还是在三月,山西的问题疫苗使一百多个孩子或死或残;还是在三月,福建南平,一外科大夫被辞退后,将本应该还应治病救人的手术刀捅向了还处在花季中的孩子们,致十三名孩子死伤,其中八名孩子永远离开了这个世

  界……”天灾,人祸,掩卷深思,扪心自问,明天,我们应该给孩子什么我想,我们所能做到的就是脚踏实地,一步一个脚印地做好我们的本职工作。在工作中,我们应该对得起自己的良心,对得起孩子们,对得起每一位望子成龙、望女成凤的父老乡亲,对得起我们每个月从共和国纳税人手中支取的或多或少的工资。楚辞《离骚》中有这样一句诗:“亦余心之所善兮,虽九死其犹未悔”,青年教师们,我们当以此铭志,鼓足干动,去做好我们今后的工作!青年教师们,让我们时刻准备着,以一定要争气的信念去贡献我们的青春和力量,谱写出无愧于时代的壮丽篇章!最后,我祝所有青年教师工作顺利,万事如意,阖家欢乐!-

篇十九:民警座谈会发言

le>民警家属座谈会民警代表发言稿-百度文库

  民警家属座谈会民警代表发言稿

  1.家属座谈会发言稿

  敬重的各位领导、各位家长、兄弟姐妹们:

  你们好!

  我是xxx的妻子xxx。今日能和大家共聚一堂,我很荣幸,特别感激各位领导给我这个机会,和大家说说心里话!

  头顶庄重的国徽;身着严肃的警服,还有关于公安干警的种种英雄壮举,作为警察的妻子,我们能不骄傲、不傲慢吗?

  干刑警近10年时间,每年都有各种荣誉证书和嘉奖证书,家里装了一抽屉。

  我和丈夫可以说是相互扶持,相敬如宾。在平常的生活中,我总是告诫本人,要尽本人最大的努力来支持丈夫的工作,盲目做到不该问的不问,不该说的不说,用特别的爱关怀理解丈夫的工作。特殊是阅读到《创建廉洁家庭——家庭助廉训练读本》这本书时,更坚决了我做一名好妻子,做一名“监督员”,做一个名副其实的“贤内助”的信念。

  好妻子是丈夫的贤内助,能和丈夫分担忧愁,共度难关。好妻子是一个男人顺应历史潮流向前挺进的人生伴侣,也是大是大非的十字路口忠实的向导和温顺的同路人。2009年,爱人由于领导培育,组织信任,同事支持,被提拔到领导岗位上来。记得在他走立刻任之初,我俩做了一次推心置腹地交谈。我们打算共同恪守和严格执行廉洁家庭“五不”、“五要”行为公约。做到“五不”:不以职权谋取私利;

  不用公款,举家消费;不借其名,托人办事;不涉其政,混淆视听;不沾陋俗,禁赌拒贿。坚持“五要”:要勤奋工作,耐得住孤独;要守得住清贫;要经得起诱惑;要勤俭持家;要为家庭和单位树起廉洁从警的好榜样。

  最终,我这个外行还真给你们内行提几点建议:

  1、从我做起、从现在做起、从点滴做起。如:仪表端庄、不参加赌博,你才能理直气壮的去阻挡社会的不法行为

  2、加强业务学习,丰富内涵,提高全体素养。做为警察,要与社会各界人士打交道,除通晓专业学问,还应有礼仪、交际、计算机、自护、急救等方面的学问

  3、有正义、有邪气、有骨气。古人云:“莫以恶小而为之,莫以善小而不为。”

  4、危难之处显身手。说起来简单,做起来难啊!要有强健的身体、过硬的本事,还要智勇双全哦!

  5、普法训练到学校、到社区、到乡村。万众一心,仅有公安的威武,没有百姓的协作,保一方平安只能是一句空话。

  总之,只需我们每一名警察留意本人的言行,心中时辰装着咱老百姓,努力搞好本人的本职工作,我信任:光辉的人民警察抽象将永久耸立在人们心中!

  2.求新警察入职家属座谈会发言稿,急用

  敬重的各位领导、同事们:

  大家下午好!

  首先,感激领导给我们供应了这样一个相互沟通的平台。我呢,到单位已经一年有余,今日就借助这个机会来谈点本人在这一年中的熟悉和感想:

  我分两部分来简洁地谈:第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工,特殊是刚从学校出来,走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必需具备的素养;其次部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。

  第一部分:说真的,从学校刚出来到单位以后,我觉得本人就像是久旱逢雨的禾苗,嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了很多在学校学不到的东西,但是,我不能满意于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工究竟该怎样样做,才能退职场生涯中走的更好,更稳呢?我想,我们至多要做好以下几个方面:

  1、要有出众的学习力量,拥有“空杯思维”。“好好学习,每天向上。”对于我们每一个人而言,学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会进展快速,职场竞争激烈,优秀人才比比皆是,一旦我们停止学习,将会始终落后于他人。补充学问,为本人“充电”,是我们每个人必需要做的事情。所谓“空杯思维”就是只要把杯子里面的半杯水倒掉、腾空,我们才能够装更多的水,其实学习又何尝不是这样呢?

  2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞行,当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、缄默而坚韧的昆虫,它的网结的精致而法规,八卦形的张开,仿佛得到了神助。这样的成果,让我们不得不想到那些缄默寡言的人和一些深藏不露的智者,于是,我们就记住了,蜘蛛不会飞行,但它照样把网结在空中。奇观就是执着者形成的。

  3、要有很强的分散力。一个优秀的公司,肯定要有一支和谐的团队,要想打造一个和谐的团队,就必需拥有一个布满分散力的员工队伍。假如我们可以成为一名布满团队合作精神的员工,那么,我们就会很轻松地融入到一个集体当中,进而也会成为一名优秀的员工。

  4、要严格要求本人的执行力,要有很强的战役力,要有把事情做好的豪气。

  5、必需具备乐观的行动素养。心动不如行动,当我们拥有目标之后,应当立刻实行行动,只要这样才会在第一时间取得成功。

  6、要做一个具有制造力的员工。

  7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是才智的源泉,是工作中创新的钥匙,是我们胜利的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力,作为一名青年员工,我们要时辰充实本人的头脑,让本人具备超强的思想力,只要这样才能在工作中有所创新。

  8、要做一个晓得感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心,岗位为我们展现了宽阔的进展空间,工作为我们供应了施展才华的平台,领导对我们的栽培之情、知遇之恩,对于这一切我们都要心存感谢之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时,我们才能仔细履责,尽职尽责。才会工作的更精彩,真正达到“工作欢乐,欢乐工作”的形态。

  其次部分:企业文化,简洁地讲即企业精神,是一个企业不断开

  辟创新、进展进步的灵魂,是一个企业全体成员的共同信仰、价值观和行为原则。从外在表现上讲,它包括企业的各种文化训练、技术培训、消遣联谊等活动。在刘经理到五公司以来,愈加强调企业文化建设,在这不到半年的时间里,我们分公司进行了演讲竞赛、乒乓球竞赛、学问竞赛、岗位职责考试,还有今日的青年职工座谈会等等,于是,我们就构成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关怀和暖和。

  然而这种管理环境还具有两大作用:对于个人价值观跟企业价值观相同的员工,有巨大的激励作用;对个人价值观与企业价值观不同的员工,具有巨大的同化作用。这样一来就最大限度地激发和调动员工的乐观性与制造性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能;增加了我们青年职工的分散力、战役力和制造力。

  3.交警民警月星座谈会发言稿

  敬重的各位领导、各位同事:

  大家好!特别感激领导对我们青年干警的关怀和注重,给我这个难得的机会,让我与大家一起来学习、沟通。

  我是2006年8月进入市院工作的,迄今已有整整五年。五年来,我由学校走向社会,是个学习的过程,也是一个逐渐积累的过程。

  回顾起来,次要有四点体会与感受:

  第一,要热忱

  热忱是做好工作的前提。托尔斯泰曾说,一个人假如没有热忱,他讲一事无成。

  年青人最大的特征,最次要的优势就是热忱。作为一个年青人,必需要有年青人的样子,不能成天垂头丧气、没有激情,让别人说你不像年青人。

  热忱意味着乐观、平和。上班以来,我每天开快乐心工作,和和气气待人,从不带着怨气和心情做事。

  虽然有时候也会遇到压力甚至波折,但一直信任太阳每天都是新的。***年,我办理的**一案,一度遭到热炒。

  当时压力很大,许多晚上都睡不着觉,心想:别人一辈子可能碰不到的事情,我上班几年就遇到真倒霉,但却从来没有放弃,深信本人,安然面对,仔细预备各种预案,最终在领导的关怀和同志们的支持下,案件还是得到了妥当处理。

  热忱的基础是责任心,没有责任感对工作、对他人不行能会有发自内心的热忱。

  在遇到问题时,不说“我不会”,而是勇当排头兵,多想想、多问问,努力把它拿下来,即便做不到完善也要把任务完成。06年上班时,被安排做公诉内勤,手头没有现成的材料,我一点点揣摩,硬是撑着头皮把一件件任务给完成了。

  当时曾有人对我说“别做内勤,内勤出不了成果。”,可靠着一颗责任心、一腔工作热忱,在内勤这个岗位上也收获颇丰……

  其次,要行动

  上周,全国劳动模范白国洲同志来市院做报告,他讲一句话我印象很深。

  他说,美梦成真的第一步是“起床”。每个人心中都会有一个抱负或者是目标,但变成现实关键还是要付诸行动。

  我有个四岁的女儿,每天晚上都缠着我给她讲故事。讲故事过程

  中,我发觉有许多故事本人之前其实都没怎样在意。

  比如,寒号鸟的故事,大家都比较熟识,以前只觉得很有意思,留意的只是“得过且过”,现在想来其实还寓意着行动。光说搭窝而没有行动,寒号鸟最终冻死在寒风中。

  所以,再小的方案都必需把它付诸行动,再小的事情都要把它当成提升本人素养的重要途径。06年上班后,开头接触《检察日报》,看到上面有许多理论文章都是基层院干警写的,我就给本人定一个方案:07年肯定要在《检察日报》上见到本人的文字。

  我通过电子邮件,投了几次稿都没有反应。别人说《检察日报》上面发文章的都是关系户,我想《检察日报》每年发表那么多文章,都是关系户吗?确定是稿件风格不符合要求。

  后来,我开头收集《检察日报》,认真讨论观点版刊发稿件的特点,再投稿命中率就高多了。至今,我已在《检察日报》、《中国检察官》、《公诉人》等国家期刊上发表理论文章20余篇。

  前一段,**报社编辑还给我发邮件,盼望我多给他们供稿呢。

  第三,要谨慎

  细节打算成败。

  也有人说,细节打算命运。这几年,一些有严重影响的刑事案件,如***案、***案等,消失问题虽然都有肯定的巧合性,但这些巧合往往都发生在细节上,次要是对一些细节考虑不周全。

  经受***案后,我对本人参加争论或办理案件,提出两点要求:一是要像律师一样思索;二是要像记者一样敏感。为什么要像律师一样去思索呢?由于律师的职能就是站在被告人的角度挑案件的毛病,搞审查起诉也是挑案件毛病。

  不同的是律师挑的是我们的毛病,而我们挑的是侦查机关的毛病。假如我们能像律师一样去思索,提前把毛病挑出来,在处理案件时就会有更大的余地,案件质量才能得到保证。

  同时,办理案件不只要考虑法律效果,而且还要考虑社会效果和政治效果,这就要求增加敏感性,像记者那样敏锐捕获案件中的潜在的热点。现在,我国正出于社会冲突凸显期,贫富差距日趋增大,下列案件比较简单引起网络关注的:(1)涉及国家机关可能存在不作为或乱作为的案件;(2)涉及公务员的案件;

  (3)涉及农夫工、下岗工人等社会弱势群体的案件;(4)涉及富二代、官二代、星二代等特别社会人群的案件;(5)涉及记者、打假斗士、维权斗士等所谓正义名人的案件。

  对这些案件,在办理时必需谨慎,任何小的问题留意不到都有可能引起社会关注。

  第四,要不怕吃亏

  吃亏是福。

  没有人情愿同爱占廉价的人交往,只要吃亏的人才能正确面对本人,赢得敬重。

  我在武汉读书期间,已经在东风汽车本田公司干过一段时间临时翻译。

  当时,东风本田公司才成立,文字材料都托付翻译公司完成,尚没有专业的书面汽车用语翻译参考。而且,公司有个法规:第一次做临时翻译的人,该期翻译结束时由中、日双方人员为其打分,平均分90分以上才可能在下一次连续做翻译。

  我当时高校毕业,虽说学的是商务日语,但对汽车术语一窍不通。

  第一天做翻译就懵了,啥也听不懂。

  但我态度好,自动跑到现场,帮中方工人师傅拿东西、干活儿,了解并用本子登记零部件的中文名称;然后,伴随日方人员巡察时,趁机问他们零部件的日文称呼。晚上回去翻翻词典,本人做一份专业用语汇合。

  其次天,当我带。

  4.怎样做好公安治安工作座谈会青年民警发言

  全国公安机关大力推动信息化建设

  ■

  由拉中国式摸底排查、满天飞追捕抓人、长时间高强度审讯“三板斧”侦查向中国上排查、中国上串并、中国上追逃破案转变

  ■

  由“民警下班、小偷上岗”转变为“猫鼠同步”、警力跟着警情走

  ■

  大力推行中国上办案,设置办案程序“防火墙”,规范了民警执法程序

  拉中国式摸底排查、满天飞追捕抓人、长时间高强度审讯,这是过去公安机关侦查破案的“三板斧”。

  然而,近年来,随着犯罪的动态化、智能化特征日趋明显,职

  业犯罪、高科技犯罪不断增多,“李逵”式的“三板斧”已日渐“老迈”。

  全国公安机关进行一场公安信息化的现代警务新变革,已成为必定趋势。

  全国公安厅局长座谈会9月23日至25日在江苏南京召开。会议提出,全国各级公安机

  关要大力推动公安信息化建设,必需坚持向信息化要警力、要战役力,以信息化带动基层基础工作,以信息化推

  动警务机制创新、提升警务工作效能,全面提高公安

  机关的实战力量。

  信息化主导案件侦破:轻点鼠标、坐在“家”中就可以千里缉凶

  “李逵”式的“三板斧”渐渐退出历史舞台,取而代之的是中国上排查、中国上串并、中国上追逃,实现精确打击。8月25日晚,江苏省江阴市城区发生一起入室抢劫命案,江苏警方快速利用“天中国”省级警务平台,依据物证调查定方向、车踪碰撞定车辆、技防监控定抽象、旅馆信息定身份,8天内将4名长途奔袭而来、作案后四散逃匿的湖南、江西籍犯罪分子全部抓获。

  据引见,“天中国”平台作为高端统筹阶段的核心,是江苏公安信息化的拳头产品和亮点。依托省级警务平台,运用信息化手段,构建一张掩盖全社会各个角落的信

  息防控中国络,实现对在押人员和违法犯罪活动轨迹进行跟踪管控,有效提升了打击犯罪的力量。

  “运筹帷幄,决胜千里!”说起破案方式的转变,江苏省公安厅指挥中心有关担任人兴奋之情溢于言表。

  过去破案追逃协查信函满天飞,民警“大海捞针”。

  如今在中国上自动排摸比对,坐在“家”里轻点鼠标,犯罪分子就可能在千里之外被胜利抓

  获。

  天中国恢恢,疏而不漏。

  记者获悉,截至目前,江苏警方的“天中国”已比对各类违法犯罪线索25.9万条。去年,全省利用中国上信息直接破案占22%、帮助破案

  占27.5%,共抓获逃犯3.9万名。

  公安信息化不但能快速破案,而且可以实现有效防控。广东警方

  在全省特殊是珠三角洲地区建立掩盖重点区域、重点部位的视频监控中国络,实现了对社会治安的动

  态掌控和对违法犯罪的精确打击。

  “我们强化视频帮助指挥力量培训,推动指挥模式的可视化。”广东省委常委、省公安厅长梁伟发说,通过组织视频监看民警与路面巡查民警进行联合作战演练和

  轮岗培训,提高了协同作战的效能,推动指挥调度与路面警力“无缝对接”,实现了打击现行犯罪的可视化指挥。

  以广州市为例,通过视频监控系统与路面便衣侦查支队民警之间的联动,有效打击了火车站广场地区的违法犯罪,去年该区域刑事案件零发案275天。珠三角八

  市“两抢一盗”等可防性案件大幅下降,其中盗窃案下降35.2%,“两抢”案下降34.8%。

  鼠标轻点,兵不血刃,是今日公安民警打击犯罪的生动写照。用最快的速度、最低的成本、最小的代价抓获犯罪分子,几代公安人梦寐以求的抱负,正在通过公安

  信息化变为现实。

  记者获悉,在信息化条件下,指纹、DNA等刑事技术手段焕发了新的生气和活力,通过联中国应用在侦破跨区案件、认定犯罪嫌疑人等方面的作用进一步增加,一

  些地方通过信息化手段破案已占到破案总数的30%甚至40%以上。

  信息化引领机制改革:警力跟着警情走、变坐等处警为“猫鼠同步”

  多年来,基层民警“早八晚五”的作息时间早已习以为常,“警察下班,小偷上岗”,一些违法犯罪分子趁虚而入。

  “群众上班我上班、群众下班我下班”的传统

  警务模式,在肯定

  11程度上制约公安机关全体效能的发挥,与新形势下的治安形势不相符合。

  运用信息化引领警务机制改革,打破坐堂办公、坐等处警的传统勤务模式,实行动态与治安相顺应的24小时实战勤

  务。

  “2005年底,我们经深化调研,全面部署开展了社会面巡防机制改革,要求市县公安机关组建专业巡防队,实现巡防工作四班三运转和‘红橙黄绿’四色布

  警。让警力跟着警情走,做到‘猫鼠同步’,对违法犯罪分子露头就打。”

  江苏省省长助理、省公安厅长黄明引见说。2007年4月27日18时许,朱某驾驶摩托车,在南京市中山北路与陈某驾驶的出租车相擦,双方发生争持,朱某突然从随身携带的夹包里掏出一把手枪,对

  陈某连开三枪。

  朱某还没来得及逃跑,就被巡查至此的交警当场抓获,缴获仿五四式手枪一把。

  记者获悉,在常态状况下,江苏省每天投入巡防的警力达1.8万人、保安员4万人、巡查车1.5万辆,见警率、管事率、抓获率和群众满足率均明显提高。

  每

  到夜幕降落,江苏各地的街头里弄,都能见到闪着警灯的警车缓慢经过。

  公安信息化要求警务围绕信息转,警力跟着警情走。

  浙江警方通过科学调整勤务方式,促使民警走出办公室,走向街面变办公室为更衣室,把街面、路面作为民警

  的次要工作场所,变。

  5.怎样做好公安治安工作座谈会青年民警发言

  全国公安机关大力推动信息化建设

  ■

  由拉中国式摸底排查、满

  12天飞追捕抓人、长时间高强度审讯“三板斧”侦查向中国上排查、中国上串并、中国上追逃破案转变

  ■

  由“民警下班、小偷上岗”转变为“猫鼠同步”、警力跟着警情走

  ■

  大力推行中国上办案,设置办案程序“防火墙”,规范了民警执法程序

  拉中国式摸底排查、满天飞追捕抓人、长时间高强度审讯,这是过去公安机关侦查破案的“三板斧”。

  然而,近年来,随着犯罪的动态化、智能化特征日趋明显,职

  业犯罪、高科技犯罪不断增多,“李逵”式的“三板斧”已日渐“老迈”。

  全国公安机关进行一场公安信息化的现代警务新变革,已成为必定趋势。

  全国公安厅局长座谈会9月23日至25日在江苏南京召开。会议提出,全国各级公安机

  关要大力推动公安信息化建设,必需坚持向信息化要警力、要战役力,以信息化带动基层基础工作,以信息化推动警务机制创新、提升警务工作效能,全面提高公安

  机关的实战力量。

  信息化主导案件侦破:轻点鼠标、坐在“家”中就可以千里缉凶

  “李逵”式的“三板斧”渐渐退出历史舞台,取而代之的是中国上排查、中国上串并、中国上追逃,实现精确打击。8月25日晚,江苏省江阴市城区发生一起入室抢劫命案,江苏警方快速利用“天中国”省级警务平台,依据物证调查定方向、车踪碰撞定车辆、技防监控定抽象、旅馆信息定身份,8天内将4名长途奔袭而来、作案后四散逃匿的湖南、江西籍犯罪分子全部抓获。

  13据引见,“天中国”平台作为高端统筹阶段的核心,是江苏公安信息化的拳头产品和亮点。依托省级警务平台,运用信息化手段,构建一张掩盖全社会各个角落的信

  息防控中国络,实现对在押人员和违法犯罪活动轨迹进行跟踪管控,有效提升了打击犯罪的力量。

  “运筹帷幄,决胜千里!”说起破案方式的转变,江苏省公安厅指挥中心有关担任人兴奋之情溢于言表。

  过去破案追逃协查信函满天飞,民警“大海捞针”。

  如今在中国上自动排摸比对,坐在“家”里轻点鼠标,犯罪分子就可能在千里之外被胜利抓

  获。

  天中国恢恢,疏而不漏。

  记者获悉,截至目前,江苏警方的“天中国”已比对各类违法犯罪线索25.9万条。去年,全省利用中国上信息直接破案占22%、帮助破案

  占27.5%,共抓获逃犯3.9万名。

  公安信息化不但能快速破案,而且可以实现有效防控。广东警方在全省特殊是珠三角洲地区建立掩盖重点区域、重点部位的视频监控中国络,实现了对社会治安的动

  态掌控和对违法犯罪的精确打击。

  “我们强化视频帮助指挥力量培训,推动指挥模式的可视化。”广东省委常委、省公安厅长梁伟发说,通过组织视频监看民警与路面巡查民警进行联合作战演练和

  轮岗培训,提高了协同作战的效能,推动指挥调度与路面警力“无缝对接”,实现了打击现行犯罪的可视化指挥。

  以广州市为例,通过视频监控系统与路面便衣侦查支队民警之间的联动,有效打击了火车站广场地区的违法犯罪,去年该区域刑事案

  14件零发案275天。珠三角八

  市“两抢一盗”等可防性案件大幅下降,其中盗窃案下降35.2%,“两抢”案下降34.8%。

  鼠标轻点,兵不血刃,是今日公安民警打击犯罪的生动写照。用最快的速度、最低的成本、最小的代价抓获犯罪分子,几代公安人梦寐以求的抱负,正在通过公安

  信息化变为现实。

  记者获悉,在信息化条件下,指纹、DNA等刑事技术手段焕发了新的生气和活力,通过联中国应用在侦破跨区案件、认定犯罪嫌疑人等方面的作用进一步增加,一

  些地方通过信息化手段破案已占到破案总数的30%甚至40%以上。

  信息化引领机制改革:警力跟着警情走、变坐等处警为“猫鼠同步”

  多年来,基层民警“早八晚五”的作息时间早已习以为常,“警察下班,小偷上岗”,一些违法犯罪分子趁虚而入。

  “群众上班我上班、群众下班我下班”的传统

  警务模式,在肯定程度上制约公安机关全体效能的发挥,与新形势下的治安形势不相符合。

  运用信息化引领警务机制改革,打破坐堂办公、坐等处警的传统勤务模式,实行动态与治安相顺应的24小时实战勤

  务。

  “2005年底,我们经深化调研,全面部署开展了社会面巡防机制改革,要求市县公安机关组建专业巡防队,实现巡防工作四班三运转和‘红橙黄绿’四色布

  警。让警力跟着警情走,做到‘猫鼠同步’,对违法犯罪分子露头就打。”

  江苏省省长助理、省公安厅长黄明引见说。2007年4月27日18时许,朱某驾驶摩托车,在南京市中山北路与陈某驾驶的出租车相擦,15双方发生争持,朱某突然从随身携带的夹包里掏出一把手枪,对

  陈某连开三枪。

  朱某还没来得及逃跑,就被巡查至此的交警当场抓获,缴获仿五四式手枪一把。

  记者获悉,在常态状况下,江苏省每天投入巡防的警力达1.8万人、保安员4万人、巡查车1.5万辆,见警率、管事率、抓获率和群众满足率均明显提高。

  每

  到夜幕降落,江苏各地的街头里弄,都能见到闪着警灯的警车缓慢经过。

  公安信息化要求警务围绕信息转,警力跟着警情走。

  浙江警方通过科学调整勤务方式,促使民警走出办公室,走向街面变办公室为更衣室,把街面、路面作为民警

  的次要工作场所,变。

  6.年终表彰,警员家属贤内助发言稿该怎样写

  我作为@的妻子,不只仅是驾驶员家属,同时也是公司职工,我能做的就是让本人的爱人高兴奋兴上班,平平安安下班。

  回顾这么多年来伴随@走过的历程,我觉得,要当好一个驾驶员的妻之,次要有以下几个方面的体会:1、最重要的是保持家庭的和谐,不管什么样的家庭,面对生活中的琐事,夫妻之间总难免有吵嘴斗气的时候,但是,由于考虑的@工作性质的特别,考虑到他的心情很可能影响到行车平安,因而,在平常的生活中,我总是很体谅他。即便遇到什么不快乐的事情,在他上班前肯定不会和他提,而总是装着一副兴奋的样子,等他平安下班后,再跟他说。

  同时,作为一名客车驾驶员,工作很辛苦,只要保持家庭的和谐

  16才能削减他的后顾之忧,因而,我自动多担当家庭中的一些琐事,让他安心工作。2、多了解他的心情形态,作为服务行业的职业驾驶员,五花八门的旅客都有,多多少少会遇到些冤枉,每当这时必需急躁的劝导他,准时帮他化解心中的郁闷,从而确保不影响下次工作的心情。

  7.交警民警全年月星座谈会发言稿

  各位领导,同志们:大家好!对交通岗台,你肯定很熟识,然而我更熟识,由于三尺岗台就是我的工作岗位。

  那上面不只有我洒下的汗水,也有我成长的脚印

  。在我的眼里,它不只是人民平安的绿灯,也是衡量交警价值的一杆秤。

  去年6月的一天,我正在值勤时,发觉一个五十多岁的老大爷遇红灯刹车时不当心重重地摔倒在公路上,我连忙找车把他送到医院,背着他上楼透视,并拿出身上带的三百块钱和工作证抵押为他办了住院手续,又通知了他的家属。老大爷感动地拉着我的手说:“孩子,大叔我跪不下去,就让我好好看看你吧!”当时我这五尺高的汉子,呜咽着说不出一句话。

  1995年5月份的一天,我发觉一个三四岁的小女孩在公路两头哭泣,汽车直躲她,可她不知躲汽车。经询问才知她因找不到一块出来的奶奶又找不到家才哭的。

  下岗后,我把她抱回家,让妻子给她做饭,请假哄她,我连饭也顾不得吃就去四处打听谁家丢了孩子。当我把孩子领到她父母面前的时候,他们感动得不知如何是好,又是送礼又是写感激信。

  1礼品我没收,可我收下了人民群众对警察的信任和爱戴。在便民服务台上,除了修车工具,我又预备了地图和指路条;在同学放学高峰时我除了组织护路队又设立了交通平安通道;订正违章我杜绝“冷、硬、横”,坚持以理服人,文明热忱。

  小小岗台连万家,分内的我要管,格外的我也管。有一次,一个七十多岁的老大娘来到岗台上对我说,她和儿媳妇闹翻了,求我帮她搭车回山西老家。

  下岗后,我好言相劝,把她送回她儿子家,急躁做他们的工作,走时留下二百块钱帮他们生活,以后又常常去探望,婆媳最终和好如初了。他们感动地说:“你们武清警察真好哇,连我们外地人的家务事都管,真不知怎样谢你们!”我听了心里暖洋洋的。

  我更进一步熟悉到,原来站在岗台上我代表的不是我王卫星,而是人民警察,武清交警。为此,我肯定要站岗一分钟,担任60秒,呈现出武清交警的风采。

  别看小小十字路口,什么事都可能发生。一名交警,心中只需有了导航灯,就能处理好任何事情。

  当得知一辆蓝色小货车把人撞到沟里逃跑后,我和同志们马上堵截,最终将肇事司机抓到,使他得到应有处理;当一辆从北京至天津的大客车遇红灯停车突然起火时,我冲进冒火的车里,将乘客全部疏散下来,并冒着油箱爆炸的危急和消防队一起灭火,避开了一场车毁人亡的事故;当我和沙洪波发觉被扣的无牌摩托车司机神色惊慌时,马上报告领导进行审查,结果查出摩托车是他偷来的赃物,使罪犯得

  1到了应有的惩处;今年6月,在新开桥拓宽工程中,我们全班同志冒着暑热执勤,几个月没歇一个公休日,晚上还要加班加点,最终圆满完成了县内车辆分流、疏导工作。我们把心交给了人民,人民把真情给了我们,一封封表扬信,一面面锦旗拥向了我们;广播电台赞扬我们,但我们并不为此而飘飘然。

  我们想的是,能保一方平安,能为人民做贡献,再苦再累心也甜。

  19

篇二十:民警座谈会发言

le>青年民警座谈会代表发言-百度文库

  青年民警座谈会代表发言

  在全局青年民警座谈会上的发言——___派出所

  冲天乖猪

  尊敬的各位领导亲爱的同事们:

  大家好!

  今__局百余名35周岁以下的青年民警齐聚一堂互相交流、互相学习这是新一界局党委关心、重视我们青年民警的体现更是丰富警营文化凝聚警心激励斗志的有力举措我有幸能够站在这里谈谈我的感想感到无比的光荣和自豪。

  一、实现梦想热爱公安事业20__年5月26日是我人生的转折点因为这一天我荣幸加入了筠连公安的大家庭成为了一名光荣的人民警察我像在坐的二十几位新民警一样满怀激情踌躇满志我梦想着自己能够成为一名女刑警同各类犯罪作斗争能够成为一名禁毒民警打击毒品犯罪拯救吸毒者于水深火热之中甚至是梦里我都无数次梦到自己冲锋隐阵、英姿飒爽的身影……但是根据局党委的安排我被分配到沐爱镇派出所工作。

  二、户籍窗口践行爱岗敬业

  根据所领导的安排作了一名普通的内勤、户籍民警坐在七平米的户籍窗口每天重复着单一的工作我也曾失落但不曾抱怨既然做不成打击犯罪保护人民的重拳手那我就做服务人民的好警察我很快的熟悉了户籍业务在沐爱镇派出所以所为家的日子白天做户籍民警服务群众晚上做内勤民警整理资料繁忙而充实;在沐爱镇派出所工作三年在兰毅所长的领导、支持下我入村入户为全镇3万9千名常住人口清理户口纠正错漏户口、重错号、姓名等千余人次得到了群众的认可在工作中坚持户籍管理原则但也有特事特办的情况提前为大学生王平办理户口农转非沐爱镇__村二组的王平父亲去逝得早母亲患精神病她从小跟着外婆相依为命、排除家庭困难和压力刻苦学习于20__年以优异成绩才上大学当地政府、县民政局非常关心、支持为其捐资助学帮助其解决低保由于农村低保和城市低保标准差别较大要求公安为其提供帮助我了解此情况后首先捐了100元现金给王平然后通过多方请示、汇报亲自为王平收集资料提前为王平办理了农转非手续使王平享受更多的救助待遇;王平在入学后为政府写来的感谢信里特别提到:派出所的同志们也是我一生铭记并感谢的好警官!

  三、更新理念创新工作方法20__年4月我调到城关所负责户籍工作相对沐爱来说这里是一个大舞台城关有十万人口无论是在户籍管理上还是在业务工作上都有所区别在所领导的帮助下我很快熟悉了情况在窗口服务工作中不断创新不断总结提出了被全市公安窗口服务亮点的“一二三”工作法切实扭转了筠连镇派出所窗口服务领导不满意、群众不信任的状态一次次的下乡办证、一次次的送证上门、一次次的上门服务换来了群众对筠连公安的支持和赞许。在人口管理中因为筠连镇的上网逃犯众多生怕因工作忙碌疏忽漏过了来办理业务的逃犯创新了我个人的追逃方法将所有逃犯的常住人口信息在电脑里备注为逃犯这样就不会错过一次可以抓捕他们的机会了并为警区提供了成功抓获逃犯的线索。

  四、使命光荣激励阔步迈进

  在这个风吹不着、雨淋不着、太阳晒不着的户籍小窗口里虽然我没有因为破了大案要案而立功受奖但我用一张微笑的脸、一稞真诚为百姓办实事的心同样获得了殊荣20__年我被评为治安二级岗位能手、公安工作先进个人、公安信息报道先进个人全县流动人口管理先进个人面对这些我没有骄傲反而更加清醒更加努力这点小成绩说明领导肯定我群众需要我!

  青春的热血澎湃激昂时代的召唤高亢响亮在座的战友们不用疑惑我们就是中流砥柱筠连公安蓬勃发展的责任就扛在我们的肩膀上让我们积极行动起来在新一界县局党委的领导下努力工作奋发有为用我们的激情与活力、智慧和胆识谱写壮丽的青春篇章为开创全县公安工作新局面建设“川南__东北结合部经济强县”做出更大的贡献。

  谢谢大家!

推荐访问:民警座谈会发言 座谈会 民警 发言

相关文章:

Top