员工对照反思剖析报告
下面是小编为大家整理的员工对照反思剖析报告,供大家参考。
员工对照反思剖析报告
根据关于结合自身岗位职责、工作情况,全员对照反思剖析的要求,基于自己岗位工作实际,结合此次反思活动,做了认真的对照反思剖析,以下将本人对照反思剖析情况报告如下:
一、对照情况
作为一名员工,本人认真学习中国共产党的路线、方针、政策及党的理论知识,进一步提高对党的指导思想的认识;坚持认真贯彻和落实上级下发的各类文件、制度和工作部署并严格执行相关制度规定;能够认真履行“一岗双责”实际,不存在“七方面问题”和“五种不良风气”,具体情况剖析如下:
(一)“七方面问题”对照情况
一是在履行全面从严治党及党风廉政主体责任方面。不存在党的领导弱化,核心作用淡化。树立了“三不”,形成了不想腐、不能腐、不敢腐的震慑。
二是践行“两个维护”以及落实党中央、山西省委重大决策部署方面。不存在贯彻落实不彻底、虚于应付情形;不存在严重偏离职责定位,发展方向出现偏差,脱农、脱县、脱实倾向严重,导致风险大量积聚的情形。
三是在执行组织纪律方面。不存在违反民主集中制原则,擅自决定“三重一大”事项的问题,不存在排斥异己、买官卖官等问题。
四是在执行廉洁纪律方面。不存在违反中央八项规定精神以及廉洁自律规定,不存在“吃拿卡要”以及行贿受贿行为;不存在顶风违纪、“四风”问题泛滥的情形。
五是在工作作风方面。工作中,特别是在风险化解与处置中,不存在官僚主义、形式主义,作风不实、工作漂浮,推诿扯皮、慵懒散漫,弄虚作假、掩盖风险等问题。
六是在内部管理方面。不存在内控制度执行不力、风险意识淡薄、成本核算意识不强,导致结构性问题突出,运行效率不高、经济效益低下的问题。
七是家风家教方面。不存在家风不正、家教不严,身边人利用本人职务影响在农信系统谋取私利的问题。
(二)坚决革除“五种不良风气”方面
一是坚决革除“不学无术、浑浑噩噩”的风气。始终保持工作状态,不断学习充电,积极面对新的问题和挑战,保持积极的判断力和定力,以不断补充的新知识作为正确面对工作和挑战的保障。
二是坚决革除“纸上谈兵、脱离实际”的风气。坚决反对,说起来夸夸其谈、口若悬河,但对基层的真实状况不了解,对自身的发展定位不清晰,年年喊口号,但全部是“水中月”“镜中花”,脱离实际,无法落实的风气。
三是坚决革除“官商作派、冷脸待客”的风气。作为基层的工作人员要保持积极向上的工作态度,杜绝庸懒散漫,充分发挥“六进”活动中,基层网点扎根基层、服务基层的优势,对待客户和同事热情、保持良好的耐心、不断拓展自己的业务能力。
四是坚决革除“投机取巧、钻营关系”的风气。要始终把集体和单位的利益放在首位,时刻牢记自己的岗位职责,把心思全部用在工作上,坚决杜绝“投机取巧、钻营关系”。
五是坚决革除“以权谋私、吃拿卡要”的风气。要牢记自己的岗位职责和服务宗旨,坚决抵制和杜绝“以权谋私、吃拿卡要”,树立起服务三农的品牌。
二、存在的不足
一是理论学习不主动,自觉性不高。往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由,不能自觉主动抽时光学习,利用工作空闲和业余时光学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么,与工作关系密切的学的多,与工作关系不大的学的少,常常是需要什么学什么,急用什么学什么,碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些专业知识和业务知识,不能高质量完成工作。
二是服务意识还有待于进一步增强。对基层管理工作的体会的不深不透,甚至个别时候对待业务工作不能始终持续热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急躁,态度不够和蔼,有许多工作做的还不是那么令人满意,小成即满,今后还要继续把工作做深做细。
三是工作被动落实多,主动超前少。大多是承办领导交办事项,工作中经常是处于奉命行事,落实任务,不能做到想领导之未想,超前思考、提前预测、及时准备;谋领导之所谋,深入调研,当好参谋。
三、今后努力方向
一、加强理论学习,不断提高自己的政治业务素质,继续学习党的各类方针、政策,践行“两个维护”以及落实党中央、山西省委重大决策部署,坚决杜绝“七方面问题”和“五种不良风气”。
二、加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,更新自我的知识结构、理论水平。
三、进一步解放思想,适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题。遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教,想领导所想,急领导所急,以高度工作职责感和踏实工作作风,真正做到全心全意为客户服务。
在开展“五种不良风气”专项整治中,我将继续查摆自我在各方面存在的不足和问题,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自我,真正使自我的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改善、行为得到进一步规范。
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